REFERENT ENTRETIEN- Bâtiments communaux et buanderie H/F
Offre n° O033251022000203
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place michel réglade, Le Taillan-Médoc (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + CNAS + RIFSEP à hauteur de 350€ bruts mensuels.
Descriptif de l'emploi
La commune du Taillan-Médoc, avec 10 096 habitants répartis sur 1 516
hectares, fait partie depuis 1968 de la communauté urbaine de Bordeaux, désormais Bordeaux Métropole. Commune de la Gironde située à 13 kilomètres au nord-ouest du centre de Bordeaux, dans les Landes de Bordeaux à quelques kilomètres des plus prestigieux châteaux du Médoc, la ville se situe entre " Villes et Vignes ", sur la route de Soulac aux portes du Médoc.
La commune du Taillan-Médoc recrute son/sa référent/e des agents d'entretiens des bâtiments communaux et de la buanderie sur un contrat d'un an.
Recrutement par voie contractuelle, sur les cadres d'emplois des adjoints techniques ou des adjoints administratifs, catégorie C de la filière technique ou administrative.
Temps de travail :
Poste à temps complet, 35 heures hebdomadaires annualisées.
Période scolaire : Lundi- Mardi-Jeudi et vendredi : de 6h00 à 14h en journée continue / Mercredi : de 6h00 à 12h00
Vacances scolaires : Du lundi au vendredi de 6h00 à 12h00
Horaires susceptibles d’évoluer au regard de la nécessité de service public, de service et de l’annualisation du temps de travail.
Grande disponibilité (congés uniquement en période de vacances scolaires de la zone A et suivant un calendrier mis en place par le chef de service Education.
hectares, fait partie depuis 1968 de la communauté urbaine de Bordeaux, désormais Bordeaux Métropole. Commune de la Gironde située à 13 kilomètres au nord-ouest du centre de Bordeaux, dans les Landes de Bordeaux à quelques kilomètres des plus prestigieux châteaux du Médoc, la ville se situe entre " Villes et Vignes ", sur la route de Soulac aux portes du Médoc.
La commune du Taillan-Médoc recrute son/sa référent/e des agents d'entretiens des bâtiments communaux et de la buanderie sur un contrat d'un an.
Recrutement par voie contractuelle, sur les cadres d'emplois des adjoints techniques ou des adjoints administratifs, catégorie C de la filière technique ou administrative.
Temps de travail :
Poste à temps complet, 35 heures hebdomadaires annualisées.
Période scolaire : Lundi- Mardi-Jeudi et vendredi : de 6h00 à 14h en journée continue / Mercredi : de 6h00 à 12h00
Vacances scolaires : Du lundi au vendredi de 6h00 à 12h00
Horaires susceptibles d’évoluer au regard de la nécessité de service public, de service et de l’annualisation du temps de travail.
Grande disponibilité (congés uniquement en période de vacances scolaires de la zone A et suivant un calendrier mis en place par le chef de service Education.
Missions / conditions d'exercice
1• Volet encadrement:
- Management de proximité
- Elaboration des plannings d’intervention des agents en fonction des priorités et nécessités de services
- Contrôle de l’activité
- Evaluation des agents dont il/elle à la charge
- Organisation des congés en lien avec le chef de service Education.
2• Volet administratif :
- Courrier : gestion, collecte et distribution du courrier interne du service Education
- Gestion des stocks (produits et matériels) : préparation des commandes, contrôle des livraisons, répartition et distribution sur les différents sites, suivi des consommations, inventaire et suivi à l’aide d’un outil adapté
- Classement et archivage.
3• Volet technique :
- Nettoyage et entretien ménager : utilisations d’équipement techniques (autolaveuse), entretien des sanitaires, réapprovisionnement des distributeurs ouateries et savon
- Buanderie : stockage, ramassage, réception, tri et livraison du linge ; suivi et inventaire du linge ; gestion et maintenance des stocks de linge ; mise en état de propreté du local (lavage et désinfection)
- Pharmacie des écoles et bâtiments communaux : gestion du stock des produits pharmaceutiques ; préparation des demandes et suivi ; livraison sur sites ; suivi des consommations.
4• Volet événements :
- Préparation et service de vins d’honneur en lien avec le Cabinet du Maire (déplacement et achats de produits de réception et denrées ; organisation et mise en place des services ; gestion du stock …)
- Contrôle des salles après utilisation en lien avec les agents du Service Relation à l’Usager, Vie Associative.
Conditions d’exercice :
Travail seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents.
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.…) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
Possibilité de changement d’affectation en fonction des besoins du service.
Port de vêtements professionnels adaptés (E.P.I.) ; manipulation de détergents.
Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charge.
- Management de proximité
- Elaboration des plannings d’intervention des agents en fonction des priorités et nécessités de services
- Contrôle de l’activité
- Evaluation des agents dont il/elle à la charge
- Organisation des congés en lien avec le chef de service Education.
2• Volet administratif :
- Courrier : gestion, collecte et distribution du courrier interne du service Education
- Gestion des stocks (produits et matériels) : préparation des commandes, contrôle des livraisons, répartition et distribution sur les différents sites, suivi des consommations, inventaire et suivi à l’aide d’un outil adapté
- Classement et archivage.
3• Volet technique :
- Nettoyage et entretien ménager : utilisations d’équipement techniques (autolaveuse), entretien des sanitaires, réapprovisionnement des distributeurs ouateries et savon
- Buanderie : stockage, ramassage, réception, tri et livraison du linge ; suivi et inventaire du linge ; gestion et maintenance des stocks de linge ; mise en état de propreté du local (lavage et désinfection)
- Pharmacie des écoles et bâtiments communaux : gestion du stock des produits pharmaceutiques ; préparation des demandes et suivi ; livraison sur sites ; suivi des consommations.
4• Volet événements :
- Préparation et service de vins d’honneur en lien avec le Cabinet du Maire (déplacement et achats de produits de réception et denrées ; organisation et mise en place des services ; gestion du stock …)
- Contrôle des salles après utilisation en lien avec les agents du Service Relation à l’Usager, Vie Associative.
Conditions d’exercice :
Travail seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents.
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.…) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
Possibilité de changement d’affectation en fonction des besoins du service.
Port de vêtements professionnels adaptés (E.P.I.) ; manipulation de détergents.
Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charge.
Profils recherchés
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif (ve), vous savez gérer votre temps et les priorités.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation.
En votre qualité de manager, vous avez le sens du contact, du travail en équipe et vous savez réguler et prévenir les conflits.
Vous êtes facilitateur dans les échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et les autres services de la Commune.
Vous êtes autonome, polyvalent(e), force de proposition et avez la capacité à la prise de recul.
Vous maitrisez les logiciels bureautiques, les techniques et outils de base en communication, les règles d'utilisation des machines industriels de nettoyage ainsi que les règles d'hygiène spécifique aux locaux.
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire (expérience de direction dans le domaine de l'entretien des bâtiments et de gestion d'équipe), et disposez de connaissances relatives au fonctionnement d'un temps de travail annualisé.
Être à jour de son calendrier vaccinal concernant la Diphtérie, le Tétanos, la Poliomyélite et l’antituberculeux BCG.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation.
En votre qualité de manager, vous avez le sens du contact, du travail en équipe et vous savez réguler et prévenir les conflits.
Vous êtes facilitateur dans les échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et les autres services de la Commune.
Vous êtes autonome, polyvalent(e), force de proposition et avez la capacité à la prise de recul.
Vous maitrisez les logiciels bureautiques, les techniques et outils de base en communication, les règles d'utilisation des machines industriels de nettoyage ainsi que les règles d'hygiène spécifique aux locaux.
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire (expérience de direction dans le domaine de l'entretien des bâtiments et de gestion d'équipe), et disposez de connaissances relatives au fonctionnement d'un temps de travail annualisé.
Être à jour de son calendrier vaccinal concernant la Diphtérie, le Tétanos, la Poliomyélite et l’antituberculeux BCG.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556356855
Informations complémentaires
Pour tous renseignements s’adresser à Monsieur Clément ALLAIN, chef de service Education, par téléphone 05.56.35.68.55 ou par courriel c.allain@taillan-medoc.fr
Les candidatures doivent être adressées à l’attention de
Madame Le Maire, Mairie du Taillan Médoc, Place Michel Réglade, 33320 LE TAILLAN MEDOC
par email à : e-recrutement@taillan-medoc.fr avec copie à: c.allain@ taillan-medoc.fr
Les candidatures doivent être adressées à l’attention de
Madame Le Maire, Mairie du Taillan Médoc, Place Michel Réglade, 33320 LE TAILLAN MEDOC
par email à : e-recrutement@taillan-medoc.fr avec copie à: c.allain@ taillan-medoc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.