Agent administratif
Offre n° O034250509000169
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE VILLAGE, Saint-Martin-de-l'Arçon (Hérault)
Poste à pourvoir le
09/06/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués, les politiques déclinées par l’équipe municipale
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale
Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux)
• Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal : monter les dossiers, assurer le secrétariat de l’assemblée, y participer et y intervenir si nécessaire, préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières...)
• Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique : Dossiers « Voiries et réseaux » : montage des dossiers, préparation des délibérations...
• Électrification rurale : suivi des dossiers confiés à Hérault Energies, préparation des délibérations...
• Relire l’ensemble des documents administratifs
• Suivre les dossiers de subventions d’investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements...
• Suivre les dossiers de subventions de fonctionnement et préparer les justificatifs.
Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux)
• Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal : monter les dossiers, assurer le secrétariat de l’assemblée, y participer et y intervenir si nécessaire, préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières...)
• Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique : Dossiers « Voiries et réseaux » : montage des dossiers, préparation des délibérations...
• Électrification rurale : suivi des dossiers confiés à Hérault Energies, préparation des délibérations...
• Relire l’ensemble des documents administratifs
• Suivre les dossiers de subventions d’investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements...
• Suivre les dossiers de subventions de fonctionnement et préparer les justificatifs.
Profils recherchés
• Compétences techniques
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale.
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Maîtriser la rédaction administrative.
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
• Compétences relationnelles
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Développer et entretenir un réseau professionnel.
Être organisé, rigoureux et méthodique. Être efficace et réactif.
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale.
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Maîtriser la rédaction administrative.
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
• Compétences relationnelles
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Développer et entretenir un réseau professionnel.
Être organisé, rigoureux et méthodique. Être efficace et réactif.
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467956989
Informations complémentaires
Par mail : commune.stmartinlarcon@orange.fr
Adresse de l'employeur
ST MARTIN DE L'ARCON
>LE VILLAGE
34390 ST MARTIN DE L'ARCON
>LE VILLAGE
34390 ST MARTIN DE L'ARCON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.