Chef.fe de bureau
Offre n° O033251029000416
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
69 Route de Saint-Louis - RD 10, Bassens (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2024, notre engagement s’est traduit par 134 117 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
En 2024, notre engagement s’est traduit par 134 117 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Missions / conditions d'exercice
Affecté.e au bureau gestion réglementaire, vous garantissez le respect de la réglementation et de l’application à la gestion des actions de formation, vous assurez un appui technique sur le progiciel GEEF, enfin vous encadrez l’équipe chargée des activités administratives et réglementaires.
Vous organisez et contrôlez le travail du bureau gestion réglementaire en fonction des priorités et des échéances du service, vous assurez la coordination et le suivi des commissions de validation et de dispense, vous préparez et suivez les programmes de formation, vous assurez la préparation et le suivi des déclaration réglementaires relatives à l’organisme de formation.
De plus, vous formez et sensibilisez les collaborateurs aux exigences légales et aux bonnes pratiques. Vous concevez et produisez des indicateurs de pilotage du groupement, des partenaires du groupement et de la direction du SDIS. Vous assurez la veille juridique et réglementaire dans le domaine de la formation professionnelle.
Enfin, vous proposez des outils ou des solutions pour simplifier le respect des normes et des réglementations.
Vous organisez et contrôlez le travail du bureau gestion réglementaire en fonction des priorités et des échéances du service, vous assurez la coordination et le suivi des commissions de validation et de dispense, vous préparez et suivez les programmes de formation, vous assurez la préparation et le suivi des déclaration réglementaires relatives à l’organisme de formation.
De plus, vous formez et sensibilisez les collaborateurs aux exigences légales et aux bonnes pratiques. Vous concevez et produisez des indicateurs de pilotage du groupement, des partenaires du groupement et de la direction du SDIS. Vous assurez la veille juridique et réglementaire dans le domaine de la formation professionnelle.
Enfin, vous proposez des outils ou des solutions pour simplifier le respect des normes et des réglementations.
Profils recherchés
Vous disposez de connaissances sur les référentiels de formation.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, GEEF et AIRS.
Vous faites preuve de méthodologie, de rigueur, de capacité d’organisation. Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe.
Vous souhaitez faire partie d’un établissement dont les valeurs de solidarité, d’altruisme mais aussi d’exigence offrent un sens au travail et un solide esprit d’équipe.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, GEEF et AIRS.
Vous faites preuve de méthodologie, de rigueur, de capacité d’organisation. Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe.
Vous souhaitez faire partie d’un établissement dont les valeurs de solidarité, d’altruisme mais aussi d’exigence offrent un sens au travail et un solide esprit d’équipe.
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Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Corinne BRUNEAU, cheffe du service (05.56.06.01.71)
Informations complémentaires
Adressez un CV accompagné et d’une lettre de motivation.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative et vos 3 dernières évaluations professionnelles.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative et vos 3 dernières évaluations professionnelles.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.