Responsable du service enfance
Offre n° O033250922001210
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
06/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de 24 000 habitant·e·s de la métropole bordelaise, Lormont développe une politique éducative ambi-tieuse et dynamique en direction du territoire et de ses habitant·e·s. Ville labellisée cité éducative, elle a su construire depuis de nombreuses années un partenariat durable entre les différents acteurs éducatifs. La ville compte aujourd’hui 19 écoles maternelles et élémentaires dont 12 en quartier prioritaire politique de la ville.
Placé·e sous l’autorité du directeur général adjoint du pôle ville épanouie, au sein de la direction éduca-tion, vous aurez pour principale mission l’encadrement et la gestion administrative des animateurs périsco-laires intervenant dans les écoles élémentaires et maternelles de la ville.
En lien avec les orientations politiques et stratégiques définies en matière d’éducation, vous travaillerez en lien étroit avec les élus de référence et en transversalité avec les autres services du pôle (Programme de réussite éducative, Parentalité, Jeunesse, sports etc) et de la collectivité (politique de la Ville, centres so-ciaux notamment) et partenaires de la ville (comité de gestion, CAF notamment.).
Dans ce cadre, dans un esprit collaboratif et d’amélioration continue, vous assurez le management d’un service composé de 4 Directeurs de Zone, de 78 animateurs périscolaires et d’une assistante administrative.
Placé·e sous l’autorité du directeur général adjoint du pôle ville épanouie, au sein de la direction éduca-tion, vous aurez pour principale mission l’encadrement et la gestion administrative des animateurs périsco-laires intervenant dans les écoles élémentaires et maternelles de la ville.
En lien avec les orientations politiques et stratégiques définies en matière d’éducation, vous travaillerez en lien étroit avec les élus de référence et en transversalité avec les autres services du pôle (Programme de réussite éducative, Parentalité, Jeunesse, sports etc) et de la collectivité (politique de la Ville, centres so-ciaux notamment) et partenaires de la ville (comité de gestion, CAF notamment.).
Dans ce cadre, dans un esprit collaboratif et d’amélioration continue, vous assurez le management d’un service composé de 4 Directeurs de Zone, de 78 animateurs périscolaires et d’une assistante administrative.
Missions / conditions d'exercice
Diriger et encadrer les agents du service enfance
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique enfance
Assurer la mise en œuvre de la politique enfance de la ville
Gérer sur le plan administratif, technique et budgétaire les activités du service
Gérer le fonctionnement et l'entretien des équipements jeunesse
Participer à la promotion et la communication de la politique enfance de la ville
Favoriser le partenariat local en matière d'animation enfance
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique enfance
Assurer la mise en œuvre de la politique enfance de la ville
Gérer sur le plan administratif, technique et budgétaire les activités du service
Gérer le fonctionnement et l'entretien des équipements jeunesse
Participer à la promotion et la communication de la politique enfance de la ville
Favoriser le partenariat local en matière d'animation enfance
Profils recherchés
• Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial, des dispositifs jeunesse, animation, loisirs, emploi, insertion, logement, santé et politique de la ville
• Vous avez des qualités rédactionnelles et êtes en capacité d'élaborer et mettre en forme des projets, de les évaluer et d'en contrôler l'application de la réglementation
• Vous êtes méthodique, savez faire preuve de rigueur et êtes capable de vous organiser
• Vous êtes en capacité d'encadrer une équipe, d'organiser des réunions d'équipe, d'évaluer vos collaborateurs
• Vous avez des qualités rédactionnelles et êtes en capacité d'élaborer et mettre en forme des projets, de les évaluer et d'en contrôler l'application de la réglementation
• Vous êtes méthodique, savez faire preuve de rigueur et êtes capable de vous organiser
• Vous êtes en capacité d'encadrer une équipe, d'organiser des réunions d'équipe, d'évaluer vos collaborateurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776355
Informations complémentaires
Poste permanent à pourvoir dès que possible. Ouvert à tout agent de catégorie B de la filière animation ou administrative fonctionnaire ou contractuel. Si contractuel, possibilité CDI dès 6 ans de contrat
Rémunération : statutaire + RIFSEEP ; participation employeur à la prévoyance, prime mobilité durable
36H30 hebdomadaire pour 35 jours de congés payés
Envoyer votre candidature (cv et lettre de motivation) à l’adresse suivante avant le 06 octobre 2025 : recrutement@lormont.fr
Pour tous renseignements, merci de contacter Monsieur Dominique BOUVIER, Directeur Général Adjoint en charge du pôle épanouie.
Rémunération : statutaire + RIFSEEP ; participation employeur à la prévoyance, prime mobilité durable
36H30 hebdomadaire pour 35 jours de congés payés
Envoyer votre candidature (cv et lettre de motivation) à l’adresse suivante avant le 06 octobre 2025 : recrutement@lormont.fr
Pour tous renseignements, merci de contacter Monsieur Dominique BOUVIER, Directeur Général Adjoint en charge du pôle épanouie.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.