Agent social
Offre n° O034250515000064
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA PORTE ST LAURENT, Villeneuve-lès-Maguelone (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice et de la Cadre de Santé et en collaboration avec les aides-soignants, l’ASH assure l’entretien des locaux en appliquant les protocoles d’hygiène, de sécurité et d’urgence.
Il s’inscrit et participe activement à la démarche qualité et à la méthode MONTESSORI adoptées par la structure
Il s’inscrit et participe activement à la démarche qualité et à la méthode MONTESSORI adoptées par la structure
Missions / conditions d'exercice
● Nettoyage quotidien, dans le respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et d’urgence établis, des locaux communs à usage professionnels, des chambres des résidents et des bureaux.
● Entretien, contrôle et maintenance préventive de l’état du matériel
● Contrôle, réapprovisionnement des consommables nécessaires à l’activité quotidienne et maîtrise des consommations
● Participation au service en chambre en collaboration avec les aides-soignants
● Réponse aux demandes infirmières et aides-soignantes pour la désinfection et le nettoyage des chambres
● Évacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures
● Recueil et transmission des informations en liaison avec le personnel du service
● Entretien, contrôle et maintenance préventive de l’état du matériel
● Contrôle, réapprovisionnement des consommables nécessaires à l’activité quotidienne et maîtrise des consommations
● Participation au service en chambre en collaboration avec les aides-soignants
● Réponse aux demandes infirmières et aides-soignantes pour la désinfection et le nettoyage des chambres
● Évacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures
● Recueil et transmission des informations en liaison avec le personnel du service
Profils recherchés
● Compétences techniques avérées
● Dynamisme et réactivité
● Bon relationnel avec les personnes âgées
● Adaptabilité
● Esprit d’équipe
● Sens du service public
● Dynamisme et réactivité
● Bon relationnel avec les personnes âgées
● Adaptabilité
● Esprit d’équipe
● Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0499513200
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, copie de la dernière situation administrative et des deux dernières évaluations professionnelles pour les titulaires) avant le 15 juin 2025 :
• par courrier à Mme la Présidente du CCAS Hôtel de Ville BP 15
34751 Villeneuve-lès-Maguelone cedex
• via le site internet www.villeneuvelesmaguelone.fr (rubrique votre mairie - offres d’emploi et de stage)
• ou par mail : recrutement@villeneuvelesmaguelone.fr
• par courrier à Mme la Présidente du CCAS Hôtel de Ville BP 15
34751 Villeneuve-lès-Maguelone cedex
• via le site internet www.villeneuvelesmaguelone.fr (rubrique votre mairie - offres d’emploi et de stage)
• ou par mail : recrutement@villeneuvelesmaguelone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.