CHARGÉ.E DE COOPÉRATION CTG INTERCOMMUNAL.E
Offre n° O033251103000212
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Avenue du Baron Haussmann, Cestas (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Mission générale
Assure la coordination intercommunale des actions prévues dans la convention territoriale globale sur ses différents champs : accès aux droits, inclusion numérique, petite enfance, parentalité, éducation et jeunesse, animation de la vie sociale, logement et habitat.
Assure la coordination intercommunale des actions prévues dans la convention territoriale globale sur ses différents champs : accès aux droits, inclusion numérique, petite enfance, parentalité, éducation et jeunesse, animation de la vie sociale, logement et habitat.
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Impulsion et coordination des actions CTG sur le territoire des 3 communes, 40 %
- Pilotage des instances de gouvernance et animation des partenariats institutionnels, 30 %
- Suivi et l’évaluation des actions menées, 25 %
- Veille réglementaire et benchmarking des pratiques, 5 %
- Impulsion et coordination des actions CTG sur le territoire des 3 communes, 40 %
- Pilotage des instances de gouvernance et animation des partenariats institutionnels, 30 %
- Suivi et l’évaluation des actions menées, 25 %
- Veille réglementaire et benchmarking des pratiques, 5 %
Profils recherchés
Formations, permis, habilitations
- Bac+3/4 développement social, droit des collectivités locales, politiques publiques
- Permis B impératif
Savoir généraux requis
- Dispositifs d’action sanitaire et sociale, politiques éducatives.
- Réglementation marchés publics et nomenclature comptable
- Règles de fonctionnement des collectivités territoriales, organisation des 3 communes de la CCJEB.
- Réseaux professionnels et partenaires associatifs.
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de projet et d’équipe
- Méthodologie de projet, recherche de financement, outils d’analyse et d’évaluation des politiques publiques
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir être
- Capacité à manager à distance.
- S’affirmer dans son rôle de coordination en adoptant une posture facilitante.
- Inscrire son action dans la préservation de l’intérêt général et des priorités politiques définies.
- Favoriser un travail régulier et collaboratif entre les différents chargés de coopération des communes
- Être en veille permanente quant aux évolutions de réglementation et aux pratiques des autres collectivités.
- Promouvoir le changement. Esprit d’initiative.
- Adapter sa communication aux différents publics, maîtriser son expression en toutes circonstances.
Savoir-faire et résultats attendus
Encadrement et coordination
- mettre en œuvre les orientations stratégiques de la CCJEB
- animer les instances de gouvernance de la CTG (comités de pilotage et comités techniques) en favorisant, par la préparation rigoureuse des séances, une prise de décision correspondant à la réglementation et aux contraintes calendaires et budgétaires
- Etablir des diagnostics, auditer les pratiques
- Être force de proposition quant aux actions innovantes à initier sur le territoire
- animer un réseau d’acteurs pluridisciplinaires
- Conduire des réunions productives favorisant la prise de décision
- Se positionner comme l’interlocuteur privilégié des communes et des partenaires
- Déployer des projets d’accessibilité au logement et de soutien et insertion de la communauté des gens du voyage
Application de procédures et de règles
- Respecter et faire respecter le cadre juridique des actions à mener sur les territoires
- Inscrire son action dans le respect des normes et du calendrier budgétaire et comptable
- Vérifier que conventions et contrats engageant la CCJEB soient établis dans la préservation de ses intérêts.
- Assurer une veille réglementaire
Autonomie, Organisation et gestion des priorités
- Travailler en mode de conduite de projet
- Concevoir et animer des dispositifs adaptés aux besoins des familles et autres partenaires
- Rechercher les financements adaptés aux différentes actions et constituer les dossiers correspondants
- Identifier les risques et contraintes des projets menés et ajuster le pilotage en conséquence
- Mettre en place des indicateurs et outils de suivi des actions favorisant une évaluation éclairée des politiques menées
Maîtrise des outils, matériels et techniques professionnelles
- Maîtriser les fonctionnalités principales des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Connaissance des outils collaboratifs et de gestion de projet
Communication professionnelle
- S’assurer de la communication à effectuer sur les différentes actions engagées, en lien avec les élus et le service communication
- rédiger les éléments de communication en prenant en considération les enjeux politiques, promouvoir les actions engagées
- accueillir les partenaires et porter le message de la Direction et des élus
- Rédiger rapports, bilans annuels, notes de synthèse, à destination des instances décisionnelles et des partenaires
- Assurer un reporting oral régulier des actions auprès de la Direction
- Bac+3/4 développement social, droit des collectivités locales, politiques publiques
- Permis B impératif
Savoir généraux requis
- Dispositifs d’action sanitaire et sociale, politiques éducatives.
- Réglementation marchés publics et nomenclature comptable
- Règles de fonctionnement des collectivités territoriales, organisation des 3 communes de la CCJEB.
- Réseaux professionnels et partenaires associatifs.
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de projet et d’équipe
- Méthodologie de projet, recherche de financement, outils d’analyse et d’évaluation des politiques publiques
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir être
- Capacité à manager à distance.
- S’affirmer dans son rôle de coordination en adoptant une posture facilitante.
- Inscrire son action dans la préservation de l’intérêt général et des priorités politiques définies.
- Favoriser un travail régulier et collaboratif entre les différents chargés de coopération des communes
- Être en veille permanente quant aux évolutions de réglementation et aux pratiques des autres collectivités.
- Promouvoir le changement. Esprit d’initiative.
- Adapter sa communication aux différents publics, maîtriser son expression en toutes circonstances.
Savoir-faire et résultats attendus
Encadrement et coordination
- mettre en œuvre les orientations stratégiques de la CCJEB
- animer les instances de gouvernance de la CTG (comités de pilotage et comités techniques) en favorisant, par la préparation rigoureuse des séances, une prise de décision correspondant à la réglementation et aux contraintes calendaires et budgétaires
- Etablir des diagnostics, auditer les pratiques
- Être force de proposition quant aux actions innovantes à initier sur le territoire
- animer un réseau d’acteurs pluridisciplinaires
- Conduire des réunions productives favorisant la prise de décision
- Se positionner comme l’interlocuteur privilégié des communes et des partenaires
- Déployer des projets d’accessibilité au logement et de soutien et insertion de la communauté des gens du voyage
Application de procédures et de règles
- Respecter et faire respecter le cadre juridique des actions à mener sur les territoires
- Inscrire son action dans le respect des normes et du calendrier budgétaire et comptable
- Vérifier que conventions et contrats engageant la CCJEB soient établis dans la préservation de ses intérêts.
- Assurer une veille réglementaire
Autonomie, Organisation et gestion des priorités
- Travailler en mode de conduite de projet
- Concevoir et animer des dispositifs adaptés aux besoins des familles et autres partenaires
- Rechercher les financements adaptés aux différentes actions et constituer les dossiers correspondants
- Identifier les risques et contraintes des projets menés et ajuster le pilotage en conséquence
- Mettre en place des indicateurs et outils de suivi des actions favorisant une évaluation éclairée des politiques menées
Maîtrise des outils, matériels et techniques professionnelles
- Maîtriser les fonctionnalités principales des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Connaissance des outils collaboratifs et de gestion de projet
Communication professionnelle
- S’assurer de la communication à effectuer sur les différentes actions engagées, en lien avec les élus et le service communication
- rédiger les éléments de communication en prenant en considération les enjeux politiques, promouvoir les actions engagées
- accueillir les partenaires et porter le message de la Direction et des élus
- Rédiger rapports, bilans annuels, notes de synthèse, à destination des instances décisionnelles et des partenaires
- Assurer un reporting oral régulier des actions auprès de la Direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0556781300
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@mairie-cestas.fr.
Le dossier de candidature comprend :
- CV
- lettre de motivation (facultative)
- dernier arrêtés de situation administrative (pour les titulaires
- dernier contrat (pour les contractuels de droit public)
- dernier bulletin de paie (+ celui N-1).
La collectivité demande à tous les candidats de répondre en ligne à 3 questionnaires (motivations, personnalité, capacités de raisonnement). Elle peut aussi, le cas échéant, proposer des tests techniques. Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
Le dossier de candidature comprend :
- CV
- lettre de motivation (facultative)
- dernier arrêtés de situation administrative (pour les titulaires
- dernier contrat (pour les contractuels de droit public)
- dernier bulletin de paie (+ celui N-1).
La collectivité demande à tous les candidats de répondre en ligne à 3 questionnaires (motivations, personnalité, capacités de raisonnement). Elle peut aussi, le cas échéant, proposer des tests techniques. Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES JALLE EAU BOURDE
>Bp 9
33611 Cestas cedex
>Bp 9
33611 Cestas cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.