Travailleur social (h/f)
Offre n° O033250904000673
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
146 rue du president doumer, Libourne (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
04/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grilles FPT + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Libourne met en œuvre la politique de développement social définie par la municipalité, en liaison avec le département, de Centre Intercommunal d’Action Sociale du Libournais et les associations. Il déploie son intervention autour de 3 services : • Service Autonomie à Domicile • Service Solidarité/Insertion • Service Ville inclusive / séniors / handicap
Le Service Autonomie à domicile composé de 3 services : le Service évaluation, diagnostic, orientation, le Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, le CCAS de Libourne recrute un Thérapeute H/F, à temps complet au sein de l’Equipe Spécialisée Alzheimer du Service Autonomie à domicile. Sous l’autorité de la responsable du Service Autonomie à Domicile du CCAS de la ville de Libourne, vous serez chargé de réaliser un bilan des capacités cognitives et motrices dans l’objectif d’aider à maintenir, restaurer les activités de manière sécurisée, autonome et efficace en tenant compte des habitudes de vie des personnes et de leur environnement. Vous accompagnerez le patient et son entourage, dans le cadre du projet thérapeutique qu’il a élaboré, et mettrez en œuvre des traitements de rééducation et de réadaptation visant à corriger les troubles cognitifs.
Le Service Autonomie à domicile composé de 3 services : le Service évaluation, diagnostic, orientation, le Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, le CCAS de Libourne recrute un Thérapeute H/F, à temps complet au sein de l’Equipe Spécialisée Alzheimer du Service Autonomie à domicile. Sous l’autorité de la responsable du Service Autonomie à Domicile du CCAS de la ville de Libourne, vous serez chargé de réaliser un bilan des capacités cognitives et motrices dans l’objectif d’aider à maintenir, restaurer les activités de manière sécurisée, autonome et efficace en tenant compte des habitudes de vie des personnes et de leur environnement. Vous accompagnerez le patient et son entourage, dans le cadre du projet thérapeutique qu’il a élaboré, et mettrez en œuvre des traitements de rééducation et de réadaptation visant à corriger les troubles cognitifs.
Missions / conditions d'exercice
Prise en charge des patients ESA Evaluation des situations de dépendance liées aux troubles cognitifs ou du comportement et de l’impact sur l’autonomie, la participation sociale Identification des besoins et des attentes liées aux troubles Réalisation de diagnostic d’accessibilité et de risques environnementaux, avec évaluation de la charge et des besoins de l’aidant et préconisation des aides techniques et des aménagements en fonction des évaluations des capacités cognitives et sensorimotrices restantes Elaboration de plan individualisé de réadaptation afin de renforcer et stimuler les stratégies compensatoires, les performances et la participation lors des activités de la vie quotidienne
Activités administratives et encadrement/animation de l’équipe d’assistants de soins en gérontologie Rédaction de bilan d’entrée et de fin de prise en charge Suivi d’activité et de données via les logiciels métier Préparation et animation de réunion de service Gestion de 2 assistants de soins en gérontologie : encadrement de proximité, gestion des absences (congés, …), évaluation annuelle, recueil des demandes de formation individuelle Contribution à la démarche de prévention des risques professionnels et psychosociaux (conditions de travail), évaluation avec utilisation outil DUERP, et à la démarche éco responsable (éco produit) Liaison des directives ascendantes-descendantes
Missions secondaires : Encadrement d’étudiants psychomotriciens et/ou ergothérapeutes Participation/représentation, animation, voire pilotage de groupes de travail en fonction des projets ponctuels au Parcours SPASAD ou au CCAS (CPOM, Evaluation interne et externe, certification, …) - Participation à la vie de la collectivité/du service (manifestations professionnelles telle que la journée Alzheimer, …) - Travail en transversalité au sein de la structure (réunions institutionnelles, collaboration avec les autres services, …) - Continuité de service en l’absence de la collaboratrice
Activités administratives et encadrement/animation de l’équipe d’assistants de soins en gérontologie Rédaction de bilan d’entrée et de fin de prise en charge Suivi d’activité et de données via les logiciels métier Préparation et animation de réunion de service Gestion de 2 assistants de soins en gérontologie : encadrement de proximité, gestion des absences (congés, …), évaluation annuelle, recueil des demandes de formation individuelle Contribution à la démarche de prévention des risques professionnels et psychosociaux (conditions de travail), évaluation avec utilisation outil DUERP, et à la démarche éco responsable (éco produit) Liaison des directives ascendantes-descendantes
Missions secondaires : Encadrement d’étudiants psychomotriciens et/ou ergothérapeutes Participation/représentation, animation, voire pilotage de groupes de travail en fonction des projets ponctuels au Parcours SPASAD ou au CCAS (CPOM, Evaluation interne et externe, certification, …) - Participation à la vie de la collectivité/du service (manifestations professionnelles telle que la journée Alzheimer, …) - Travail en transversalité au sein de la structure (réunions institutionnelles, collaboration avec les autres services, …) - Continuité de service en l’absence de la collaboratrice
Profils recherchés
Diplômé du DE de psychomotricien ou du DE d’ergothérapeute, vous maîtrisez les méthodes et instruments d’évaluation afin de proposer un projet pertinent tenant compte des capacités du patient dans la réalisation des activités de la vie quotidienne (interprétation des données cliniques, élaboration de projets thérapeutiques…). Vous maîtrisez les outils de bureautique. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. Vous appréciez le travail d’équipe et en transversalité avec les relations pluridisciplinaires. Le respect du secret professionnel est une qualité indispensable. Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires : - d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions - de 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT/an sur la base de 39h/semaine - d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance : https://www.territoria-mutuelle.fr - d’une politique de formation dynamique - de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire - de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel - de la participation sur les frais de transport sur présentation d’un justificatif d’abonnement à un transport en commun 75 % avec plafond de 101.75 € / mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.