TECHNICIEN BATIMENT H/F
Offre n° O033250908000264
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Blanquefort est située dans un cadre privilégié, avec une accessibilité optimale grâce à son réseau de transport, le tram C et la rocade. Cette situation géographique stratégique en fait un véritable pôle économique. La ville abrite aujourd'hui 250 entreprises dans des secteurs variés et constitue un bassin d'emploi dynamique.
Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.
Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.
Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d’ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300€, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020€ brut pour les agents fonctionnaires et 1137€ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de réductions et d'avantages sur une large gamme de services (loisirs, shopping, sport, arbre de noël, etc).
Enfin, la commune propose un contrat groupe de prévoyance avec une participation allant jusqu'à 12€ par mois et une aide à la mutuelle santé labellisée jusqu’à 30€ par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Blanquefort, c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.
Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.
Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d’ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300€, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020€ brut pour les agents fonctionnaires et 1137€ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de réductions et d'avantages sur une large gamme de services (loisirs, shopping, sport, arbre de noël, etc).
Enfin, la commune propose un contrat groupe de prévoyance avec une participation allant jusqu'à 12€ par mois et une aide à la mutuelle santé labellisée jusqu’à 30€ par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Blanquefort, c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue dupaty bp 20117, Blanquefort (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
08/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – Prime
Descriptif de l'emploi
la mairie de Blanquefort recrute un(e) technicien(ne) bâtiment au sein de la Direction Générale Adjointe Aménagement et Cadre de Vie - Service bâtiment.
Recrutement sur le cadre d'emploi des technicien territoriaux par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Poste à temps complet: 35h00 hebdomadaire
Recrutement sur le cadre d'emploi des technicien territoriaux par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Poste à temps complet: 35h00 hebdomadaire
Missions / conditions d'exercice
FONCTIONS :
➢ mise en œuvre des travaux de mise en conformité des équipements techniques,
➢ gestion des travaux d’amélioration, de maintenance et d’entretien du patrimoine bati,
➢ suivi des performances énergétiques et environnementales de l’ensemble du patrimoine bâti,
➢ participation à l’élaboration d’un P.P.I. d’amélioration du patrimoine.
MISSIONS :
- Missions techniques :
➢ suivi et gestion des travaux d’amélioration, des contrats de maintenance et des contrôles périodiques du patrimoine bâti,
➢ suivi des études et audits énergétiques (décret tertiaire notamment),
➢ réalisation de bilans annuels,
➢ veille technique et règlementaire.
- Missions administratives :
➢ rédaction des dossiers techniques de consultation des entreprises dans le respect des règles des procédures de la commande publique,
➢ suivi financier des marchés,
➢ optimisation des contrats,
➢ participation à l’élaboration d’un programme pluriannuel de travaux d’amélioration des performances énergétiques et de réduction de consommation des fluides.
- Missions annexes :
➢ sensibilisation des usagers des structures du patrimoine communal sur les procédures de sécurité et d’alerte, de consommation des fluides et de la bonne utilisation du patrimoine mis à disposition,
➢ conduite des réalisations et/ou des réhabilitations des installations et équipements techniques,
➢ suivi des travaux réalisés dans le cadre des mises en accessibilité des établissements recevant du public en collaboration avec la chargé d’opérations,
➢ membre de la commission communale de sécurité et d’accessibilité,
➢ mise en place d’indicateurs de contrôle des consommations et des coûts.
➢ mise en œuvre des travaux de mise en conformité des équipements techniques,
➢ gestion des travaux d’amélioration, de maintenance et d’entretien du patrimoine bati,
➢ suivi des performances énergétiques et environnementales de l’ensemble du patrimoine bâti,
➢ participation à l’élaboration d’un P.P.I. d’amélioration du patrimoine.
MISSIONS :
- Missions techniques :
➢ suivi et gestion des travaux d’amélioration, des contrats de maintenance et des contrôles périodiques du patrimoine bâti,
➢ suivi des études et audits énergétiques (décret tertiaire notamment),
➢ réalisation de bilans annuels,
➢ veille technique et règlementaire.
- Missions administratives :
➢ rédaction des dossiers techniques de consultation des entreprises dans le respect des règles des procédures de la commande publique,
➢ suivi financier des marchés,
➢ optimisation des contrats,
➢ participation à l’élaboration d’un programme pluriannuel de travaux d’amélioration des performances énergétiques et de réduction de consommation des fluides.
- Missions annexes :
➢ sensibilisation des usagers des structures du patrimoine communal sur les procédures de sécurité et d’alerte, de consommation des fluides et de la bonne utilisation du patrimoine mis à disposition,
➢ conduite des réalisations et/ou des réhabilitations des installations et équipements techniques,
➢ suivi des travaux réalisés dans le cadre des mises en accessibilité des établissements recevant du public en collaboration avec la chargé d’opérations,
➢ membre de la commission communale de sécurité et d’accessibilité,
➢ mise en place d’indicateurs de contrôle des consommations et des coûts.
Profils recherchés
COMPETENCES et QUALIFICATIONS REQUISES :
Diplôme nécessaire : BTS Bâtiment TCE
- Connaissances dans les domaines des fluides et de la gestion de l’énergie seraient appréciés .
- Connaissances en bâtiment tous corps d’état
- Connaissance des procédures de commande publique
- Maitrise des outils informatiques
- Permis de conduire B
QUALITES REQUISES :
- Sens de l’organisation
- Sens de l’initiative et esprit d’analyse
- Réactivité et rigueur
- Qualités relationnelles, écoute et sens du travail en équipe
- Autonomie
Diplôme nécessaire : BTS Bâtiment TCE
- Connaissances dans les domaines des fluides et de la gestion de l’énergie seraient appréciés .
- Connaissances en bâtiment tous corps d’état
- Connaissance des procédures de commande publique
- Maitrise des outils informatiques
- Permis de conduire B
QUALITES REQUISES :
- Sens de l’organisation
- Sens de l’initiative et esprit d’analyse
- Réactivité et rigueur
- Qualités relationnelles, écoute et sens du travail en équipe
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209783
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement par mail : emploi@ville-blanquefort.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez adresser un mail à Madame DUMARTIN MOSCONI, DGA Ressources : n.dumartin@ville-blanquefort.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez adresser un mail à Madame DUMARTIN MOSCONI, DGA Ressources : n.dumartin@ville-blanquefort.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.