Agent polyvalent temps non complet 50% (h/f)
Offre n° O034250509000821
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
300 avenue Jacqueline Auriol - Zone aéroportuaire, Mauguio (Hérault)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1055.86€ brut/mois + CIA + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La collectivité est organisée en six pôles dont un pôle Actions Sociales et Jeunesse regroupant un service de Restauration collective, le Centre Intercommunal d’Action Sociale et un service Enfance Jeunesse.
Le service Enfance Jeunesse gère huit Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant, un Relais Petite Enfance, des Lieux d’Accueil Enfants Parents, onze Accueils de Loisirs Périscolaires, cinq Accueils de Loisirs Sans Hébergement, huit Espaces Jeunes, des séjours et un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
L’agent polyvalent exerce ses missions au sein du Service Enfance Jeunesse, sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’EAJE, du coordonnateur Enfance et du responsable du service.
Le service Enfance Jeunesse gère huit Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant, un Relais Petite Enfance, des Lieux d’Accueil Enfants Parents, onze Accueils de Loisirs Périscolaires, cinq Accueils de Loisirs Sans Hébergement, huit Espaces Jeunes, des séjours et un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
L’agent polyvalent exerce ses missions au sein du Service Enfance Jeunesse, sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’EAJE, du coordonnateur Enfance et du responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien, l’hygiène, la désinfection des locaux et du matériel selon les protocoles de nettoyage
Gérer les stocks de produits d’entretien
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en cuisine satellite
Préparer les chariots, les repas et les gouters
Veiller à appliquer les protocoles d’hygiènes et de sécurité
Réceptionner et stocker les denrées alimentaires
Former et encadrer des agents remplaçants ou nouvellement arrivés sur les pratiques HACCP
Assurer l’entretien du linge de la structure et gérer les stocks
Gérer les stocks de produits d’entretien
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en cuisine satellite
Préparer les chariots, les repas et les gouters
Veiller à appliquer les protocoles d’hygiènes et de sécurité
Réceptionner et stocker les denrées alimentaires
Former et encadrer des agents remplaçants ou nouvellement arrivés sur les pratiques HACCP
Assurer l’entretien du linge de la structure et gérer les stocks
Profils recherchés
Vos qualités
Respect du secret professionnel et de l’obligation de réserve et de discrétion.
Connaissance en HACCP (remise à niveau si besoin)
Rigueur dans les consignes et protocoles
Savoir travailler en polyvalence et complémentarité
Gérer son temps en fonction des priorités.
Alerter et réagir en cas d’accident, et/ou d’incident
Respecter et participer au projet pédagogique de la structure
Votre formation, votre expérience, vos savoir-faire
Connaitre les modalités de réception et de service des repas en liaison chaude ou froide
Connaître les Protocoles des Accueils Individualisés (PAI) des enfants et les appliquer
Connaitre les protocoles de nettoyage de la structure
Mettre à jour des protocoles (procédures et autocontrôles) d’hygiène en cuisine (méthode HACCP/arrêté du 29/09/1997), relevé des températures, armoire froide
Connaitre les modalités d’utilisation du matériel mis à disposition.
Connaitre le protocole de prise en charge immédiate de tout dysfonctionnement ou détérioration de matériel
Connaitre les modalités de la gestion du stock et du matériel
Respect du secret professionnel et de l’obligation de réserve et de discrétion.
Connaissance en HACCP (remise à niveau si besoin)
Rigueur dans les consignes et protocoles
Savoir travailler en polyvalence et complémentarité
Gérer son temps en fonction des priorités.
Alerter et réagir en cas d’accident, et/ou d’incident
Respecter et participer au projet pédagogique de la structure
Votre formation, votre expérience, vos savoir-faire
Connaitre les modalités de réception et de service des repas en liaison chaude ou froide
Connaître les Protocoles des Accueils Individualisés (PAI) des enfants et les appliquer
Connaitre les protocoles de nettoyage de la structure
Mettre à jour des protocoles (procédures et autocontrôles) d’hygiène en cuisine (méthode HACCP/arrêté du 29/09/1997), relevé des températures, armoire froide
Connaitre les modalités d’utilisation du matériel mis à disposition.
Connaitre le protocole de prise en charge immédiate de tout dysfonctionnement ou détérioration de matériel
Connaitre les modalités de la gestion du stock et du matériel
Contact et modalités de candidature
Contact
0467123500
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) dans le formulaire de l'offre concernée directement sur notre site internet :
https://paysdelor.fr/emploi/agglomeration/
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) dans le formulaire de l'offre concernée directement sur notre site internet :
https://paysdelor.fr/emploi/agglomeration/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.