Directeur-trice du développement térritorial et de la politique de la ville
Offre n° O033250922000561
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Lormont est une ville de 25.000 habitants de l’agglomération bordelaise. Son cadre de vie privilégié, mêlant les services propres à un tissu urbain dense et un réseau de parcs et espaces verts, contribue à son attractivité. Avec une grande diversité de population et une politique volontariste de mixité sociale, la ville est au coeur de dispositifs contractuels complexes, liés à sa composition avec trois quartiers politique de la ville, mais aussi à ses choix et orientations politiques.
Sous l'autorité hiérarchique de la Direction Générale des Services, vous avez pour missions d'assurer la direction des services de développement territorial, de la politique de la ville et de la médiation municipale
Sous l'autorité hiérarchique de la Direction Générale des Services, vous avez pour missions d'assurer la direction des services de développement territorial, de la politique de la ville et de la médiation municipale
Missions / conditions d'exercice
1 - Volet Développement territorial
- Mettre en œuvre et accompagner les orientations stratégiques de la collectivité sur tout ce qui relève du développement et de la redynamisation du territoire
- Piloter et contractualiser des projets complexes de développement urbain sur la commune :
✗ fonction d’interface et d’animation entre les partenaires
✗ veille sur le bon déroulement des opérations et la mise en œuvre du projet
✗ fonction d’analyse globale de l’évolution du territoire
- Contribuer au développement, à la redynamisation et revalorisation du territoire communal
- Suivre les dispositifs contractuels en lien avec le développement territorial
2 - Volet Politique de la Ville
- Organiser le service Politique de la Ville et en assurer la direction
- Assurer le pilotage et la contractualisation des projets
- Assurer le suivi des projets
- Assurer la partie budgétaire de la direction de la Politique de la Ville
- Assurer les missions transversales
3 - Volet Médiation municipale
- Organiser la mission médiation municipale et en assurer l’encadrement de la cheffe de service
- Mettre en œuvre et accompagner les orientations stratégiques de la collectivité sur tout ce qui relève du développement et de la redynamisation du territoire
- Piloter et contractualiser des projets complexes de développement urbain sur la commune :
✗ fonction d’interface et d’animation entre les partenaires
✗ veille sur le bon déroulement des opérations et la mise en œuvre du projet
✗ fonction d’analyse globale de l’évolution du territoire
- Contribuer au développement, à la redynamisation et revalorisation du territoire communal
- Suivre les dispositifs contractuels en lien avec le développement territorial
2 - Volet Politique de la Ville
- Organiser le service Politique de la Ville et en assurer la direction
- Assurer le pilotage et la contractualisation des projets
- Assurer le suivi des projets
- Assurer la partie budgétaire de la direction de la Politique de la Ville
- Assurer les missions transversales
3 - Volet Médiation municipale
- Organiser la mission médiation municipale et en assurer l’encadrement de la cheffe de service
Profils recherchés
- Connaissance de base de l’organisation des collectivités territoriales et de l’État.
- Connaissance des dispositions légales et réglementaires de la politique de la ville.
- Connaissances dans l’économie, le social, les agglomérations et le système administratif.
- Connaissance des principes de l’aménagement urbain et des grandes étapes de déroulement des projets urbains.
- Compétences managériales.
- Compétences en pilotage et gestion de projet.
- Capacité d'animer un réseau de partenaires et de travailler en transversalité.
- Capacité de travail en autonomie.
- Capacité à construire un système de décision.
- Capacité dans la prise d’initiatives.
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique.
- Organisation et animation de réunions tant techniques que stratégiques.
- Respect des délais, responsabilité sur les engagements pris.
- Connaissance des dispositions légales et réglementaires de la politique de la ville.
- Connaissances dans l’économie, le social, les agglomérations et le système administratif.
- Connaissance des principes de l’aménagement urbain et des grandes étapes de déroulement des projets urbains.
- Compétences managériales.
- Compétences en pilotage et gestion de projet.
- Capacité d'animer un réseau de partenaires et de travailler en transversalité.
- Capacité de travail en autonomie.
- Capacité à construire un système de décision.
- Capacité dans la prise d’initiatives.
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique.
- Organisation et animation de réunions tant techniques que stratégiques.
- Respect des délais, responsabilité sur les engagements pris.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776355
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de M le Maire à : recrutement@lormont.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.