Responsable Centre Communal d’Action Sociale (CCAS)
Offre n° O033250902001104
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue de verdun, Carignan-de-Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
02/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération conformément à la nomenclature statutaire
Descriptif de l'emploi
Missions du poste
› Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire › Mettre en oeuvre l'offre de service sur le territoire › Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médicosociale › Gérer les établissements et services sociaux et médico-sociaux s’il y a lieu
› Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire › Mettre en oeuvre l'offre de service sur le territoire › Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médicosociale › Gérer les établissements et services sociaux et médico-sociaux s’il y a lieu
Missions / conditions d'exercice
Le Responsable du CCAS participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Il/elle coordonne les services de l'action
sociale et conduit la politique sociale et son évaluation.
Sous l’autorité du président du CCAS et de la Direction Générale des Services, il/elle
travaille en collaboration avec les services supports de la mairie (finances, RH, etc.).
sociale et conduit la politique sociale et son évaluation.
Sous l’autorité du président du CCAS et de la Direction Générale des Services, il/elle
travaille en collaboration avec les services supports de la mairie (finances, RH, etc.).
Profils recherchés
Compétences requises – Savoir Être – Savoir Faire
Bac – Bac +2 à Bac +5
Savoir Faire :
›Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire
Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
Piloter les observatoires sociaux territoriaux
Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques
›Mettre en oeuvre l'offre de service sur le territoire
Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire
Piloter l'offre médico-sociale
Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
›Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médicosociale
Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale
Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
S'inscrire dans la logique des appels à projets
Impulser et accompagner les démarches de développement social local (DSL) Identifier les interfaces entre les problématiques sociales, environnementales et économiques
Maîtriser les enjeux et mettre en oeuvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités écologiques (surexposition des familles)
Impulser la mise en oeuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable
Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
›Gérer les établissements et services sociaux et médico-sociaux
Superviser l'activité et le fonctionnement des établissements
Accompagner la négociation avec les autorités de tarification
Savoirs :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des collectivités territoriales
Bac – Bac +2 à Bac +5
Savoir Faire :
›Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire
Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
Piloter les observatoires sociaux territoriaux
Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques
›Mettre en oeuvre l'offre de service sur le territoire
Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire
Piloter l'offre médico-sociale
Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
›Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médicosociale
Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale
Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
S'inscrire dans la logique des appels à projets
Impulser et accompagner les démarches de développement social local (DSL) Identifier les interfaces entre les problématiques sociales, environnementales et économiques
Maîtriser les enjeux et mettre en oeuvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités écologiques (surexposition des familles)
Impulser la mise en oeuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable
Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
›Gérer les établissements et services sociaux et médico-sociaux
Superviser l'activité et le fonctionnement des établissements
Accompagner la négociation avec les autorités de tarification
Savoirs :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0556685283
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
+3 derniers bulletins de salaire
+3 derniers bulletins de salaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.