JURIDIQUE, ADMINISTRATIF, ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O033251008001059
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue pierre pauilhac, Arès (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Arès est située au bord du Bassin d'Arcachon Nord. Elle compte environ 6 300 habitants et 130 agents communaux.
Sous l’autorité du Maire et de la DGS, vous coordonnez le pôle juridique, administratif et
gestion des ressources humaines
- Vous disposez de compétences dans le domaine des collectivités territoriales et les politiques publiques locales et de solides connaissances des modes de gestion des services publics locaux et de la règlementations applicables aux collectivités
- Vous maîtrisez les enjeux et le cadre réglementaire des collectivités territoriales, notamment du statut de la fonction publique territoriale et disposez de solides connaissances des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- Vous disposez de compétences en management d’équipes
- Sens du service public ; rigueur, capacité d’organisation, très grande disponibilité, capacités relationnelles et de travail en équipe, qualités rédactionnelles, de synthèse, d’analyse et d’initiative
Sous l’autorité du Maire et de la DGS, vous coordonnez le pôle juridique, administratif et
gestion des ressources humaines
- Vous disposez de compétences dans le domaine des collectivités territoriales et les politiques publiques locales et de solides connaissances des modes de gestion des services publics locaux et de la règlementations applicables aux collectivités
- Vous maîtrisez les enjeux et le cadre réglementaire des collectivités territoriales, notamment du statut de la fonction publique territoriale et disposez de solides connaissances des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- Vous disposez de compétences en management d’équipes
- Sens du service public ; rigueur, capacité d’organisation, très grande disponibilité, capacités relationnelles et de travail en équipe, qualités rédactionnelles, de synthèse, d’analyse et d’initiative
Missions / conditions d'exercice
Garantir la sécurité juridique, financière, technique et économique des décisions.
Seconder la DGS, porter à ses côtés et aux côtés des élus(e)s les valeurs de l’organisation et la conduite du projet managérial et assurer l’encadrement de l’ensemble des services administratifs en son absence.
Elaborer et mettre en œuvre la stratégie territoriale en matière de gestion et d’optimisation des ressources en cohérence avec le programme de mandat et les orientations politiques, en phase avec les transitions et transformations d’aujourd’hui.
Décliner les décisions des élus auprès des services afin d’impulser, donner du sens à l’action des collectivités, en intégrant innovation et efficience des services.
Seconder la DGS, porter à ses côtés et aux côtés des élus(e)s les valeurs de l’organisation et la conduite du projet managérial et assurer l’encadrement de l’ensemble des services administratifs en son absence.
Elaborer et mettre en œuvre la stratégie territoriale en matière de gestion et d’optimisation des ressources en cohérence avec le programme de mandat et les orientations politiques, en phase avec les transitions et transformations d’aujourd’hui.
Décliner les décisions des élus auprès des services afin d’impulser, donner du sens à l’action des collectivités, en intégrant innovation et efficience des services.
Profils recherchés
Formation supérieure bac + 5 juridique (statut de la fonction publique territoriale, droit du travail, droit public, finances publiques)
Contact et modalités de candidature
Contact
0556039304
Informations complémentaires
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.