AGENT D’ENTRETIEN POLYVALENT BATIMENTS MUNICIPAUX - REMPLACANT
Offre n° O033250922001067
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue André Vignau Anglade, Carbon-Blanc (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique) CIA- Prime Vacances
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Education-Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, vous êtes chargé du maintien en bon état de propreté du patrimoine communal au sein d’une équipe de 6 personnes. Au sein de cette équipe, vous êtes amené à travailler sur un même site ou à vous déplacer sur plusieurs sites à entretenir au cours d’une même journée.
Missions / conditions d'exercice
Entretien complet et régulier des différents espaces
* Dépoussiérage, lavage des sols
* Dépoussiérage, lavage du mobilier, nettoyage des vitres (à hauteur)
* Entretien des sanitaires
* Remplissage des distributeurs (savon, papiers, essuie-mains,…)
* Balayage des espaces extérieurs
* Tri et évacuation des déchets
* Dépoussiérage, lavage des sols
* Dépoussiérage, lavage du mobilier, nettoyage des vitres (à hauteur)
* Entretien des sanitaires
* Remplissage des distributeurs (savon, papiers, essuie-mains,…)
* Balayage des espaces extérieurs
* Tri et évacuation des déchets
Profils recherchés
CONNAISSANCES
* Connaissance des produits
* Connaissance des matériels, des différents types de sol et surfaces
* Règles d'hygiène
* Règles de sécurité (produits, matériels)
* Notion de pourcentage, dosage, proportion
* Techniques d'entretien des matériels et locaux
* Techniques d'utilisation des produits
* Techniques d'utilisation des matériels
* Gestes et postures
* Règles et Techniques de tri sélectif
QUALITES REQUISES
Goût pour le travail seul, en binôme et en équipe
Autonomie, organisation
Force de propositions
Rigueur et sens des responsabilités
Capacité d'adaptation
Ponctualité, assiduité
Discrétion professionnelle
Sens du service public
TEMPS DE TRAVAIL
Temps complet – 37 heures par semaine avec 12 RTT
Horaires de travail à partir de 7 heures du matin, du lundi au vendredi – Mercredi : travail uniquement le matin
Permis B requis
* Connaissance des produits
* Connaissance des matériels, des différents types de sol et surfaces
* Règles d'hygiène
* Règles de sécurité (produits, matériels)
* Notion de pourcentage, dosage, proportion
* Techniques d'entretien des matériels et locaux
* Techniques d'utilisation des produits
* Techniques d'utilisation des matériels
* Gestes et postures
* Règles et Techniques de tri sélectif
QUALITES REQUISES
Goût pour le travail seul, en binôme et en équipe
Autonomie, organisation
Force de propositions
Rigueur et sens des responsabilités
Capacité d'adaptation
Ponctualité, assiduité
Discrétion professionnelle
Sens du service public
TEMPS DE TRAVAIL
Temps complet – 37 heures par semaine avec 12 RTT
Horaires de travail à partir de 7 heures du matin, du lundi au vendredi – Mercredi : travail uniquement le matin
Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776868
Informations complémentaires
Comment candidater ?
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr et v.gamonet@carbon-blanc.fr
N'oubliez pas d'indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Si vous n'êtes pas en possibilité d'utiliser l'outil informatique, vous pouvez envoyer votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, Avenue André Vignau Anglade, 33560 Carbon-Blanc.
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr et v.gamonet@carbon-blanc.fr
N'oubliez pas d'indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Si vous n'êtes pas en possibilité d'utiliser l'outil informatique, vous pouvez envoyer votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, Avenue André Vignau Anglade, 33560 Carbon-Blanc.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CARBON-BLANC
>Avenue vignau anglade
33560 Carbon-blanc
>Avenue vignau anglade
33560 Carbon-blanc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.