Chef d'équipe garage et bus (H/F)
Offre n° O033250918000743
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue hotel de ville bp 9, Eysines (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous recherchez une qualité de vie préservée, une collectivité attractive et des équipes performantes où vous pourrez vous épanouir dans un environnement en constante évolution ? Rejoignez la ville d'Eysines !
Ville de la métropole bordelaise, située au nord-ouest de Bordeaux et desservie par le tramway, Eysines est fière de ses espaces naturels, de son histoire maraîchère, de sa mixité sociale et de sa vitalité culturelle et sportive.
Rejoindre la ville d'Eysines, c'est travailler au sein d'une équipe à taille humaine de 500 collaborateurs au service de 25 000 habitants. C’est aussi choisir une collectivité dynamique où règne une ambiance conviviale, familiale et bienveillante.
Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
La vile d'Eysines recherche un agent pour organiser et entretenir le parc roulant des véhicules municipaux et le parc machines du service des espaces verts et propreté
Liens hiérarchiques
N+1 Chef de service Logistique et Transports – N+2 Directeur des Services Techniques
Liens fonctionnels
Adjoint au maire en charge du cadre de vie - L’ensemble des directions et des services
Ville de la métropole bordelaise, située au nord-ouest de Bordeaux et desservie par le tramway, Eysines est fière de ses espaces naturels, de son histoire maraîchère, de sa mixité sociale et de sa vitalité culturelle et sportive.
Rejoindre la ville d'Eysines, c'est travailler au sein d'une équipe à taille humaine de 500 collaborateurs au service de 25 000 habitants. C’est aussi choisir une collectivité dynamique où règne une ambiance conviviale, familiale et bienveillante.
Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
La vile d'Eysines recherche un agent pour organiser et entretenir le parc roulant des véhicules municipaux et le parc machines du service des espaces verts et propreté
Liens hiérarchiques
N+1 Chef de service Logistique et Transports – N+2 Directeur des Services Techniques
Liens fonctionnels
Adjoint au maire en charge du cadre de vie - L’ensemble des directions et des services
Missions / conditions d'exercice
Objectifs
Planifier et coordonner les actions menées à bien par les agents du garage et notamment l’entretien des véhicules et matériels du parc communal ainsi que l’acquisition et la gestion des véhicules et engins
Assurer le suivi technique et administratif du secteur
Missions/Activités
Programmer les révisions des véhicules et engins (VL, PL autocars, motoculture et engins)
Résoudre des problèmes techniques complexes
Coordonner et planifier les réparations mécaniques
Commander et contrôler les travaux effectués à l’entreprise
Préparer le programme annuel de renouvellement du matériel roulant (véhicules et engins).
Rencontrer les fournisseurs et gérer les commandes d’approvisionnement
Etablir les bons d’engagement relatifs à l’activité
Contrôler l’état du matériel roulant et assurer les contrôles techniques obligatoires
Suivre les consommations et les coûts de fonctionnement des véhicules
Gérer le personnel du garage
Saisir dans le logiciel de gestion du CTM toutes les interventions du service transports de bus et du garage
Lire les schémas de tout type (mécanique, électrique, hydraulique…)
Effectuer des contrôles de niveaux, des vidanges, déposer ou reposer des éléments mécaniques.
Réparer mécaniquement les véhicules et engins
Réaliser des essais de vérification après réparation
Faire fonctionner les équipements d’atelier (treuil, pont élévateur, pont table élévatrice, monteur équilibreur de roues)
Agir dans le strict respect des règles d’hygiène et de sécurité
Utiliser et assurer l’entretien courant de l’outillage et du matériel
Réaliser toute intervention à la demande de la hiérarchie en appui pour les Services Techniques
Réaliser, de manière autonome, toutes les tâches nécessaires à la maintenance des véhicules et engins issus du parc du CTM et des services municipaux
Suivre les entretiens préventifs et périodiques
Détecter et diagnostiquer les pannes
Dépanner à l’extérieur ou remorquer en sécurité les véhicules en panne
Contacter les prestataires extérieurs pour l’établissement de devis et commandes
Informer, alerter, proposer des actions à son supérieur hiérarchique dans le cadre de ses missions
Planifier et coordonner les actions menées à bien par les agents du garage et notamment l’entretien des véhicules et matériels du parc communal ainsi que l’acquisition et la gestion des véhicules et engins
Assurer le suivi technique et administratif du secteur
Missions/Activités
Programmer les révisions des véhicules et engins (VL, PL autocars, motoculture et engins)
Résoudre des problèmes techniques complexes
Coordonner et planifier les réparations mécaniques
Commander et contrôler les travaux effectués à l’entreprise
Préparer le programme annuel de renouvellement du matériel roulant (véhicules et engins).
Rencontrer les fournisseurs et gérer les commandes d’approvisionnement
Etablir les bons d’engagement relatifs à l’activité
Contrôler l’état du matériel roulant et assurer les contrôles techniques obligatoires
Suivre les consommations et les coûts de fonctionnement des véhicules
Gérer le personnel du garage
Saisir dans le logiciel de gestion du CTM toutes les interventions du service transports de bus et du garage
Lire les schémas de tout type (mécanique, électrique, hydraulique…)
Effectuer des contrôles de niveaux, des vidanges, déposer ou reposer des éléments mécaniques.
Réparer mécaniquement les véhicules et engins
Réaliser des essais de vérification après réparation
Faire fonctionner les équipements d’atelier (treuil, pont élévateur, pont table élévatrice, monteur équilibreur de roues)
Agir dans le strict respect des règles d’hygiène et de sécurité
Utiliser et assurer l’entretien courant de l’outillage et du matériel
Réaliser toute intervention à la demande de la hiérarchie en appui pour les Services Techniques
Réaliser, de manière autonome, toutes les tâches nécessaires à la maintenance des véhicules et engins issus du parc du CTM et des services municipaux
Suivre les entretiens préventifs et périodiques
Détecter et diagnostiquer les pannes
Dépanner à l’extérieur ou remorquer en sécurité les véhicules en panne
Contacter les prestataires extérieurs pour l’établissement de devis et commandes
Informer, alerter, proposer des actions à son supérieur hiérarchique dans le cadre de ses missions
Profils recherchés
Compétences
Formation et diplôme (CAP mécanique auto minimum)
Maîtrise de la mécanique auto et motoculture
Qualités relationnelles et organisationnelles, travail en équipe et prise d’initiatives, sens des responsabilités et sens du service public
Posséder une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Posséder des connaissances en informatique
Exigences requises
Être formé ou s’auto-former à l’utilisation du logiciel CTM « Atal »
Permis B obligatoire, C et D appréciés
Contraintes particulières
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Filière Technique – Cadre d’emploi des Adjoints Techniques ou Agents de Maîtrise – Catégorie C
Régime indemnitaire : Fonction ‘’Coordonnateur ou Gestionnaire d’activité’’ / Groupe ‘’F5’’
Temps de travail : 37h10min – 25 CA + 12 jours de RTT + 2 jours de fractionnement (si acquis)
Horaires de travail : lundi au vendredi - 7h30-12h / 12h45-16h15 (pause méridienne 45min)
Lieu : Centre technique municipal et déplacement sur les différents sites/secteurs de la ville
Formation et diplôme (CAP mécanique auto minimum)
Maîtrise de la mécanique auto et motoculture
Qualités relationnelles et organisationnelles, travail en équipe et prise d’initiatives, sens des responsabilités et sens du service public
Posséder une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Posséder des connaissances en informatique
Exigences requises
Être formé ou s’auto-former à l’utilisation du logiciel CTM « Atal »
Permis B obligatoire, C et D appréciés
Contraintes particulières
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Filière Technique – Cadre d’emploi des Adjoints Techniques ou Agents de Maîtrise – Catégorie C
Régime indemnitaire : Fonction ‘’Coordonnateur ou Gestionnaire d’activité’’ / Groupe ‘’F5’’
Temps de travail : 37h10min – 25 CA + 12 jours de RTT + 2 jours de fractionnement (si acquis)
Horaires de travail : lundi au vendredi - 7h30-12h / 12h45-16h15 (pause méridienne 45min)
Lieu : Centre technique municipal et déplacement sur les différents sites/secteurs de la ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0556161800
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention
de Madame le Maire par courriel à l'adresse ressources.humaines@eysines.fr ou par voie postale à : Mairie d'Eysines, hôtel de ville,
33320 EYSINES.
de Madame le Maire par courriel à l'adresse ressources.humaines@eysines.fr ou par voie postale à : Mairie d'Eysines, hôtel de ville,
33320 EYSINES.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.