Coordonnatrice/ Coordonnateur Jeunesse
Offre n° O033250904001009
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue de la ganne, Saint-Savin (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Latitude Nord Gironde (CCLNG), 22000 habitants, est une intercommunalité de 12 communes, située au nord du département de la Gironde.
Son territoire bénéficie d’une position stratégique d’un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.
Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis au territoire de connaitre un développement économique certains et d’accueillir une nouvelle population contribuant à la dynamique du territoire intercommunal.
Au travers de l’ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet éducatif et social de la CCLNG à destination de la Jeunesse du territoire, et sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice Enfance Jeunesse et Sports, la personne recrutée aura pour mission de décliner et mettre en œuvre les actions de l’Axe 1 de la Convention Territoriale Globale. Cet axe définit les objectifs et les moyens d’action de la CCLNG pour répondre aux besoins des 11/25 ans, et plus particulièrement des 11/18 ans.
Son territoire bénéficie d’une position stratégique d’un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.
Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis au territoire de connaitre un développement économique certains et d’accueillir une nouvelle population contribuant à la dynamique du territoire intercommunal.
Au travers de l’ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet éducatif et social de la CCLNG à destination de la Jeunesse du territoire, et sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice Enfance Jeunesse et Sports, la personne recrutée aura pour mission de décliner et mettre en œuvre les actions de l’Axe 1 de la Convention Territoriale Globale. Cet axe définit les objectifs et les moyens d’action de la CCLNG pour répondre aux besoins des 11/25 ans, et plus particulièrement des 11/18 ans.
Missions / conditions d'exercice
L’agent organise, coordonne et encadre des activités d’animation et l’accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leurs projets selon 4 missions principales :
• Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiative et les soutenir dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
• Porter le projet éducatif et social jeunesse du territoire dans une dynamique collaborative et partenariale, y compris en associant les parents
• Animer les réseaux du territoire en lien avec la Jeunesse (Collèges, associations, etc.) et participer aux projets de la CCLNG ou de Haute Gironde en lien avec son secteur (COTEAC, Forum Job d’été, etc.)
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des actions mises en œuvre dans le cadre des 3 missions précédentes.
Conditions d’exercice
• L’agent travaille dans divers lieux sur le territoire de la CCLNG et dispose d’un bureau sur la commune de St Savin ; Il peut se déplacer ponctuellement en dehors du territoire
• L’agent dispose du matériel informatique et d’un téléphone portable pour la bonne exécution de ses tâches ;
• L’agent est recruté sur un temps complet avec un temps de travail annualisé en rapport avec les activités de son secteur (travail possible en soirée ou le week-end)
• Congés selon un calendrier annuel de fermeture de service
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Régime indemnitaire
• Compte Epargne Temps
• Participation financière de la collectivité aux contrats mutuelle et prévoyance
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
• Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiative et les soutenir dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
• Porter le projet éducatif et social jeunesse du territoire dans une dynamique collaborative et partenariale, y compris en associant les parents
• Animer les réseaux du territoire en lien avec la Jeunesse (Collèges, associations, etc.) et participer aux projets de la CCLNG ou de Haute Gironde en lien avec son secteur (COTEAC, Forum Job d’été, etc.)
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des actions mises en œuvre dans le cadre des 3 missions précédentes.
Conditions d’exercice
• L’agent travaille dans divers lieux sur le territoire de la CCLNG et dispose d’un bureau sur la commune de St Savin ; Il peut se déplacer ponctuellement en dehors du territoire
• L’agent dispose du matériel informatique et d’un téléphone portable pour la bonne exécution de ses tâches ;
• L’agent est recruté sur un temps complet avec un temps de travail annualisé en rapport avec les activités de son secteur (travail possible en soirée ou le week-end)
• Congés selon un calendrier annuel de fermeture de service
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Régime indemnitaire
• Compte Epargne Temps
• Participation financière de la collectivité aux contrats mutuelle et prévoyance
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Profils recherchés
Titulaire du permis B
Cet emploi est accessible avec une qualification minimum de niveau 4 dans le secteur de l'animation : Diplôme d’État de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (DEJEPS), Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS), etc.
Module ou Certificat Direction d’ACM obligatoire.
Des formations complémentaires sont appréciées (connaissance des publics à particularité, PSC1, BNSSA, etc.) ainsi que la pratique des outils administratifs et réglementaires (bureautique, TAM, etc.).
Expérience en animation auprès des Jeunes indispensable.
SAVOIRS
• Connaitre les caractéristiques du public Jeune (expérience indispensable)
• Connaitre les techniques pédagogiques et d’animation de groupe
• Connaitre les méthodes d’animation participative et la méthodologie de projet Jeunesse
• Connaitre les acteurs locaux en lien avec la Jeunesse et leurs champs d’intervention
• Savoir gérer les dossiers administratifs, financiers et techniques en lien avec ses missions
• Savoir utiliser les outils nécessaires au bon fonctionnement du service
SAVOIR-FAIRE
• Capacité à créer une relation de confiance individuellement ou en groupe
• Capacité à associer les parents dans les projets menés avec les jeunes
• Adapter son niveau d’intervention en fonction des publics
• Maîtriser l’utilisation des outils numériques et des réseaux sociaux dans un objectif de communication et de mobilisation des Jeunes
• Capacité à s’exprimer oralement, tant en direction des jeunes que dans le cadre d’une présentation dans une instance partenariale
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes lors des activités
• Prévenir et réguler les conflits
• Gérer son matériel
• Mettre en œuvre des projets d’activités socio-éducatives
SAVOIR ETRE
• Autonomie
• Disponibilité
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’initiative et de créativité
• Capacité à prendre des décisions
• Capacité à mobiliser
• Capacité à rendre compte auprès de ses supérieurs hiérarchiques
• Capacité d’écoute et d’adaptation
• Capacité à prendre du recul
• Savoir se positionner face aux jeunes, en fonction des situations
Cet emploi est accessible avec une qualification minimum de niveau 4 dans le secteur de l'animation : Diplôme d’État de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (DEJEPS), Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS), etc.
Module ou Certificat Direction d’ACM obligatoire.
Des formations complémentaires sont appréciées (connaissance des publics à particularité, PSC1, BNSSA, etc.) ainsi que la pratique des outils administratifs et réglementaires (bureautique, TAM, etc.).
Expérience en animation auprès des Jeunes indispensable.
SAVOIRS
• Connaitre les caractéristiques du public Jeune (expérience indispensable)
• Connaitre les techniques pédagogiques et d’animation de groupe
• Connaitre les méthodes d’animation participative et la méthodologie de projet Jeunesse
• Connaitre les acteurs locaux en lien avec la Jeunesse et leurs champs d’intervention
• Savoir gérer les dossiers administratifs, financiers et techniques en lien avec ses missions
• Savoir utiliser les outils nécessaires au bon fonctionnement du service
SAVOIR-FAIRE
• Capacité à créer une relation de confiance individuellement ou en groupe
• Capacité à associer les parents dans les projets menés avec les jeunes
• Adapter son niveau d’intervention en fonction des publics
• Maîtriser l’utilisation des outils numériques et des réseaux sociaux dans un objectif de communication et de mobilisation des Jeunes
• Capacité à s’exprimer oralement, tant en direction des jeunes que dans le cadre d’une présentation dans une instance partenariale
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes lors des activités
• Prévenir et réguler les conflits
• Gérer son matériel
• Mettre en œuvre des projets d’activités socio-éducatives
SAVOIR ETRE
• Autonomie
• Disponibilité
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’initiative et de créativité
• Capacité à prendre des décisions
• Capacité à mobiliser
• Capacité à rendre compte auprès de ses supérieurs hiérarchiques
• Capacité d’écoute et d’adaptation
• Capacité à prendre du recul
• Savoir se positionner face aux jeunes, en fonction des situations
Contact et modalités de candidature
Contact
0557589887
Informations complémentaires
Lettre de motivation – CV à envoyer de préférence par messagerie
contact@latitude-nord-gironde.fr
à l’attention de Monsieur Le Président – Communauté de Communes Latitude Nord Gironde - 2 rue de la Ganne – 33 920 SAINT- SAVIN.
Poste à pourvoir au plus tôt.
contact@latitude-nord-gironde.fr
à l’attention de Monsieur Le Président – Communauté de Communes Latitude Nord Gironde - 2 rue de la Ganne – 33 920 SAINT- SAVIN.
Poste à pourvoir au plus tôt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.