Responsable d'unité de réception ateliers de Bègles
Offre n° O033250930000768
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle, Villenave-d'Ornon (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
La Direction du parc matériel située au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines, de la Transformation, de l’Administration Générale et des Moyens Techniques, recherche son-sa responsable d’unité réception pour le site de Bègles.
En charge de la gestion d'une unité de maintenance pour les matériels roulants de Bordeaux métropole, vous encadrez une équipe de mécaniciens, vérifiez la qualité des prestations, la disponibilité des matériels tout en restant en veille de l'évolution des matériels et des méthodes de maintenance.
En charge de la gestion d'une unité de maintenance pour les matériels roulants de Bordeaux métropole, vous encadrez une équipe de mécaniciens, vérifiez la qualité des prestations, la disponibilité des matériels tout en restant en veille de l'évolution des matériels et des méthodes de maintenance.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner, surveiller et contrôler les travaux exécutés en atelier :
● Assurer un suivi avec les utilisateurs et prestataires extérieurs.
● Assurer le suivi de toutes les entrées en atelier et les distribuer aux unités compétentes :
- réparation et dépannage/BOM (Bennes d’Ordures Ménagères)
- TP Agri
- préventif
- chaudronnerie
● Contrôle qualité du travail de ses équipes :
- temps de travail
- qualité de la maintenance.
Encadrer et gérer le personnel d’exécution :
● Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
● Favoriser la cohésion de son équipe.
● Faire respecter le règlement intérieur et les règles de vie dans la fonction publique en général.
● Informer ses agents des décisions du responsable d’atelier ou de toutes autres informations utiles (évolution de la carrière, réunions…)
Suivre les demandes de fournitures pour les prestations en cours ou programmées :
● Effectuer les demandes de pièces détachées et s’assurer de la qualité des commandes.
Harmoniser les travaux entre les différents intervenants techniques :
● Donner les priorités de travaux en fonction des spécificités.
Assurer la continuité de service dans l’atelier :
● Assister ou remplacer un autre responsable d’unité;
● S’assurer de son propre remplacement en cas d’absence programmée.
● Participer aux astreintes.
● Assurer le remplacement du responsable d'atelier lors de ces absences.
Assurer une veille technologique :
● S’informer des nouvelles technologies dans le domaine de compétences.
● Proposer des formations ou de l’information technique relatives à la maintenance.
Contact avec les « clients » et les fournisseurs :
● Assurer une relation professionnelle discrète et courtoise
● Véhiculer une image positive de Bordeaux Métropole.
● Contrôler la qualité du travail et les délais de réparation des prestataires.
● Assurer l’information « client » à travers la qualité de l’information dans la GMAO.
● Assurer un suivi avec les utilisateurs et prestataires extérieurs.
● Assurer le suivi de toutes les entrées en atelier et les distribuer aux unités compétentes :
- réparation et dépannage/BOM (Bennes d’Ordures Ménagères)
- TP Agri
- préventif
- chaudronnerie
● Contrôle qualité du travail de ses équipes :
- temps de travail
- qualité de la maintenance.
Encadrer et gérer le personnel d’exécution :
● Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
● Favoriser la cohésion de son équipe.
● Faire respecter le règlement intérieur et les règles de vie dans la fonction publique en général.
● Informer ses agents des décisions du responsable d’atelier ou de toutes autres informations utiles (évolution de la carrière, réunions…)
Suivre les demandes de fournitures pour les prestations en cours ou programmées :
● Effectuer les demandes de pièces détachées et s’assurer de la qualité des commandes.
Harmoniser les travaux entre les différents intervenants techniques :
● Donner les priorités de travaux en fonction des spécificités.
Assurer la continuité de service dans l’atelier :
● Assister ou remplacer un autre responsable d’unité;
● S’assurer de son propre remplacement en cas d’absence programmée.
● Participer aux astreintes.
● Assurer le remplacement du responsable d'atelier lors de ces absences.
Assurer une veille technologique :
● S’informer des nouvelles technologies dans le domaine de compétences.
● Proposer des formations ou de l’information technique relatives à la maintenance.
Contact avec les « clients » et les fournisseurs :
● Assurer une relation professionnelle discrète et courtoise
● Véhiculer une image positive de Bordeaux Métropole.
● Contrôler la qualité du travail et les délais de réparation des prestataires.
● Assurer l’information « client » à travers la qualité de l’information dans la GMAO.
Profils recherchés
Issu-e d’un CAP et/ou BEP mécanicien/électricien/diéséliste/mécanique et avec des connaissances certaines en mécanique générale, vous maîtrisez la planification et les outils de gestion de la maintenance (GMAO) et savez utiliser une valise de diagnostic.
Avec une expérience significative dans l’encadrement d’une équipe technique, vous maîtrisez la gestion de conflits. Soucieux-se des normes de sécurité, vous les respectez autant que vous veillez à leur respect. A l’aise avec les outils bureautiques tels que Word, EXCEL et Outlook, votre connaissance de CARL Source (Métroparc) sera un plus.
Reconnu-e pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre intégrité, votre sens du compte rendu et du service public sera votre meilleur atout.
Permis B obligatoire et idéalement permis CE ou EC, EB ou C1.
Avec une expérience significative dans l’encadrement d’une équipe technique, vous maîtrisez la gestion de conflits. Soucieux-se des normes de sécurité, vous les respectez autant que vous veillez à leur respect. A l’aise avec les outils bureautiques tels que Word, EXCEL et Outlook, votre connaissance de CARL Source (Métroparc) sera un plus.
Reconnu-e pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre intégrité, votre sens du compte rendu et du service public sera votre meilleur atout.
Permis B obligatoire et idéalement permis CE ou EC, EB ou C1.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater via le lien indiqué ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.