Assurer la gestion d'un multi-accueil de 18 places dans le respect du cadre réglementaire, et organiser le quotidien des enfants et des agents :

Assurer l'accueil des familles,
Assurer la prise en charge globale de l'enfant dans l'établissement afin de favoriser son développement et son épanouissement,
Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et travailler en collaboration avec les services relai compétents
Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative,
Encadrer, animer et former l'équipe,

Evaluer, faire évoluer et garantir le projet d'établissement selon l'article R2324-29 du code de la santé publique,
Garantir l’application d'un cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité,

Garantir les mesures d'hygiène et de sécurité du multi accueil,
Gérer le budget alloué au multi accueil.

Projet d'établissement :
Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de la petite enfance,
Mettre en œuvre le projet au sein du multi accueil intercommunal,
Evaluer les projets d’activités socioéducatives (effet/impact),
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs.

Relation aux familles et aux enfants :
Informer les parents sur les modes d'accueil des enfants, en collaboration avec l’animatrice du RAM),
Constituer les dossiers administratifs des familles et gérer les inscriptions (organisation et suivi de la commission d'attribution des places),
Organiser l'accueil et l'intégration des enfants dans le service,
Veiller à l'équilibre alimentaire des enfants,
Assurer l’accueil des enfants dans le service,
Assurer la gestion financière liée à la participation des familles,
Mettre en place en collaboration avec le médecin référent le suivi des enfants et des actions sanitaires préventives,
Assurer l'accueil et le suivi des enfants atteints de handicap,
Accompagner les familles dans leur rôle parental et les intégrer à la vie de la structure.

Contrôle des soins :
Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant,
Dépister les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant,
Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants,
Veiller à la sécurité sanitaire et à l'application des mesures d'hygiène.

Gestion du bâtiment :
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (encombrement, issues de secours …),
Gérer et suivre les contrats de maintenance en lien avec le responsable de l’entretien des bâtiments,
Assurer la gestion du bâtiment en « bon père de famille ».


Management Planifier le travail de chaque professionnel : répartition des tâches, fiches de postes, plannings (horaires, congés...),
Assurer les taux d’encadrements de diplômées, faire les demandes de remplacements,
Accompagner les professionnelles selon les besoins;
Veiller au respect par chacun du projet d'établissement ou de service,
Gérer les éventuels conflits,
Faciliter les liens entre les services, notamment avec le RAM,
Elaborer ou adapter les protocoles pour la restauration, la lingerie et le suivi de l'entretien,
Tenir à jour les protocoles médicaux, en lien avec le médecin référent de la structure,
Elaborer les menus en collaboration l'agent en charge de la restauration collective,
De par ses compétences, participer à la formation des agents dont elle a la responsabilité,
Assurer la gestion et le suivi des formations des agents du multi accueil,
Réaliser les entretiens professionnels des agents en référence hiérarchique,
Organiser, animer et gérer les réunions d'équipe pédagogiques et de régulation avec la psychologue,
Planifier et organiser l'accueil et l'encadrement des stagiaires.


Veille juridique sanitaire et sociale :
Identifier les sources d'information en matière sanitaire, juridique et sociale et se tenir à jour des évolutions dans ces domaines,
Développer et entretenir les réseaux professionnels,
Communiquer et vulgariser les informations recueillies.

Missions administratives et génériques :
Participer à l'élaboration du budget annuel de la collectivité
Assurer le suivi du budget de l’établissement du multi accueil
Rédiger des bilans annuels,
Concevoir et proposer des améliorations au niveau du fonctionnement,
Tenir à jour, développer et adapter les tableaux de bord de gestion du service,
Participer au recrutement des agents intégrant le multi accueil
Rôle de gestionnaire délégué par l'autorité territoriale selon le document officiel,
Mettre en œuvre les conditions pour que le taux de remplissage de 70% minimum de la structure soit atteint,
Réaliser toute mission demandée par son supérieur hiérarchique, conformément à son cadre d'emploi et dans le cas d'une nécessité de service,
Assurer la continuité du service public.