Chargé(e) de projets culturels

Offre n° O033250903001000
Publiée le 03/09/2025

Synthèse de l'offre

Communauté de communes composée de 41 communes et de plus de 24 000 habitants, issue de la fusion des deux anciennes cdc du réolais (23 communes) et du pays d'auros (12 communes) ainsi que de l'extension de son périmètre à trois (3) communes isolées de l'ancienne cdc du monségurais (15 communes) ayant fait l'objet d'une dissolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue Jules Ferry, La Réole (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes du réolais en sud Gironde, regroupant 41 communes, a depuis quelques année mis en place des parcours d'éducation artistique et Culturelle. Au regard de l'activité du service culture, la responsable du service a désormais besoin d'un ou d'une collaborateur(trice).
Les missions sont les suivantes :
Assurer pour partie le suivi des actions d’Education Artistique et Culturelle du service,
Assurer le suivi administratif des activités du service, dans le domaine de la programmation, de l’EAC, de l’accompagnement des associations, du suivi du Pôle Technique et Culturel et de la communication,
Elaborer, organiser et assurer pour partie la communication du service en lien avec la responsable de service,
Assurer la continuité du service en cas d’absence des collègues,
Présence ponctuelle les soirs de spectacles : assister la responsable de service sur l’accueil du public et des artistes.
Il s'agit d'une création de poste et ce à temps plein.
Grade : adjoint administratif.
Candidature : agent titulaire de la fonction publique.
Rémunération : en fonction du grade et de l'échelon + IFSE + CIA + participation à la mutuelle et à la prévoyance.
Congés : 25 jours + RTT.
Missions / conditions d'exercice
Suivi des activités d’Education Artistique et Culturelle
o Assurer la coordination administrative et logistique des parcours d’Education Artistique et Culturel (EAC) dans le cadre du COTEAC.
o Assurer un accompagnement sur le terrain des réunions de préparation des parcours et des ateliers en contexte scolaire et périscolaire
o Assurer le suivi administratif des actions d’EAC : établir les fiches administratives pour les Cie, rédiger les conventions de partenariat et contrats de cession avec les Cie, établir les conventions de partenariat avec les écoles, soutenir la préparation des temps institutionnels du dispositif (COTECH/COPIL)

Elaboration, suivi et coordination des actions de communication :
o Collecter les informations et rédaction des contenus de l’agenda culturel Culture en Vrac, suivi de la conception graphique avec le prestataire, suivi de l‘impression avec le prestataire, organisation de la diffusion.
o Réaliser et diffuser (physique et numérique) les supports de communication de la programmation de spectacles : flyers, affiches, invitations, communiqué de presse…
o Suivre les mailing list
o Proposer des visuels au service communication pour la page FaceBook et le site internet

Suivi administratif du service :
o Relayer les coordinatrices de l’école de musique dans le suivi des inscriptions et de la facturation (4 temps forts annuels)
o Rédiger les courriers d‘accompagnement des conventions de prêt de matériel et suivre l’avancement des dossiers
o Rédiger les courriers de notification des aides attribuées aux associations dans le cadre du fonds de soutien
o Editer et suivre les factures inhérentes à l’activité du service, en lien avec le Pôle des Moyens Généraux
o Suivre les réservations relatives à la programmation de spectacle (3 à 6 manifestations par an)
Profils recherchés
Connaissances générales (savoir) :
Culture générale, littéraire et artistique,
Maitrise des techniques de communication orale et écrite.

Compétences pratiques (savoir-faire) :
Connaissance des parcours EAC,
Connaissance des logiciels bureautiques de base (traitement de texte, tableur) et Internet,
Qualités rédactionnelles,
Qualités organisationnelles.


Qualités professionnelles (savoir-être) :
Respect des élus, de la hiérarchie et des collègues,
Devoir de réserve,
Capacité à travailler en équipe et en autonomie,
Savoir gérer son temps,
Aisance relationnelle et sens du contact,
Esprit d’initiative,
Sens du service public,
Adaptabilité.

Compétences spécifiques :
Savoir utiliser le logiciel dédié à la gestion de l’école de musique intercommunale.

Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : siège social de la Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
- Temps et horaires de travail : temps complet, 36h/semaine, horaires à définir
- Moyens matériels du poste : bureau, matériel informatique, téléphone fixe
- Attributs du poste : néant

Contraintes particulières : (travail le week-end, les jours fériés, horaires coupés, permanence, réunions le soir…)
Horaires évolutifs susceptibles d’être aménagée en fonction de la programmation spectacles,

Contact et modalités de candidature

Contact
0556717155
Informations complémentaires
Lettre, CV et dernière évaluation professionnelle à adresser à M. le Président :
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
3 rue Jules Ferry
33190 LA REOLE


Coordonnées des personnes chargées du recrutement :

-Pour tout renseignement et pour envoi de votre candidature par mail, veuillez contacter :
Monsieur Ludovic BONNAYZE directeur des Ressources Humaines
drh@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 06.12.41.05.45

Pour tout renseignement au sujet du poste, vous pouvez consulter :
Madame Sahel D’HALLUIN coordonnatrice de l’action culturelle
culture@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 06.03.68.29.37
Adresse de l'employeur
CDC DU REOLAIS EN SUD GIRONDE
>3 rue Julles Ferry
33190 La Réole

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.