Chargé-e de mission thématique Matériaux et Energie (H/F)
Offre n° O033251001407440
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Bordeaux (Gironde)
- Limoges, Limoges (Haute-Vienne)
- Poitiers, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité destinées à soutenir la recherche et le transfert technologique et méthodologique sur les thématiques : Matériaux - Mécanique - Energie/Stockage
- Initier et participer à l'animation des réseaux d'acteurs et à l'accompagnement des projets régionaux associés sur les thématiques
- Participer à la dynamique « projets » (en tant que chef de projet ou membre de l'équipe projet) en ce qui concerne notamment la gestion des dispositifs de soutien du service (AAP Recherche et Plateformes, Programmes Scientifiques de Grande Ambition Régionale-PSGAR, Réseaux Régionaux de Recherche (R3), Chaires d'Excellence (CHESS), AAP colloques, soutien aux Centres de Transfert et à sa fédération : ACTENA, soutien à la valorisation de la recherche, soutien aux projets collaboratifs entreprises/centres de compétences) et réaliser à cette fin toutes tâches à dimensions transversales ou collectives
Activités principales
- ?Contribuer au suivi du Schéma Régional de l'Enseignement Supérieur de la Recherche et de l'Innovation (SRESRI) : participer à la définition des orientations stratégiques, les décliner en dispositifs et plan d'actions
- Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie scientifique régionale adoptée fin 2022 en lien avec la stratégie régionale pour les transitions : NéoTerra du service, en collaboration active avec les autres agents de la Direction et, selon la nécessité, en interaction avec les intervenants concernés au sein d'autres directions de la collectivité (feuilles de route filières par exemple : Chimie-matériaux, aéronautique, batteries, énergies marines...)
- Participer à l'organisation des travaux des instances de gouvernance du SRESRI et de la stratégie scientifique régionale
- Proposer/participer aux évolutions des procédures et des outils du service et plus globalement, de la Direction
- Instruire, suivre et valoriser les dossiers de demandes d'aides régionales liés aux thématiques (Matériaux - Mécanique - Energie/Stockage) au regard du cadre réglementaire, des orientations stratégiques des porteurs de projets et des critères régionaux, (par exemple centres de transfert CITRA, IRT Saint-Exupéry, ESTIA-Compositadour,..)
- Préparer les délibérations, suivre en lien avec les gestionnaires, la contractualisation, la vérification du service fait et la mise en paiement des subventions
- Faire le lien avec les autres directions pour les demandes d'entreprises et d'associations afin de s'assurer des priorités de ces structures ou en réalisant une analyse des documents comptables
- Contribuer à l'instruction et au suivi des projets liés aux thématiques du service, en lien avec les chargés de mission référents (dispositifs, fonds FEDER)
- Participer à l'animation des réseaux d'acteurs et détecter les possibilités d'actions spécifiques (par exemple suivi du R3 TESNA sur l'énergie)
- Assurer le lien avec les autres directions et services pour le développement des relations des acteurs de la recherche, de sa valorisation ou du transfert technologique et méthodologique avec les acteurs socio-économiques
- Rendre compte, en particulier à travers la rédaction de notes de synthèse et participer au suivi budgétaire des projets et dispositifs gérés par le service
- Assurer une veille scientifique, technologique, économique et juridique dans les secteurs d'application liés aux thématiques suivies (Matériaux - Mécanique - Energie/Stockage)
- Proposer, animer ou participer à des évènements ou toutes autres actions de communication, permettant de valoriser des résultats de projets ou de dispositifs gérés par le service ou la direction
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité destinées à soutenir la recherche et le transfert technologique et méthodologique sur les thématiques : Matériaux - Mécanique - Energie/Stockage
- Initier et participer à l'animation des réseaux d'acteurs et à l'accompagnement des projets régionaux associés sur les thématiques
- Participer à la dynamique « projets » (en tant que chef de projet ou membre de l'équipe projet) en ce qui concerne notamment la gestion des dispositifs de soutien du service (AAP Recherche et Plateformes, Programmes Scientifiques de Grande Ambition Régionale-PSGAR, Réseaux Régionaux de Recherche (R3), Chaires d'Excellence (CHESS), AAP colloques, soutien aux Centres de Transfert et à sa fédération : ACTENA, soutien à la valorisation de la recherche, soutien aux projets collaboratifs entreprises/centres de compétences) et réaliser à cette fin toutes tâches à dimensions transversales ou collectives
Activités principales
- ?Contribuer au suivi du Schéma Régional de l'Enseignement Supérieur de la Recherche et de l'Innovation (SRESRI) : participer à la définition des orientations stratégiques, les décliner en dispositifs et plan d'actions
- Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie scientifique régionale adoptée fin 2022 en lien avec la stratégie régionale pour les transitions : NéoTerra du service, en collaboration active avec les autres agents de la Direction et, selon la nécessité, en interaction avec les intervenants concernés au sein d'autres directions de la collectivité (feuilles de route filières par exemple : Chimie-matériaux, aéronautique, batteries, énergies marines...)
- Participer à l'organisation des travaux des instances de gouvernance du SRESRI et de la stratégie scientifique régionale
- Proposer/participer aux évolutions des procédures et des outils du service et plus globalement, de la Direction
- Instruire, suivre et valoriser les dossiers de demandes d'aides régionales liés aux thématiques (Matériaux - Mécanique - Energie/Stockage) au regard du cadre réglementaire, des orientations stratégiques des porteurs de projets et des critères régionaux, (par exemple centres de transfert CITRA, IRT Saint-Exupéry, ESTIA-Compositadour,..)
- Préparer les délibérations, suivre en lien avec les gestionnaires, la contractualisation, la vérification du service fait et la mise en paiement des subventions
- Faire le lien avec les autres directions pour les demandes d'entreprises et d'associations afin de s'assurer des priorités de ces structures ou en réalisant une analyse des documents comptables
- Contribuer à l'instruction et au suivi des projets liés aux thématiques du service, en lien avec les chargés de mission référents (dispositifs, fonds FEDER)
- Participer à l'animation des réseaux d'acteurs et détecter les possibilités d'actions spécifiques (par exemple suivi du R3 TESNA sur l'énergie)
- Assurer le lien avec les autres directions et services pour le développement des relations des acteurs de la recherche, de sa valorisation ou du transfert technologique et méthodologique avec les acteurs socio-économiques
- Rendre compte, en particulier à travers la rédaction de notes de synthèse et participer au suivi budgétaire des projets et dispositifs gérés par le service
- Assurer une veille scientifique, technologique, économique et juridique dans les secteurs d'application liés aux thématiques suivies (Matériaux - Mécanique - Energie/Stockage)
- Proposer, animer ou participer à des évènements ou toutes autres actions de communication, permettant de valoriser des résultats de projets ou de dispositifs gérés par le service ou la direction
Missions / conditions d'exercice
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Profils recherchés
Savoirs
- Bac+5 et plus / doctorat apprécié
- ?Dispositifs d'intervention régionaux et nationaux dans le domaine de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation
- Environnement juridique et politique des collectivités locales
- Ecosystèmes territoriaux d'innovation
- Conception et gestion de projets complexes
Savoir-faire
- Conduire un projet
- Rédiger des documents professionnels (courriers, notes, rapports, comptes rendus, synthèses, supports, etc.)
- Conduire une négociation avec des partenaires internes/externes dans son domaine d'intervention
- Conduire une réunion
- Structurer un argumentaire
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers de son domaine d'intervention
Savoir-être
- ?Qualités relationnelles
- Capacité d'analyse, de réflexion, de proposition
- Dynamisme
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation
- Esprit critique orienté vers la résolution de problèmes
- Bac+5 et plus / doctorat apprécié
- ?Dispositifs d'intervention régionaux et nationaux dans le domaine de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation
- Environnement juridique et politique des collectivités locales
- Ecosystèmes territoriaux d'innovation
- Conception et gestion de projets complexes
Savoir-faire
- Conduire un projet
- Rédiger des documents professionnels (courriers, notes, rapports, comptes rendus, synthèses, supports, etc.)
- Conduire une négociation avec des partenaires internes/externes dans son domaine d'intervention
- Conduire une réunion
- Structurer un argumentaire
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers de son domaine d'intervention
Savoir-être
- ?Qualités relationnelles
- Capacité d'analyse, de réflexion, de proposition
- Dynamisme
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation
- Esprit critique orienté vers la résolution de problèmes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.