Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O033251020000982
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cours des Girondins, Libourne (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grilles FPT + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération du Libournais (La Cali) a pour objet d'associer, au sein d'un espace de solidarité, des communes qui souhaitent agir, ensemble, sur des projets partagés de développement et d'aménagement de l'espace, mais aussi sur la mise en place de services de proximité. Composée de 45 communes (92 000 habitants), elle porte des projets communs indispensables à l’attractivité du territoire de développement et d'aménagement de l'espace, mais s’emploie également à proposer, aux habitants du territoire, des services de proximité.
La Cali s’est engagée dès sa construction dans la mise en œuvre d’une politique publique pour les enfants et les jeunes, de la naissance à l’âge adulte. La Cali a pour projet de poursuivre son implication et d’ajouter la compétence du nouveau service public de la Petite Enfance (SPPE) à compter de janvier 2025.
La même direction regroupe les services de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, et de la culture. Ceci permet de créer des conditions d’accompagnement à la parentalité, de gérer des modes d’accueil, de proposer des offres de loisirs, et de piloter des projets pédagogiques, éducatifs, culturels qui s’inscrivent dans un Projet Educatif de Territoire (PEDT).
La coordination de la Petite Enfance est basée sur un binôme qui pilote pour l’une les accueils collectifs et pour l’autre les Relais Petite Enfance (RPE), l’Offre d’Accueil Petite Enfance (OAPE), le Lieu Accueil Enfants Parents (LAEP) et le soutien des projets privés. Elles sont assistées d’une assistante administrative et d’un service d’inscriptions.
La Cali s’est engagée de différentes façons pour les modes d’accueil collectifs :
- En gestion directe : 1 crèche de 60 places, 1 crèche de 32 places, 2 micro-crèches ;
- En gestion déléguée : 1 crèche de 16 places ;
- Par le soutien financier et la mise à disposition de locaux : 5 crèches associatives à gestion parentale ;
- Par le soutien financier de places dans une crèche d’entreprise
- Par le soutien financier à la création de MAM.
La Cali s’est engagée dans un Plan pluriannuel d’investissement (PPI) qui vise à rénover l’ensemble des équipements d’EAJE et créer de nouvelles places. La crèche des Girondins va être accueillie dans un nouveau bâtiment, juste en face de l’emplacement actuel, d’ici début 2027.
Deux services supports internes à la collectivité interviennent en lien avec la coordinatrice et la directrice de la crèche :
- Un service gère l’entretien et la restauration : il pilote 1 cuisinière et 2 agents d’entretien (et assure les formations, les remplacements, les achats, etc.) ;
- Un service gère l’entretien, les travaux, les contrôles.
La direction de la crèche est soutenue par :
- Du secrétariat
- 1 agent « volant » pour assurer les remplacements au sein des 4 crèches communautaires.
Les directeurs et leurs équipes sont accompagnées par :
- Une psychologue qui assure un soutien auprès des équipes de direction et de terrain, réalise des observations des enfants et rencontre les familles si besoin ;
- Une psychomotricienne qui participe au dépistage et à la prévention des troubles du développement psychomoteur, assure en partenariat avec les équipes des ateliers d’expression corporelle et d’éveil sensoriel ;
- Une pédiatre qui assure les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
Les analyses de pratiques sont proposées (6h/an) par une psychologue, prestataire choisie par la Cali, qui intervient auprès des équipes de terrain et de direction, des 4 établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) en gestion directe de la CALI.
L’équipe est composée de 24 agents, comme suit :
- 1 Directeur (objet de cet appel à candidatures)
- 1 directrice adjointe (EJE) à temps plein (non comprise dans l’encadrement des enfants)
- 1 EJE à temps plein (non comprise dans l’encadrement des enfants) qui accompagne les équipes et construit avec elles les projets de chacun des 3 groupes d’enfants
- 1 infirmière à 0.4 ETP qui travaille en collaboration avec le/la pédiatre (Référent Santé et Accueil Inclusif) pour la mise en place des protocoles, assure le suivi vaccinal des enfants et la vérification des menus en lien avec la cuisine centrale
- 20 agents auprès des enfants (11 auxiliaires de puériculture et 9 accompagnants éducatif petite enfance) dont certains à temps partiels (soit 18,4 Equivalents Temps Plein).
Dans ce contexte et dans le cadre d’une vacance de poste, la CALI recrute un Educateur de Jeunes Enfants H/F, à temps complet au sein de sa Direction Petite Enfance, Enfance, Jeunesse et Culture.
A ce jour, le poste à pourvoir se situe au sein de la crèche des Girondins à Libourne dont la capacité est de 60 places.
La Cali s’est engagée dès sa construction dans la mise en œuvre d’une politique publique pour les enfants et les jeunes, de la naissance à l’âge adulte. La Cali a pour projet de poursuivre son implication et d’ajouter la compétence du nouveau service public de la Petite Enfance (SPPE) à compter de janvier 2025.
La même direction regroupe les services de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, et de la culture. Ceci permet de créer des conditions d’accompagnement à la parentalité, de gérer des modes d’accueil, de proposer des offres de loisirs, et de piloter des projets pédagogiques, éducatifs, culturels qui s’inscrivent dans un Projet Educatif de Territoire (PEDT).
La coordination de la Petite Enfance est basée sur un binôme qui pilote pour l’une les accueils collectifs et pour l’autre les Relais Petite Enfance (RPE), l’Offre d’Accueil Petite Enfance (OAPE), le Lieu Accueil Enfants Parents (LAEP) et le soutien des projets privés. Elles sont assistées d’une assistante administrative et d’un service d’inscriptions.
La Cali s’est engagée de différentes façons pour les modes d’accueil collectifs :
- En gestion directe : 1 crèche de 60 places, 1 crèche de 32 places, 2 micro-crèches ;
- En gestion déléguée : 1 crèche de 16 places ;
- Par le soutien financier et la mise à disposition de locaux : 5 crèches associatives à gestion parentale ;
- Par le soutien financier de places dans une crèche d’entreprise
- Par le soutien financier à la création de MAM.
La Cali s’est engagée dans un Plan pluriannuel d’investissement (PPI) qui vise à rénover l’ensemble des équipements d’EAJE et créer de nouvelles places. La crèche des Girondins va être accueillie dans un nouveau bâtiment, juste en face de l’emplacement actuel, d’ici début 2027.
Deux services supports internes à la collectivité interviennent en lien avec la coordinatrice et la directrice de la crèche :
- Un service gère l’entretien et la restauration : il pilote 1 cuisinière et 2 agents d’entretien (et assure les formations, les remplacements, les achats, etc.) ;
- Un service gère l’entretien, les travaux, les contrôles.
La direction de la crèche est soutenue par :
- Du secrétariat
- 1 agent « volant » pour assurer les remplacements au sein des 4 crèches communautaires.
Les directeurs et leurs équipes sont accompagnées par :
- Une psychologue qui assure un soutien auprès des équipes de direction et de terrain, réalise des observations des enfants et rencontre les familles si besoin ;
- Une psychomotricienne qui participe au dépistage et à la prévention des troubles du développement psychomoteur, assure en partenariat avec les équipes des ateliers d’expression corporelle et d’éveil sensoriel ;
- Une pédiatre qui assure les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
Les analyses de pratiques sont proposées (6h/an) par une psychologue, prestataire choisie par la Cali, qui intervient auprès des équipes de terrain et de direction, des 4 établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) en gestion directe de la CALI.
L’équipe est composée de 24 agents, comme suit :
- 1 Directeur (objet de cet appel à candidatures)
- 1 directrice adjointe (EJE) à temps plein (non comprise dans l’encadrement des enfants)
- 1 EJE à temps plein (non comprise dans l’encadrement des enfants) qui accompagne les équipes et construit avec elles les projets de chacun des 3 groupes d’enfants
- 1 infirmière à 0.4 ETP qui travaille en collaboration avec le/la pédiatre (Référent Santé et Accueil Inclusif) pour la mise en place des protocoles, assure le suivi vaccinal des enfants et la vérification des menus en lien avec la cuisine centrale
- 20 agents auprès des enfants (11 auxiliaires de puériculture et 9 accompagnants éducatif petite enfance) dont certains à temps partiels (soit 18,4 Equivalents Temps Plein).
Dans ce contexte et dans le cadre d’une vacance de poste, la CALI recrute un Educateur de Jeunes Enfants H/F, à temps complet au sein de sa Direction Petite Enfance, Enfance, Jeunesse et Culture.
A ce jour, le poste à pourvoir se situe au sein de la crèche des Girondins à Libourne dont la capacité est de 60 places.
Missions / conditions d'exercice
pluridisciplinaire composée d’un médecin, d’une psychologue, d’une psychomotricienne, d’un intervenant musical, d’une infirmière, d’auxiliaires de puériculture, d’une animatrice petite enfance et de la directrice infirmière puéricultrice. Vous partagerez vos connaissances, valoriserez les savoir-faire de chacun et encouragerez les échanges au sein de l’équipe.
Vous développerez et entretiendrez les partenariats extérieurs afin de renforcer la qualité et la diversité des actions menées.
En cas d’absence de la direction, vous assurerez la continuité de direction, voire son remplacement, en assumant l’ensemble des missions inhérentes à cette fonction.
Au quotidien, vous favoriserez le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans. Vous coordonnerez l’action éducative de l’équipe et impulserez une dynamique favorisant la cohérence et la qualité de l’accompagnement proposé.
Vous participerez activement à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique, dont vous garantirez l’application. Enfin, vous assurerez la circulation des informations entre l’équipe, les parents et la direction, afin de garantir une communication claire et bienveillante au service de l’enfant et de sa famille.
Plus particulièrement, vous seront confiées les missions suivantes :
Dans le domaine de la relation à l’enfant :
• Accueil de l'enfant dans un climat de confiance en tenant compte de son histoire et prise en charge de celui-ci aussi bien dans une relation individuelle qu'en groupe
• Veille à la santé, la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
• Organisation et animation des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chacun
• Observation de l’évolution de l’enfant dans son ensemble et repérage d'éventuels dysfonctionnements ou signes de mal-être, et apport de réponse en travail collectif
• Etablissement d’une relation de qualité avec l'enfant afin de lui garantir la spontanéité de son expression, la confiance en soi, le désir de grandir et d'apprendre
• Aménagement de l'espace en fonction de l'évolution de l'enfant et du groupe
Dans le domaine de la relation au parent :
• Accompagnement des parents et enfants dans un processus de séparation
• Etablissement d’une relation de confiance avec les familles en respectant les valeurs du milieu familial, social, culturel en accord avec la vie en collectivité et le fonctionnement d’un service public
• Soutien des parents dans leur rôle éducatif en créant un climat de confiance et d'échange
Dans le domaine de la relation à l’équipe :
• Transmission à la direction des informations indispensables au fonctionnement
• Collaboration à la gestion, l’animation et l’encadrement de l’équipe
• Proposition, soutien et évaluation des projets socio-éducatifs et des actions menées en cohérence avec le projet d’établissement
Apport des connaissances techniques éducatives nécessaires associées aux différentes étapes du développement de l'enfant
Détermination des besoins en matériel pédagogique en collaboration avec l'équipe et la direction et participation aux commandes :
• Organisation et animation des sorties pédagogiques
• Participation aux réunions d'équipe le soir de 18h30 à 20h30 une fois par mois et aussi celles proposées aux familles le cas échéant
• Accompagnement des stagiaires dans l'acquisition de compétences professionnelles
Investissement dans les projets petite enfance et être force de proposition dans l'élaboration de projets à court et moyen terme
Vous développerez et entretiendrez les partenariats extérieurs afin de renforcer la qualité et la diversité des actions menées.
En cas d’absence de la direction, vous assurerez la continuité de direction, voire son remplacement, en assumant l’ensemble des missions inhérentes à cette fonction.
Au quotidien, vous favoriserez le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans. Vous coordonnerez l’action éducative de l’équipe et impulserez une dynamique favorisant la cohérence et la qualité de l’accompagnement proposé.
Vous participerez activement à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique, dont vous garantirez l’application. Enfin, vous assurerez la circulation des informations entre l’équipe, les parents et la direction, afin de garantir une communication claire et bienveillante au service de l’enfant et de sa famille.
Plus particulièrement, vous seront confiées les missions suivantes :
Dans le domaine de la relation à l’enfant :
• Accueil de l'enfant dans un climat de confiance en tenant compte de son histoire et prise en charge de celui-ci aussi bien dans une relation individuelle qu'en groupe
• Veille à la santé, la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
• Organisation et animation des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chacun
• Observation de l’évolution de l’enfant dans son ensemble et repérage d'éventuels dysfonctionnements ou signes de mal-être, et apport de réponse en travail collectif
• Etablissement d’une relation de qualité avec l'enfant afin de lui garantir la spontanéité de son expression, la confiance en soi, le désir de grandir et d'apprendre
• Aménagement de l'espace en fonction de l'évolution de l'enfant et du groupe
Dans le domaine de la relation au parent :
• Accompagnement des parents et enfants dans un processus de séparation
• Etablissement d’une relation de confiance avec les familles en respectant les valeurs du milieu familial, social, culturel en accord avec la vie en collectivité et le fonctionnement d’un service public
• Soutien des parents dans leur rôle éducatif en créant un climat de confiance et d'échange
Dans le domaine de la relation à l’équipe :
• Transmission à la direction des informations indispensables au fonctionnement
• Collaboration à la gestion, l’animation et l’encadrement de l’équipe
• Proposition, soutien et évaluation des projets socio-éducatifs et des actions menées en cohérence avec le projet d’établissement
Apport des connaissances techniques éducatives nécessaires associées aux différentes étapes du développement de l'enfant
Détermination des besoins en matériel pédagogique en collaboration avec l'équipe et la direction et participation aux commandes :
• Organisation et animation des sorties pédagogiques
• Participation aux réunions d'équipe le soir de 18h30 à 20h30 une fois par mois et aussi celles proposées aux familles le cas échéant
• Accompagnement des stagiaires dans l'acquisition de compétences professionnelles
Investissement dans les projets petite enfance et être force de proposition dans l'élaboration de projets à court et moyen terme
Profils recherchés
Obligatoirement titulaire du diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), vous disposez des connaissances et compétences nécessaires à la mise en œuvre du projet éducatif d’établissement et au bon fonctionnement de la structure.
Vous maîtrisez les techniques d’observation et vous savez analyser les besoins des enfants et des familles. Vous savez organiser les activités, animer des réunions et faire évoluer vos pratiques grâce à la formation continue. Vous êtes également en capacité d’appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, de rédiger des rapports, de participer à la gestion budgétaire et de réaliser les commandes de matériel.
Vous faites preuve de régularité, de dynamisme et de créativité. À l’écoute et capable de vous adapter, vous savez prendre des initiatives, établir une relation de confiance avec les parents et gérer les situations de conflit avec discernement. Vous vous investissez dans la vie d’une structure avec professionnalisme et esprit d’équipe.
Le Permis B est requis pour faciliter les déplacements professionnels, notamment lors d’éventuels remplacements sur les autres structures de la CALI.
Vous êtes également disponible pour participer aux réunions de service organisées, une fois par mois de 18h30 à 20h30.
Vous maîtrisez les techniques d’observation et vous savez analyser les besoins des enfants et des familles. Vous savez organiser les activités, animer des réunions et faire évoluer vos pratiques grâce à la formation continue. Vous êtes également en capacité d’appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, de rédiger des rapports, de participer à la gestion budgétaire et de réaliser les commandes de matériel.
Vous faites preuve de régularité, de dynamisme et de créativité. À l’écoute et capable de vous adapter, vous savez prendre des initiatives, établir une relation de confiance avec les parents et gérer les situations de conflit avec discernement. Vous vous investissez dans la vie d’une structure avec professionnalisme et esprit d’équipe.
Le Permis B est requis pour faciliter les déplacements professionnels, notamment lors d’éventuels remplacements sur les autres structures de la CALI.
Vous êtes également disponible pour participer aux réunions de service organisées, une fois par mois de 18h30 à 20h30.
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@lacali.fr
Informations complémentaires
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance
- de 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT/an sur la base de 39h/semaine
- d’une politique de formation dynamique
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
- d’un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements occasionnels : rencontre avec les services, directions, entreprises, salons professionnels
Poste à temps complet, situé Cours des Girondins 33 500 Libourne
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance
- de 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT/an sur la base de 39h/semaine
- d’une politique de formation dynamique
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
- d’un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements occasionnels : rencontre avec les services, directions, entreprises, salons professionnels
Poste à temps complet, situé Cours des Girondins 33 500 Libourne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.