Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O033251030000929
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Renaissance, Talence (Gironde)
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses crèches, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (ODP, décastar…).
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Les crèches Libellules et Papillons recherchent un agent d'entretien polyvalent pour assurer les remplacements dans ces deux structures.
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Les crèches Libellules et Papillons recherchent un agent d'entretien polyvalent pour assurer les remplacements dans ces deux structures.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques et spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits et suivi du budget avec la directrice
- Lavage et petit entretien de linge
MISSIONS SPECIFIQUES :
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Protection du revêtement de sol par application d'émulsion
- Protection des revêtements textiles
- Participation au service de restauration
- Participation à l'agencement des locaux et du matériel
SPECIFICITES :
Dans le cadre des actions pour une meilleure santé environnementale, l’agent est force de proposition sur les techniques de nettoyage et les produits respectueux de l’environnement
Nécessaire coordination avec les agents chargés de l’accueil des enfants Contacts avec les usagers : parents et enfants.
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques et spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits et suivi du budget avec la directrice
- Lavage et petit entretien de linge
MISSIONS SPECIFIQUES :
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Protection du revêtement de sol par application d'émulsion
- Protection des revêtements textiles
- Participation au service de restauration
- Participation à l'agencement des locaux et du matériel
SPECIFICITES :
Dans le cadre des actions pour une meilleure santé environnementale, l’agent est force de proposition sur les techniques de nettoyage et les produits respectueux de l’environnement
Nécessaire coordination avec les agents chargés de l’accueil des enfants Contacts avec les usagers : parents et enfants.
Profils recherchés
Vous devez être titulaire d’un diplôme dans l'hygiène ou une expérience similaire.
Des connaissances dans les domaines suivants sont recommandées :
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Ergonomie, sécurité, hygiène
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Organisation de l’activité : travail en équipe et sous la responsabilité de la directrice de l’établissement
- Organisation du service : connaître toutes les procédures liées à l’hygiène du service et des établissements petite enfance.
Savoir-être :
Attentif
Autonome
Rigoureux
Organisé
Capacité d’adaptation
Discrétion impérative
Faculté d’anticipation.
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C et aux contractuels, en CDD d’un an renouvelable à 100%.
Horaires :
Horaire variable selon planning. Selon la crèche entre 7h15 et 18h45 ou 7h45 et 19h15.
Congés :
Les crèches étant fermées 1 semaine à Noël et 3 semaines en août, les congés vous sont imposés sur ces périodes.
Les avantages + :
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle, prévoyance et transports
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Des connaissances dans les domaines suivants sont recommandées :
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Ergonomie, sécurité, hygiène
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Organisation de l’activité : travail en équipe et sous la responsabilité de la directrice de l’établissement
- Organisation du service : connaître toutes les procédures liées à l’hygiène du service et des établissements petite enfance.
Savoir-être :
Attentif
Autonome
Rigoureux
Organisé
Capacité d’adaptation
Discrétion impérative
Faculté d’anticipation.
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C et aux contractuels, en CDD d’un an renouvelable à 100%.
Horaires :
Horaire variable selon planning. Selon la crèche entre 7h15 et 18h45 ou 7h45 et 19h15.
Congés :
Les crèches étant fermées 1 semaine à Noël et 3 semaines en août, les congés vous sont imposés sur ces périodes.
Les avantages + :
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle, prévoyance et transports
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556843663
Informations complémentaires
Les candidatures seront étudiées après le 29/11/2025. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué(e) dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué(e) dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.