Agent social
Offre n° O034250430000701
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 Boulevard du Progres, Bessan (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la direction de l’établissement et du Chef de Pôle Logistique, sous l’autorité du Président du CCAS.
Chargé d'assurer des tâches et activités de la vie quotidienne auprès des personnes âgées, leur permettant ainsi de se maintenir dans leur milieu de vie habituel. Ils accomplissent les diverses tâches ménagères qu'exige la vie quotidienne
Chargé d'assurer des tâches et activités de la vie quotidienne auprès des personnes âgées, leur permettant ainsi de se maintenir dans leur milieu de vie habituel. Ils accomplissent les diverses tâches ménagères qu'exige la vie quotidienne
Missions / conditions d'exercice
Il doit assurer :
- une écoute de la Personne Âgée pour l’aider dans son quotidien en respectant son projet de vie,
- la distribution en chambre des petits déjeuners et des repas,
- la propreté des locaux de l’ensemble de l’établissement selon les protocoles en vigueur,
- le service de restauration et de la plonge,
-l’entretien du linge selon les protocoles en vigueur,
-un accompagnement aux actes de la vie quotidienne,
-procéder aux commandes et aux réapprovisionnements
- une écoute de la Personne Âgée pour l’aider dans son quotidien en respectant son projet de vie,
- la distribution en chambre des petits déjeuners et des repas,
- la propreté des locaux de l’ensemble de l’établissement selon les protocoles en vigueur,
- le service de restauration et de la plonge,
-l’entretien du linge selon les protocoles en vigueur,
-un accompagnement aux actes de la vie quotidienne,
-procéder aux commandes et aux réapprovisionnements
Profils recherchés
Savoir :
• Formation souhaitée dans l’accompagnement de la personne âgée dépendante
• Connaissance des normes d’hygiène et de propreté.
• Maîtrise de la lecture et de l’écriture.
Savoir faire :
• Écouter la personne âgée et l’aider dans son quotidien en respectant son projet de vie,
• Organisation, rigueur, capacité de travail en équipe, adaptabilité aux contraintes liées à la prise en charge de personnes âgées dépendantes.
Savoir être :
Comportement attendu
• Capacité d’accueil et d’écoute.
• Sens de l’observation et de l’analyse : réactivité,
• Adaptabilité, ponctualité.
• Rigueur,
• Discrétion,
• Être capable de travailler en équipe et de s'adapter aux changements d'équipes et de
rythmes,
• Respecter rigoureusement des consignes et des modes d'intervention,
• Établir des contacts avec le public,
• Être bienveillant et attentionné
• Tenue correcte et soignée.
Qualités personnelles
• Discrétion et intégrité morale,
• Sens de l’écoute et du travail en équipe,
• Résistance à la fatigue physique,
• Être disponible et accueillant,
• Polyvalence,
• Capacité à s’organiser,
• Qualités relationnelles,
• Station debout et nécessitée de soulever ou de soutenir des malades
• Formation souhaitée dans l’accompagnement de la personne âgée dépendante
• Connaissance des normes d’hygiène et de propreté.
• Maîtrise de la lecture et de l’écriture.
Savoir faire :
• Écouter la personne âgée et l’aider dans son quotidien en respectant son projet de vie,
• Organisation, rigueur, capacité de travail en équipe, adaptabilité aux contraintes liées à la prise en charge de personnes âgées dépendantes.
Savoir être :
Comportement attendu
• Capacité d’accueil et d’écoute.
• Sens de l’observation et de l’analyse : réactivité,
• Adaptabilité, ponctualité.
• Rigueur,
• Discrétion,
• Être capable de travailler en équipe et de s'adapter aux changements d'équipes et de
rythmes,
• Respecter rigoureusement des consignes et des modes d'intervention,
• Établir des contacts avec le public,
• Être bienveillant et attentionné
• Tenue correcte et soignée.
Qualités personnelles
• Discrétion et intégrité morale,
• Sens de l’écoute et du travail en équipe,
• Résistance à la fatigue physique,
• Être disponible et accueillant,
• Polyvalence,
• Capacité à s’organiser,
• Qualités relationnelles,
• Station debout et nécessitée de soulever ou de soutenir des malades
Contact et modalités de candidature
Contact
0467008186
Informations complémentaires
Envoyer les candidature à s.clocher@bessan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.