CHEF DE PROJET POLITIQUE DE LA VILLE
Offre n° O034250512000216
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
152 CHE DES MERLES - CS 90229, Lunel (Hérault)
Poste à pourvoir le
11/07/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP+ tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
• Pilote la mise en œuvre de la Politique de la ville et de la politique de prévention de la délinquance
• Assure l'animation partenariale de ces politiques : mobilisation des partenaires, coordination des acteurs...
• Impulse des projets, apporte un appui aux porteurs de projet et suit les actions mises en œuvre
• Instruit les demandes de subventions
• Assure la coordination et l'animation de l'équipe du service Politique de la ville
• Assure l'animation partenariale de ces politiques : mobilisation des partenaires, coordination des acteurs...
• Impulse des projets, apporte un appui aux porteurs de projet et suit les actions mises en œuvre
• Instruit les demandes de subventions
• Assure la coordination et l'animation de l'équipe du service Politique de la ville
Missions / conditions d'exercice
• Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du document-cadre de la Politique de la ville
• Superviser plusieurs dispositifs concourant à la mise en œuvre de la Politique de la ville : CDV, GUP, TFPB
• Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance, document-cadre du CLSPD
• Assurer un rôle d’aide à la décision auprès des différents élus municipaux concernés
• Assurer l'animation partenariale de la Politique de la ville et de la politique de prévention de la délinquance :
◦ mobilisation des partenaires institutionnels et associatifs autour des orientations, des objectifs et des plans d'actions adoptés
◦ coordination des acteurs et animation d'un travail en réseau selon les différents axes d'action
◦ préparation et suivi des instances partenariales
• Assurer le suivi du Conseil citoyen
• Analyser de façon continue les problématiques auxquelles sont confrontés les habitants du périmètre prioritaire et les besoins non ou mal couverts. Identifier également les atouts et ressources dont dispose le territoire.
• Impulser des projets contribuant à la mise en œuvre des plans d’actions et pouvant apporter des réponses adéquates à partir de l’analyse des besoins
• Elaborer des appels à projets
• Analyser les demandes de subventions et formuler des avis motivés
• Apporter un appui aux porteurs dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs projets
• Assurer le suivi des actions mises en œuvre
• Elaborer le budget annuel du service et en assurer l’exécution
• Superviser plusieurs dispositifs concourant à la mise en œuvre de la Politique de la ville : CDV, GUP, TFPB
• Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance, document-cadre du CLSPD
• Assurer un rôle d’aide à la décision auprès des différents élus municipaux concernés
• Assurer l'animation partenariale de la Politique de la ville et de la politique de prévention de la délinquance :
◦ mobilisation des partenaires institutionnels et associatifs autour des orientations, des objectifs et des plans d'actions adoptés
◦ coordination des acteurs et animation d'un travail en réseau selon les différents axes d'action
◦ préparation et suivi des instances partenariales
• Assurer le suivi du Conseil citoyen
• Analyser de façon continue les problématiques auxquelles sont confrontés les habitants du périmètre prioritaire et les besoins non ou mal couverts. Identifier également les atouts et ressources dont dispose le territoire.
• Impulser des projets contribuant à la mise en œuvre des plans d’actions et pouvant apporter des réponses adéquates à partir de l’analyse des besoins
• Elaborer des appels à projets
• Analyser les demandes de subventions et formuler des avis motivés
• Apporter un appui aux porteurs dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs projets
• Assurer le suivi des actions mises en œuvre
• Elaborer le budget annuel du service et en assurer l’exécution
Profils recherchés
• Avoir une bonne connaissance du développement social local et plus particulièrement de la Politique de la ville (environnement institutionnel, acteurs, dispositifs…)
• Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales
• Savoir élaborer et mettre en œuvre des documents-cadres contractuels
• Maîtriser la méthodologie et la conduite de projets
• Etre doté d’une capacité d’analyse et de synthèse
• Avoir une bonne connaissance des partenaires institutionnels et associatifs locaux
• Savoir développer et animer des partenariats et faire preuve de sens relationnel
• Savoir animer et encadrer une équipe
• Faire preuve de rigueur, d’organisation, de persévérance et de discrétion
• Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales
• Savoir élaborer et mettre en œuvre des documents-cadres contractuels
• Maîtriser la méthodologie et la conduite de projets
• Etre doté d’une capacité d’analyse et de synthèse
• Avoir une bonne connaissance des partenaires institutionnels et associatifs locaux
• Savoir développer et animer des partenariats et faire preuve de sens relationnel
• Savoir animer et encadrer une équipe
• Faire preuve de rigueur, d’organisation, de persévérance et de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0467838700
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’attention de M. Le Président de Lunel Agglo
152 chemin des merles CS90229
34403 Lunel Cedex
152 chemin des merles CS90229
34403 Lunel Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.