RESPONSABLE DE LA COMMANDE PUBLIQUE ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
Offre n° O034250401001284
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 RUE MASSILLON, Pézenas (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans l’arrière-pays héraultais, la Ville de Pézenas (8.000 habitants), desservie par l’autoroute A750, est située à 45 minutes de Montpellier et 15 minutes du littoral.
Destination touristique au patrimoine architectural exceptionnel (labellisé Grand Site Occitanie), Pézenas offre un cadre de vie agréable et une attractivité (services publics, commerces, santé, éducation) à ses habitants.
LA VILLE DE PÉZENAS (Hérault)
RECHERCHE
Son / sa RESPONSABLE de la
COMMANDE PUBLIQUE et des AFFAIRES JURIDIQUES
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou rédacteurs territoriaux,
Filière administrative, catégorie A ou B.
Poste à temps complet, rattaché au Pôle Ressources de la collectivité.
Destination touristique au patrimoine architectural exceptionnel (labellisé Grand Site Occitanie), Pézenas offre un cadre de vie agréable et une attractivité (services publics, commerces, santé, éducation) à ses habitants.
LA VILLE DE PÉZENAS (Hérault)
RECHERCHE
Son / sa RESPONSABLE de la
COMMANDE PUBLIQUE et des AFFAIRES JURIDIQUES
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou rédacteurs territoriaux,
Filière administrative, catégorie A ou B.
Poste à temps complet, rattaché au Pôle Ressources de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Préparation et définition de la commande publique :
- Conseil et assistance aux services dans la définition de leurs besoins ;
- Choix des procédures et mise en place de celles-ci ;
- Vérification des cahiers des charges ;
• Gestion et suivi administratifs des marchés :
- Maîtriser le cadre juridique des marchés publics et sécuriser les procédures ;
- Rédaction des pièces constituant les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE), en lien avec les services concernés ;
- Lancement des procédures de consultations et des mesures de publicité ;
- Réception et analyse des offres (en lien avec les services référents) ;
- Préparation des procédures de passation et de notification des marchés publics, en veillant au respect du cadre réglementaire ;
- Application et suivi des décisions : relations avec les entreprises évincées, transmission des pièces au contrôle de légalité, … ;
- Suivi administratif et financier de la bonne exécution des marchés publics : contrôle des crédits disponibles, vérification de la bonne exécution des engagements financiers.
• Développement et animation d’une politique achat :
- Encourager une approche collaborative : travail et relations avec les différents services municipaux pour mutualiser les consultations et mieux négocier les prix ;
- Définition d’objectifs stratégiques : assurer la cohérence avec le projet politique et la stratégie financière de la collectivité ;
- Optimisation des coûts : réaliser des économies via la massification des achats, la mutualisation ou la négociation ;
- Amélioration de la performance des achats : intégrer des critères de qualité, de délai et d’innovation ;
- Analyser les dépenses et identifier les besoins ;
- Structurer et mutualiser les achats ;
- Former et sensibiliser les acteurs internes de la collectivité en développant une culture achat.
• Suivi des affaires juridiques et prévention des risques liés aux contentieux et recours
- Sécuriser l’action de la collectivité : anticiper les risques de contentieux, garantir la légalité des actes ;
- Réduire les coûts liés aux litiges et aux indemnisations : limiter les frais juridiques, optimiser la gestion des assurances ;
- Améliorer la relation avec les usagers et les partenaires de la commune : mettre en place des dispositifs de médiation, faciliter le traitement des réclamations ;
- Appui des services sur les sujets juridiques et la rédaction des actes administratifs et des documents contractuels ;
- Conseil auprès des élus et du DGS, pour apporter un éclairage préalable à la prise de décisions ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire efficace : surveiller les nouvelles lois et règlements ;
- Analyser les jurisprudences récentes ;
- Concevoir et mettre à jour les procédures internes.
- Conseil et assistance aux services dans la définition de leurs besoins ;
- Choix des procédures et mise en place de celles-ci ;
- Vérification des cahiers des charges ;
• Gestion et suivi administratifs des marchés :
- Maîtriser le cadre juridique des marchés publics et sécuriser les procédures ;
- Rédaction des pièces constituant les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE), en lien avec les services concernés ;
- Lancement des procédures de consultations et des mesures de publicité ;
- Réception et analyse des offres (en lien avec les services référents) ;
- Préparation des procédures de passation et de notification des marchés publics, en veillant au respect du cadre réglementaire ;
- Application et suivi des décisions : relations avec les entreprises évincées, transmission des pièces au contrôle de légalité, … ;
- Suivi administratif et financier de la bonne exécution des marchés publics : contrôle des crédits disponibles, vérification de la bonne exécution des engagements financiers.
• Développement et animation d’une politique achat :
- Encourager une approche collaborative : travail et relations avec les différents services municipaux pour mutualiser les consultations et mieux négocier les prix ;
- Définition d’objectifs stratégiques : assurer la cohérence avec le projet politique et la stratégie financière de la collectivité ;
- Optimisation des coûts : réaliser des économies via la massification des achats, la mutualisation ou la négociation ;
- Amélioration de la performance des achats : intégrer des critères de qualité, de délai et d’innovation ;
- Analyser les dépenses et identifier les besoins ;
- Structurer et mutualiser les achats ;
- Former et sensibiliser les acteurs internes de la collectivité en développant une culture achat.
• Suivi des affaires juridiques et prévention des risques liés aux contentieux et recours
- Sécuriser l’action de la collectivité : anticiper les risques de contentieux, garantir la légalité des actes ;
- Réduire les coûts liés aux litiges et aux indemnisations : limiter les frais juridiques, optimiser la gestion des assurances ;
- Améliorer la relation avec les usagers et les partenaires de la commune : mettre en place des dispositifs de médiation, faciliter le traitement des réclamations ;
- Appui des services sur les sujets juridiques et la rédaction des actes administratifs et des documents contractuels ;
- Conseil auprès des élus et du DGS, pour apporter un éclairage préalable à la prise de décisions ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire efficace : surveiller les nouvelles lois et règlements ;
- Analyser les jurisprudences récentes ;
- Concevoir et mettre à jour les procédures internes.
Profils recherchés
- Profil souhaité :
• Formation en droit public (niveau Bac+2 ou plus).
• Maîtrise des procédures liées à la commande publique.
• Capacité de travail en autonomie.
• Rigueur, organisation, discrétion, capacité de synthèse et d’analyse.
• Formation en droit public (niveau Bac+2 ou plus).
• Maîtrise des procédures liées à la commande publique.
• Capacité de travail en autonomie.
• Rigueur, organisation, discrétion, capacité de synthèse et d’analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467904123
Informations complémentaires
Candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un C.V, de votre dernier arrêté pour les fonctionnaires et contractuels en poste, à adresser avant le 15 mai 2025.
Poste à pourvoir le 1er septembre 2025.
Par mail : recrutement@ville-pezenas.fr
Ou par courrier : Ville de Pézenas - service Ressources humaines – 6 Rue Massillon 34120 PEZENAS
Poste à pourvoir le 1er septembre 2025.
Par mail : recrutement@ville-pezenas.fr
Ou par courrier : Ville de Pézenas - service Ressources humaines – 6 Rue Massillon 34120 PEZENAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.