Gardien de salle de sport non logé
Offre n° O033250911000756
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mérignac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l’accueil des usagers, la sécurité, l’entretien des lieux et des installations sportives, ainsi que la surveillance des équipements et veillez aux normes de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Votre futur au quotidien :
Vous accueillez le public :
- Assurer l’ouverture et la fermeture des accès
- Accueillir et renseigner, physiquement et téléphoniquement, les usagers
- Faire respecter les plannings et le règlement intérieur
- Repérer les comportements à risque
Vous gérez et entretenez les locaux et le matériel sportif :
- Effectuer le nettoyage et l’entretien des locaux, sanitaires, vestiaires, tribunes ainsi que les abords
- Veiller aux règles d’hygiène, de sécurité et au confort des usagers
- Détecter et signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie
- Procéder aux petits remplacements et aux petites réparations sur les équipements
Vous assurez la première maintenance des installations :
- Détecter et signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie
- Procéder aux petits remplacements et aux petites réparations sur les équipements
En support :
- Aider à l’installation et la préparation des manifestations sportives sur le site et/ou autre installation
- Assurer ponctuellement les permanences en soirée, en week-end sur l’ensemble des installations
- Tracer les terrains
Vous accueillez le public :
- Assurer l’ouverture et la fermeture des accès
- Accueillir et renseigner, physiquement et téléphoniquement, les usagers
- Faire respecter les plannings et le règlement intérieur
- Repérer les comportements à risque
Vous gérez et entretenez les locaux et le matériel sportif :
- Effectuer le nettoyage et l’entretien des locaux, sanitaires, vestiaires, tribunes ainsi que les abords
- Veiller aux règles d’hygiène, de sécurité et au confort des usagers
- Détecter et signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie
- Procéder aux petits remplacements et aux petites réparations sur les équipements
Vous assurez la première maintenance des installations :
- Détecter et signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie
- Procéder aux petits remplacements et aux petites réparations sur les équipements
En support :
- Aider à l’installation et la préparation des manifestations sportives sur le site et/ou autre installation
- Assurer ponctuellement les permanences en soirée, en week-end sur l’ensemble des installations
- Tracer les terrains
Profils recherchés
tes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Titulaire du C.A.C.E.S 1 (tracteur et petits engins de chantier)
- Formation à l’utilisation des moyens de secours dans un établissement recevant du public, connaissance approfondie des procédures d’alerte et d’évacuation ainsi qu’aux premiers secours
- Habilitation électrique BE manœuvre
- Connaissance des techniques d’entretien des pelouses, courts de tennis, piste d’athlétisme, et autres équipements sportifs
- Maîtrise des techniques de nettoyage et de tri des déchets, de l’utilisation du matériel de nettoyage manuel (balai microfibre, aspirateur), automatique (autolaveuse) et d’entretien espaces verts (rotofil), ainsi que de l’utilisation des produits de nettoyage (respect des dosages)
- Connaissance des techniques simples de première maintenance
- Utilisation de l’outil informatique (consultation plannings, envoi mails)
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Goût pour le travail en équipe
- Rigueur dans l’exécution
- Sens de l’accueil, de l’écoute et du service public
- bienveillance et bon relationnel
Horaires de travail :
Travail un week-end sur 2
Semaine 1 :
- Lundi : 7h / 16h
- Mardi : repos
- Mercredi et jeudi : 7h / 15h30
- Vendredi : 7h / 16 h
- Samedi et dimanche : repos
Semaine 2 :
- Lundi : 15h / 23h
- Mardi 14h30 / 23h
- Mercredi et jeudi : repos
- Jeudi : 16h / 23h
- Samedi : 14h30 / 23h
- Dimanche : 13h / 19h
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Vos avantages :
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
- • Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
- • Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
- • Des chèques vacances ;
- • Une section sportive
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Titulaire du C.A.C.E.S 1 (tracteur et petits engins de chantier)
- Formation à l’utilisation des moyens de secours dans un établissement recevant du public, connaissance approfondie des procédures d’alerte et d’évacuation ainsi qu’aux premiers secours
- Habilitation électrique BE manœuvre
- Connaissance des techniques d’entretien des pelouses, courts de tennis, piste d’athlétisme, et autres équipements sportifs
- Maîtrise des techniques de nettoyage et de tri des déchets, de l’utilisation du matériel de nettoyage manuel (balai microfibre, aspirateur), automatique (autolaveuse) et d’entretien espaces verts (rotofil), ainsi que de l’utilisation des produits de nettoyage (respect des dosages)
- Connaissance des techniques simples de première maintenance
- Utilisation de l’outil informatique (consultation plannings, envoi mails)
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Goût pour le travail en équipe
- Rigueur dans l’exécution
- Sens de l’accueil, de l’écoute et du service public
- bienveillance et bon relationnel
Horaires de travail :
Travail un week-end sur 2
Semaine 1 :
- Lundi : 7h / 16h
- Mardi : repos
- Mercredi et jeudi : 7h / 15h30
- Vendredi : 7h / 16 h
- Samedi et dimanche : repos
Semaine 2 :
- Lundi : 15h / 23h
- Mardi 14h30 / 23h
- Mercredi et jeudi : repos
- Jeudi : 16h / 23h
- Samedi : 14h30 / 23h
- Dimanche : 13h / 19h
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Vos avantages :
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
- • Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
- • Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
- • Des chèques vacances ;
- • Une section sportive
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209495
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.