Responsable des Risques / Contrôle permanent H/F
Offre n° O033251014000937
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue du mirail, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
• Mission principale du service :
- Recenser l’intégralité des risques liés aux activités de l’établissement bancaire et contribuer à la mise en œuvre du dispositif de pilotage global de gestion des risques et de contrôle permanent.
- Réaliser et valider les opérations de contrôle liées à l’activité afin de s’assurer de l’efficacité des contrôles pour minimiser les risques.
• Situation hiérarchique :
N+1 : second Dirigeant
- Recenser l’intégralité des risques liés aux activités de l’établissement bancaire et contribuer à la mise en œuvre du dispositif de pilotage global de gestion des risques et de contrôle permanent.
- Réaliser et valider les opérations de contrôle liées à l’activité afin de s’assurer de l’efficacité des contrôles pour minimiser les risques.
• Situation hiérarchique :
N+1 : second Dirigeant
Missions / conditions d'exercice
• Identifier et évaluer les risques (activités, procédures…),
• Déterminer en lien avec l’équipe chargée des risques et de la conformité, les plans d’actions de maîtrise des risques et de contrôle, suivre leurs réalisations,
• Superviser les mises à jour de la cartographie des risques et animer les ateliers d’identification et de hiérarchisation des risques,
• Informer régulièrement son supérieur hiérarchique et la Direction générale des expositions au risque de l’établissement,
• Renseigner les tableaux de bord adossés aux risques,
• Contribuer en lien avec l’équipe chargée des risques et de la conformité à la production des reporting règlementaires prudentiels,
• Contribuer au dispositif du plan d’urgence et de poursuite de l’activité,
• Contribuer à l’élaboration et l’actualisation du plan préventif de l’établissement,
• Mettre à jour le dispositif de contrôle permanent dans le respect des normes réglementaires :
- s’assurer de l’efficacité, de la pertinence et de l’exhaustivité des contrôles permanents, en lien avec les cartographies des risques et les procédures en place
- vérifier la correcte exécution des contrôles de 1er et 2éme niveau
- réaliser certains contrôles de 2éme niveau
• Exploiter les résultats des contrôles permanents :
- Proposer les actions correctives et suivre les plans d’action
- Rédiger les comptes rendus des contrôles à destination de la DG, du comité d’Audit et de l’ACPR.
Activités occasionnelles :
Suppléer la Direction des risques et de la conformité dans la préparation des comités des risques et dans la rédaction des ordres du jour et des procès-verbaux.
Toutes autres tâches répondant à une nécessité de service.
• Déterminer en lien avec l’équipe chargée des risques et de la conformité, les plans d’actions de maîtrise des risques et de contrôle, suivre leurs réalisations,
• Superviser les mises à jour de la cartographie des risques et animer les ateliers d’identification et de hiérarchisation des risques,
• Informer régulièrement son supérieur hiérarchique et la Direction générale des expositions au risque de l’établissement,
• Renseigner les tableaux de bord adossés aux risques,
• Contribuer en lien avec l’équipe chargée des risques et de la conformité à la production des reporting règlementaires prudentiels,
• Contribuer au dispositif du plan d’urgence et de poursuite de l’activité,
• Contribuer à l’élaboration et l’actualisation du plan préventif de l’établissement,
• Mettre à jour le dispositif de contrôle permanent dans le respect des normes réglementaires :
- s’assurer de l’efficacité, de la pertinence et de l’exhaustivité des contrôles permanents, en lien avec les cartographies des risques et les procédures en place
- vérifier la correcte exécution des contrôles de 1er et 2éme niveau
- réaliser certains contrôles de 2éme niveau
• Exploiter les résultats des contrôles permanents :
- Proposer les actions correctives et suivre les plans d’action
- Rédiger les comptes rendus des contrôles à destination de la DG, du comité d’Audit et de l’ACPR.
Activités occasionnelles :
Suppléer la Direction des risques et de la conformité dans la préparation des comités des risques et dans la rédaction des ordres du jour et des procès-verbaux.
Toutes autres tâches répondant à une nécessité de service.
Profils recherchés
• Savoir-faire techniques :
- Maitriser la réglementation et les techniques bancaires (LCBFT, Bâle, AMF, CRBF),
- Connaître la comptabilité et savoir analyser les risques en environnement bancaire,
- Maîtrise des techniques d'analyse mathématique, financière, statistique.
• Savoir-faire opérationnels :
- Connaître les techniques d’animation et d’organisation,
- Maîtriser les techniques de communication orale et écrite,
- Maîtriser les outils techniques bureautiques et digitaux,
- Maîtriser les techniques de l’analyse stratégique,
- Détecter les dysfonctionnements et proposer des actions correctrices.
• Savoir-être : compétences comportementales :
- Faire preuve de responsabilités,
- Etre force de proposition,
- Savoir prioriser ses activités,
- Avoir le sens du résultat,
- Savoir travailler en équipe,
- Faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité,
- Faire preuve d’écoute,
- Rigueur,
- Savoir prendre en compte les enjeux collectifs.
- Maitriser la réglementation et les techniques bancaires (LCBFT, Bâle, AMF, CRBF),
- Connaître la comptabilité et savoir analyser les risques en environnement bancaire,
- Maîtrise des techniques d'analyse mathématique, financière, statistique.
• Savoir-faire opérationnels :
- Connaître les techniques d’animation et d’organisation,
- Maîtriser les techniques de communication orale et écrite,
- Maîtriser les outils techniques bureautiques et digitaux,
- Maîtriser les techniques de l’analyse stratégique,
- Détecter les dysfonctionnements et proposer des actions correctrices.
• Savoir-être : compétences comportementales :
- Faire preuve de responsabilités,
- Etre force de proposition,
- Savoir prioriser ses activités,
- Avoir le sens du résultat,
- Savoir travailler en équipe,
- Faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité,
- Faire preuve d’écoute,
- Rigueur,
- Savoir prendre en compte les enjeux collectifs.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.