Gardien des équipements sportifs (poste non logé) H/F
Offre n° O033251002000873
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec plus de 100 métiers, la collectivité emploie près de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, services techniques, état civil, finances, ….
Avec plus de 100 métiers, la collectivité emploie près de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, services techniques, état civil, finances, ….
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 Esplanade Edmond Doré - BP 50105, La Teste-de-Buch (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Teste de Buch est une collectivité engagée pour son environnement, son territoire et ses employés, dont la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) est reconnue par le label LUCIE ISO 26000.
Il s’agit de la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, culture, services techniques, état civil, finances, ….
Rejoignez notre Direction de l’Action Educative de la Vie Associative et des Sports !
Au sein du service des sports vous serez en charge de l’ouverture, la fermeture et la surveillance des équipements sportifs de la Ville ainsi que d’autres équipements publics en centre-ville.
Il s’agit de la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, culture, services techniques, état civil, finances, ….
Rejoignez notre Direction de l’Action Educative de la Vie Associative et des Sports !
Au sein du service des sports vous serez en charge de l’ouverture, la fermeture et la surveillance des équipements sportifs de la Ville ainsi que d’autres équipements publics en centre-ville.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les différents publics au sein des équipements sportifs du lundi au vendredi de 16h30 à 20h00 et de 21h00 à 23h30 ;
• Faire respecter les règles d’utilisations des équipements sportifs (règlement intérieur), ainsi que les plannings d’utilisations des créneaux d’entraînements des clubs ;
• Orienter les usagers (affectation des vestiaires, terrains de jeu, salles) ;
• Alerter, prévenir, intervenir rapidement en cas de situation d’urgence au sein des équipements sportifs ;
• Repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler ;
• Rendre compte des situations à sa hiérarchie en particulier tous les incidents ou dysfonctionnements concernant la sécurité dans les équipements sportifs ;
• Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux si nécessaires ;
• Relever la fréquentation des usagers sur l’équipement (effectifs /créneaux).
• Faire respecter les règles d’utilisations des équipements sportifs (règlement intérieur), ainsi que les plannings d’utilisations des créneaux d’entraînements des clubs ;
• Orienter les usagers (affectation des vestiaires, terrains de jeu, salles) ;
• Alerter, prévenir, intervenir rapidement en cas de situation d’urgence au sein des équipements sportifs ;
• Repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler ;
• Rendre compte des situations à sa hiérarchie en particulier tous les incidents ou dysfonctionnements concernant la sécurité dans les équipements sportifs ;
• Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux si nécessaires ;
• Relever la fréquentation des usagers sur l’équipement (effectifs /créneaux).
Profils recherchés
• Être obligatoirement titulaire du permis B
• Savoir communiquer, informer et orienter les utilisateurs ;
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité, gestes de premiers secours ;
• Etre organisé, rigoureux, sérieux et autonome dans l’organisation et les horaires du travail de gardiennage ;
• Avoir le sens du contact avec les publics concernés et faire respecter la bonne utilisation de l’équipement.
• Savoir prendre des initiatives et être disponible et agile avec l’esprit d’équipe ;
• Faire du reporting de son activité auprès de sa hiérarchie ;
• Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement ;
• Un temps de travail d’un week-end sur 3 est à réaliser, tout au long de l’année, comprenant 5 à 6 interventions le samedi et 5 à 6 interventions le dimanche (avec 2 jours de récupération dans le courant de la semaine suivante. L’agent peut réaliser plusieurs week-end consécutifs en fonction du planning des agents avec récupération identique).
• Savoir communiquer, informer et orienter les utilisateurs ;
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité, gestes de premiers secours ;
• Etre organisé, rigoureux, sérieux et autonome dans l’organisation et les horaires du travail de gardiennage ;
• Avoir le sens du contact avec les publics concernés et faire respecter la bonne utilisation de l’équipement.
• Savoir prendre des initiatives et être disponible et agile avec l’esprit d’équipe ;
• Faire du reporting de son activité auprès de sa hiérarchie ;
• Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement ;
• Un temps de travail d’un week-end sur 3 est à réaliser, tout au long de l’année, comprenant 5 à 6 interventions le samedi et 5 à 6 interventions le dimanche (avec 2 jours de récupération dans le courant de la semaine suivante. L’agent peut réaliser plusieurs week-end consécutifs en fonction du planning des agents avec récupération identique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0556223500
Informations complémentaires
Conditions de rémunération et avantages principaux :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• 38H45 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 20 RTT),
• CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour,
• Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
• Adhésion au COES (Comité des Œuvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc..
• Carte Restaurant et avantages négociés
• Politique de Qualité de Vie au Travail (Salle de sport gratuite, médecin du travail, psychologue du travail, etc …)
Comment postuler :
Envoyez vos CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire avant le 31 octobre 2025,
• Par courrier :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 50105 – 33164 LA TESTE DE BUCH Cedex,
• Par mail :
drh@latestedebuch.fr
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• 38H45 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 20 RTT),
• CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour,
• Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
• Adhésion au COES (Comité des Œuvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc..
• Carte Restaurant et avantages négociés
• Politique de Qualité de Vie au Travail (Salle de sport gratuite, médecin du travail, psychologue du travail, etc …)
Comment postuler :
Envoyez vos CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire avant le 31 octobre 2025,
• Par courrier :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 50105 – 33164 LA TESTE DE BUCH Cedex,
• Par mail :
drh@latestedebuch.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.