Directeur.rice du développement et de l'aménagement du pôle territorial de Bordeaux
Offre n° O033250930001498
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire du grade + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La direction générale des territoires de Bordeaux Métropole organisée en pôles territoriaux recherche pour le pôle territorial de Bordeaux :
son futur directeur ou sa future directrice du développement et de l'aménagement
Rattaché·e à la directrice du Pôle Territorial de Bordeaux, vous pilotez la Direction du Développement et de l’Aménagement, qui regroupe :
- le service foncier
- le service aménagement urbain
- le service des droits des sols
- le service études et maîtrise d'œuvre
son futur directeur ou sa future directrice du développement et de l'aménagement
Rattaché·e à la directrice du Pôle Territorial de Bordeaux, vous pilotez la Direction du Développement et de l’Aménagement, qui regroupe :
- le service foncier
- le service aménagement urbain
- le service des droits des sols
- le service études et maîtrise d'œuvre
Missions / conditions d'exercice
Acteur clé dans l’évolution de la ville, votre rôle est d’assurer la mise en œuvre des politiques publiques locales en matière d’aménagement, d’urbanisme, de mobilité et de développement durable, en coordonnant les projets à l’échelle de la ville de Bordeaux et en conseillant les élu·es dans la définition des stratégies urbaines.
En tant que Directeur·rice, vous :
- Pilotez la stratégie territoriale : définissez et mettez en œuvre les orientations en matière d’aménagement urbain, d’espaces publics, de mobilité et de développement durable, en lien avec les services centraux et les élu·es.
- Contribuez, en tant que membre du comité de direction du Pôle territorial, à la stratégie générale et à l’organisation de ce dernier, ainsi qu’à la transversalité entre les directions du Pôle
- Managez les équipes : animez et coordonnez les responsables de service, fixez les objectifs, suivez les résultats, pilotez les partenariats, favorisez la coopération interservices et accompagnez le changement.
- Optimisez l’efficience de la direction : élaborez les programmations, arbitrez les priorités, contribuez au budget du pôle et mettez en place des indicateurs de suivi.
- Conduisez des projets transversaux pour améliorer le fonctionnement global du Pôle Territorial et de la Direction Générale des Territoires.
- Assurez un rôle de conseil auprès des élu·es et instances de gouvernance, participez aux COPIL et organisez les concertations avec les parties prenantes.
- Supervisez les projets : suivez les études de faisabilité, les projets d’espaces publics, VRD et de mobilité, et assurez la qualité, le respect des délais et des budgets.
En tant que Directeur·rice, vous :
- Pilotez la stratégie territoriale : définissez et mettez en œuvre les orientations en matière d’aménagement urbain, d’espaces publics, de mobilité et de développement durable, en lien avec les services centraux et les élu·es.
- Contribuez, en tant que membre du comité de direction du Pôle territorial, à la stratégie générale et à l’organisation de ce dernier, ainsi qu’à la transversalité entre les directions du Pôle
- Managez les équipes : animez et coordonnez les responsables de service, fixez les objectifs, suivez les résultats, pilotez les partenariats, favorisez la coopération interservices et accompagnez le changement.
- Optimisez l’efficience de la direction : élaborez les programmations, arbitrez les priorités, contribuez au budget du pôle et mettez en place des indicateurs de suivi.
- Conduisez des projets transversaux pour améliorer le fonctionnement global du Pôle Territorial et de la Direction Générale des Territoires.
- Assurez un rôle de conseil auprès des élu·es et instances de gouvernance, participez aux COPIL et organisez les concertations avec les parties prenantes.
- Supervisez les projets : suivez les études de faisabilité, les projets d’espaces publics, VRD et de mobilité, et assurez la qualité, le respect des délais et des budgets.
Profils recherchés
Le profil recherché est celui d'un cadre d'expérience, expert.e des projets urbains, ayant une connaissance avérée des politiques publiques.
Formation & Expérience :
Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire, ingénierie ou équivalent.
Expérience confirmée dans le pilotage de projets urbains complexes et dans le management d’équipes pluridisciplinaires.
Compétences clés :
Solide culture urbaine et territoriale, maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques.
Excellentes compétences en stratégie, gestion de projets et management.
Maîtrise des techniques de communication, négociation et médiation.
Qualités personnelles :
Leadership affirmé, diplomatie, sens politique et esprit de synthèse.
Capacité à conduire le changement et à fédérer les équipes autour d’une vision stratégique.
Réactivité, adaptabilité et engagement au service de l’intérêt général.
Si votre candidature est retenue, vous serez convoqué.e à un entretien dont la date prévisionnelle est le 19 novembre.
Formation & Expérience :
Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire, ingénierie ou équivalent.
Expérience confirmée dans le pilotage de projets urbains complexes et dans le management d’équipes pluridisciplinaires.
Compétences clés :
Solide culture urbaine et territoriale, maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques.
Excellentes compétences en stratégie, gestion de projets et management.
Maîtrise des techniques de communication, négociation et médiation.
Qualités personnelles :
Leadership affirmé, diplomatie, sens politique et esprit de synthèse.
Capacité à conduire le changement et à fédérer les équipes autour d’une vision stratégique.
Réactivité, adaptabilité et engagement au service de l’intérêt général.
Si votre candidature est retenue, vous serez convoqué.e à un entretien dont la date prévisionnelle est le 19 novembre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater directement sur notre site et avant el 30/10/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.