La Ville de Bordeaux dynamise sa politique d’accueil du jeune enfant en la plaçant au cœur de ses priorités. Parce que l’environnement dans lequel l’enfant évolue et parce que le développement d’actions en soutien aux familles font partie des préoccupations permanentes de nos usagers, nous recrutons des collaborateurs partageant ces valeurs et souhaitant mettre à profit leurs compétences pour participer à ce beau projet.

La Ville de Bordeaux garantit une offre de service de proximité répondant aux exigences et aux rythmes de la vie quotidienne des familles. Sur un territoire découpé en 8 quartiers, la direction de la petite enfance et des familles gère notamment, en régie, 29 établissements d’accueil collectif du jeune enfant, 3 structures d’accueil familial, 4 relais petite enfance (assistantes maternelles) et accueille au sein de ses structures municipales environ 1200 enfants.

Dans ce cadre, vous élaborez, veillez à sa mise en œuvre et évaluez l’application du projet d’établissement de la structure que vous intégrez (en collaboration avec le.la directeur.trice adjoint.e le cas échéant). De ce fait, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la Ville, définie par les élus.

Plus particulièrement, vous êtes garant d’un accueil optimal pour les enfants et leurs familles et veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au sein des structures.

Vous possédez également un rôle managérial et de gestion en qualité de directeur.trice d’établissement. Effectivement, vous devez, (avec le soutien du.de le.la directeur.trice adjoint.e le cas échéant), piloter, encadrer, évaluer mais aussi animer les équipes et encadrer les stagiaires. Aussi, vous assurez la gestion administrative, financière et RH avec les services concernés de la direction de la petite enfance et des familles.