Policier municipal (h/f)
Offre n° O033250925000471
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue durand dassier, Parempuyre (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Parempuyre, commune de Bordeaux Métropole de plus de 10 000 habitants, recherche un agent police municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Placé sous l’autorité du chef du service de police municipale, l’agent devra :
a. Rédiger et traiter les mains courantes, rapports d'intervention…
b. Assurer la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux, débits de boisson, infractions en matière d’urbanisme...)
c. Participer à la mise en œuvre des plans liés à la prévention des risques, du plan communal de sauvegarde…
d. Participer aux actions de surveillance de la commune et des bâtiments
e. Participer aux actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)
f. réaliser des actions de sensibilisation et de répression en matière de stationnement
g. Participe à la sécurisation de toutes les manifestations et évènements organisés sur le territoire de la commune,
h. Rendre compte au chef de services de ses actions et interventions
Placé sous l’autorité du chef du service de police municipale, l’agent devra :
a. Rédiger et traiter les mains courantes, rapports d'intervention…
b. Assurer la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux, débits de boisson, infractions en matière d’urbanisme...)
c. Participer à la mise en œuvre des plans liés à la prévention des risques, du plan communal de sauvegarde…
d. Participer aux actions de surveillance de la commune et des bâtiments
e. Participer aux actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)
f. réaliser des actions de sensibilisation et de répression en matière de stationnement
g. Participe à la sécurisation de toutes les manifestations et évènements organisés sur le territoire de la commune,
h. Rendre compte au chef de services de ses actions et interventions
Profils recherchés
Il est attendu de l’agent un strict respect des consignes données. Il devra respecter la confidentialité de toutes les informations qui sont portées à sa connaissance. De manière générale, il est attendu de l’agent la plus grande probité, un sens aigu du service public et le respect du code de déontologie et des libertés publiques.
Bonne condition physique et maîtrise de soi en toute circonstance, y compris dans les situations de crise ou d’urgence.
Concours police municipale exigé et FIA validée
Les horaires et jours de travail seront amenés à être modifiés en fonction des évènements et manifestations prévues sur la commune (soirées et nuits, week-ends, jours fériés…) ou d’opérations menées ponctuellement en matière de prévention ou de dissuasion.
- Indemnité spéciale de fonction et d’engagement : 30% du traitement indiciaire brut
- Prime annuelle versée en deux échéances : 50% en novembre, 50 % en juin
Bonne condition physique et maîtrise de soi en toute circonstance, y compris dans les situations de crise ou d’urgence.
Concours police municipale exigé et FIA validée
Les horaires et jours de travail seront amenés à être modifiés en fonction des évènements et manifestations prévues sur la commune (soirées et nuits, week-ends, jours fériés…) ou d’opérations menées ponctuellement en matière de prévention ou de dissuasion.
- Indemnité spéciale de fonction et d’engagement : 30% du traitement indiciaire brut
- Prime annuelle versée en deux échéances : 50% en novembre, 50 % en juin
Contact et modalités de candidature
Contact
0556955627
Informations complémentaires
Les candidats devront adresser un CV et une lettre de motivation manuscrite à
Madame le Maire
Hôtel de Ville
1, avenue Durand Dassier
33290 Parempuyre
Les candidats pourront obtenir des renseignements complémentaires auprès de
- Renseignements administratifs : Mme Delphine LORA-RUNCO, responsable des ressources humaines (tél : 05 56 95 56 27 / courriel : rh@parempuyre.fr)
Madame le Maire
Hôtel de Ville
1, avenue Durand Dassier
33290 Parempuyre
Les candidats pourront obtenir des renseignements complémentaires auprès de
- Renseignements administratifs : Mme Delphine LORA-RUNCO, responsable des ressources humaines (tél : 05 56 95 56 27 / courriel : rh@parempuyre.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.