Professeur de guitare
Offre n° O033251003000309
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Blanquefort est située dans un cadre privilégié, avec une accessibilité optimale grâce à son réseau de transport, le tram C et la rocade. Cette situation géographique stratégique en fait un véritable pôle économique. La ville abrite aujourd'hui 250 entreprises dans des secteurs variés et constitue un bassin d'emploi dynamique.
Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.
Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.
Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d’ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300€, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020€ brut pour les agents fonctionnaires et 1137€ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de réductions et d'avantages sur une large gamme de services (loisirs, shopping, sport, arbre de noël, etc).
Enfin, la commune propose un contrat groupe de prévoyance avec une participation allant jusqu'à 12€ par mois et une aide à la mutuelle santé labellisée jusqu’à 30€ par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Blanquefort, c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.
Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.
Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d’ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300€, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020€ brut pour les agents fonctionnaires et 1137€ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de réductions et d'avantages sur une large gamme de services (loisirs, shopping, sport, arbre de noël, etc).
Enfin, la commune propose un contrat groupe de prévoyance avec une participation allant jusqu'à 12€ par mois et une aide à la mutuelle santé labellisée jusqu’à 30€ par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Blanquefort, c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Rue Dupaty, Blanquefort (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
L’école de musique et de danse de Blanquefort est un établissement municipal d’enseignement artistique.
500 élèves enfants et adultes accueillis, 17 disciplines différentes et environ 20 professeurs composent l’équipe enseignante.
Ouverte sur la ville, l’école s’inscrit également dans une dynamique locale d’actions culturelles et participe à de nombreux temps d’animation sur le territoire.
L’école cherche un professeur de guitare pour les élèves du 1er et du 2ème cycle.
Moyens techniques :
• Parc instrumental destiné aux enseignements
• Documentation spécialisée relative à la pédagogie et à la discipline enseignée (partitions, revues…)
• Accès aux CD et partitions de la médiathèque municipale
• Matériels et équipements spécialisés (pupitres, sonorisation…)
500 élèves enfants et adultes accueillis, 17 disciplines différentes et environ 20 professeurs composent l’équipe enseignante.
Ouverte sur la ville, l’école s’inscrit également dans une dynamique locale d’actions culturelles et participe à de nombreux temps d’animation sur le territoire.
L’école cherche un professeur de guitare pour les élèves du 1er et du 2ème cycle.
Moyens techniques :
• Parc instrumental destiné aux enseignements
• Documentation spécialisée relative à la pédagogie et à la discipline enseignée (partitions, revues…)
• Accès aux CD et partitions de la médiathèque municipale
• Matériels et équipements spécialisés (pupitres, sonorisation…)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Enseigner une ou plusieurs disciplines musicales : la guitare classique
• Développer la curiosité et l’engagement artistique en préparant les enseignements et en menant un travail de recherche
• Favoriser les pratiques collectives en encadrant des groupes ou inciter les élèves à y participer
• Transmettre des répertoires variés et favoriser la découverte et la culture musicale en inscrivant son activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement
• Participer à la vie de l’établissement et à la vie culturelle de la commune
• Respecter les conditions d’exercice en école de musique municipale
• Respecter les consignes de sécurité et les appliquer
Activités principales :
• Enseignement d'une discipline artistique en accord avec le schéma d’orientation pédagogique relatif aux enseignants artistiques, en individuel et/ou collectif : enseignement de la guitare classique.
• Organisation et suivi des études des élèves : préparation des cours, recherche de répertoire, pédagogie menée en lien avec le projet pédagogique, conseils et relations avec les familles
• Evaluation des élèves
• Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective : auditions, concerts, projets transversaux avec les autres disciplines, projets en lien avec le thème annuel et le projet d’établissement, participation régulière aux répétitions de l’orchestre
• Collaboration à l’organisation pédagogique de l’école et coopération sur le travail en équipe : réunions de travail
Activités secondaires :
• Participation aux événements spécifiques favorisant l’entrée d’élèves potentiels : journées portes ouvertes, journée fête de la musique, accueil des parents pour la rentrée…
• Participation à la vie artistique de l’école et à son rayonnement en impliquant les élèves
• Implication dans les animations et manifestations de la Ville : Fête de le lumière, Petits concerts de Printemps, Fête de la musique, juillet à Fongravey, partenariats avec les autres structures culturelles de la Ville (médiathèque, cinéma, ABCS…)…
• Etat des lieux annuel du parc instrumental concernant le domaine de compétences
• Veille artistique et mise à niveau de sa pratique, formation continue, recherche sur sa discipline
Relations fonctionnelles :
• Relations directes avec les élèves et les parents d’élèves
• Relations en interne à l’établissement avec le chef de service, le responsable pédagogique, le personnel administratif, le coordonateur du réseau musiques actuelles, les autres enseignants
• Relations avec les autres services municipaux et les collègues du service culture et pratiques artistiques
• Coopération avec les enseignants du milieu associatif intervenant au Pôle danse et musique
• Coopération avec les autres acteurs artistiques et culturels locaux
• Enseigner une ou plusieurs disciplines musicales : la guitare classique
• Développer la curiosité et l’engagement artistique en préparant les enseignements et en menant un travail de recherche
• Favoriser les pratiques collectives en encadrant des groupes ou inciter les élèves à y participer
• Transmettre des répertoires variés et favoriser la découverte et la culture musicale en inscrivant son activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement
• Participer à la vie de l’établissement et à la vie culturelle de la commune
• Respecter les conditions d’exercice en école de musique municipale
• Respecter les consignes de sécurité et les appliquer
Activités principales :
• Enseignement d'une discipline artistique en accord avec le schéma d’orientation pédagogique relatif aux enseignants artistiques, en individuel et/ou collectif : enseignement de la guitare classique.
• Organisation et suivi des études des élèves : préparation des cours, recherche de répertoire, pédagogie menée en lien avec le projet pédagogique, conseils et relations avec les familles
• Evaluation des élèves
• Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective : auditions, concerts, projets transversaux avec les autres disciplines, projets en lien avec le thème annuel et le projet d’établissement, participation régulière aux répétitions de l’orchestre
• Collaboration à l’organisation pédagogique de l’école et coopération sur le travail en équipe : réunions de travail
Activités secondaires :
• Participation aux événements spécifiques favorisant l’entrée d’élèves potentiels : journées portes ouvertes, journée fête de la musique, accueil des parents pour la rentrée…
• Participation à la vie artistique de l’école et à son rayonnement en impliquant les élèves
• Implication dans les animations et manifestations de la Ville : Fête de le lumière, Petits concerts de Printemps, Fête de la musique, juillet à Fongravey, partenariats avec les autres structures culturelles de la Ville (médiathèque, cinéma, ABCS…)…
• Etat des lieux annuel du parc instrumental concernant le domaine de compétences
• Veille artistique et mise à niveau de sa pratique, formation continue, recherche sur sa discipline
Relations fonctionnelles :
• Relations directes avec les élèves et les parents d’élèves
• Relations en interne à l’établissement avec le chef de service, le responsable pédagogique, le personnel administratif, le coordonateur du réseau musiques actuelles, les autres enseignants
• Relations avec les autres services municipaux et les collègues du service culture et pratiques artistiques
• Coopération avec les enseignants du milieu associatif intervenant au Pôle danse et musique
• Coopération avec les autres acteurs artistiques et culturels locaux
Profils recherchés
Qualités requises :
• Compétences musicales certifiées par un diplôme (DE / DUMI)
• Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
• Répertoires, compositeurs et interprètes
• Qualités relationnelles et sens du travail d’équipe
• Sens du service public
• Capacités pédagogiques et adaptation à un public varié (âges, niveaux…)
• Disponibilité et mobilité
• Force de proposition dans le projet de l’école
• Compétences musicales certifiées par un diplôme (DE / DUMI)
• Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
• Répertoires, compositeurs et interprètes
• Qualités relationnelles et sens du travail d’équipe
• Sens du service public
• Capacités pédagogiques et adaptation à un public varié (âges, niveaux…)
• Disponibilité et mobilité
• Force de proposition dans le projet de l’école
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209783
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de cliquer sur "Déposer ma candidature" en insérant votre CV et votre lettre de
motivation en format PDF.
Les titulaires sont invités à nous transmettre leur dernier arrêté de situation à l’adresse mail suivante :
emploi@ville-blanquefort.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service des ressources humaines,
à l’adresse mail suivante : n.dumartin@ville-blanquefort.fr
motivation en format PDF.
Les titulaires sont invités à nous transmettre leur dernier arrêté de situation à l’adresse mail suivante :
emploi@ville-blanquefort.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service des ressources humaines,
à l’adresse mail suivante : n.dumartin@ville-blanquefort.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.