Chargé de gestion RH
Offre n° O034250506000399
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Georges Frêche, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire des fonctionnaires + IFSE, CIA, PIC ; et en fonction de l’expérience professionnelle pour les contractuels
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée au service de l’intérêt général ?
Le Pôle Relations aux usagers, aux habitants et engagement citoyen recherche son futur Chargé de gestion RH pour accompagner les services dans la gestion et l’allocation des ressources humaines.
Le Pôle Relations aux usagers, aux habitants et engagement citoyen recherche son futur Chargé de gestion RH pour accompagner les services dans la gestion et l’allocation des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du service Ressources, vous facilitez la gestion des effectifs, veillez au respect des règles RH et accompagnez les équipes dans leurs besoins. Ainsi, vous aurez pour principales missions :
- Suivi de la masse salariale, gestion des heures supplémentaires et vacataires
- Interface avec les services pour les recrutements, formations, stages et promotions
- Préparation des dossiers pour les instances syndicales et lien avec les organisations syndicales
- Reporting régulier et veille sur les bonnes pratiques RH
- Coordination avec les assistants de prévention
Conditions spécifiques du poste : activité et horaires variables en période électorale.
- Suivi de la masse salariale, gestion des heures supplémentaires et vacataires
- Interface avec les services pour les recrutements, formations, stages et promotions
- Préparation des dossiers pour les instances syndicales et lien avec les organisations syndicales
- Reporting régulier et veille sur les bonnes pratiques RH
- Coordination avec les assistants de prévention
Conditions spécifiques du poste : activité et horaires variables en période électorale.
Profils recherchés
- Connaissance du Code général des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des procédures RH et des logiciels associés
- Sens du service public, rigueur, autonomie et esprit d’équipe
- Capacité à travailler en transversalité et à gérer des priorités
- Maîtrise des procédures RH et des logiciels associés
- Sens du service public, rigueur, autonomie et esprit d’équipe
- Capacité à travailler en transversalité et à gérer des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
Mélanie Chanéac - Chargée de recrutement 04 67 13 49 63
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude horaire et le nombre de RTT associé (jusqu’à 28 jours s’ajoutant aux 25 jours de congés annuels).
Le télétravail est possible dans les conditions fixées au sein du pôle selon les obligations de service.
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales, sportives et culturelles, les participations au frais de mutuelle, de transport et de titre restaurants…
Comment nous rejoindre ?
Merci de candidater en précisant la référence de l'offre GRH4-2024-074
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude horaire et le nombre de RTT associé (jusqu’à 28 jours s’ajoutant aux 25 jours de congés annuels).
Le télétravail est possible dans les conditions fixées au sein du pôle selon les obligations de service.
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales, sportives et culturelles, les participations au frais de mutuelle, de transport et de titre restaurants…
Comment nous rejoindre ?
Merci de candidater en précisant la référence de l'offre GRH4-2024-074
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.