chargé(e) de mission Paysagiste
Offre n° O034250516000925
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 AV 3EME MILLENAIRE, Saint-Thibéry (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La/le chargé(e) de mission Paysagiste contribue, au sein de l’atelier d’urbanisme de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, aux missions de conseil, de conception et d’expertise en matière d’aménagement et d’urbanisme pour les projets du territoire. Il/ Elle œuvre pour une meilleure prise en compte de l’environnement paysager dans les projets, notamment urbains.
Missions / conditions d'exercice
Analyse paysagère, conception urbaine et paysagère sur les projets du territoire (publics, privés, en maitrise d’œuvre directe ou suivi, en MO, dans le cadre des OAP du PLU, …) ; réalisation d’esquisses (notamment dessinées à la main), AVP, APS, …
Missions de suivi de maitrise d’œuvre ou de maitrise d’œuvre directes dans le cadre des projets paysagers de la CAHM et des communes
Conseil et expertise en matière d’aménagement paysager au sein de la collectivité et auprès des porteurs de projets du territoire (publiques ou privés)
Traduction sensible des enjeux paysagers sur le territoire de la CAHM, sur une commune, sur un site projet et des propositions d’aménagements formulées (dessins, peintures, …)
Finalisation et suivi de la mise en application du plan paysage de la CAHM sur le territoire et autres projets à forts enjeux paysagers
Expertise et propositions réglementaires pour favoriser la prise en compte de l’environnement et de la qualité paysagère dans les projets, que ce soit en milieu rural comme urbain (nature en ville, désimperméabilisassions des espaces publiques, privés, lutte contre l’artificialisation des sols, énergies renouvelables…)
Elaboration du volet paysage des plans et des dossiers d’autorisations d’urbanisme et environnementaux portés par la CAHM, voire des communes
Contribution à la mise en place d’un observatoire des paysages (retours d’expérience, évaluation, …)
Contribution à la diffusion de l’innovation, des démarches et outils du développement territorial durable et de la qualité paysagère et urbaine
Missions de suivi de maitrise d’œuvre ou de maitrise d’œuvre directes dans le cadre des projets paysagers de la CAHM et des communes
Conseil et expertise en matière d’aménagement paysager au sein de la collectivité et auprès des porteurs de projets du territoire (publiques ou privés)
Traduction sensible des enjeux paysagers sur le territoire de la CAHM, sur une commune, sur un site projet et des propositions d’aménagements formulées (dessins, peintures, …)
Finalisation et suivi de la mise en application du plan paysage de la CAHM sur le territoire et autres projets à forts enjeux paysagers
Expertise et propositions réglementaires pour favoriser la prise en compte de l’environnement et de la qualité paysagère dans les projets, que ce soit en milieu rural comme urbain (nature en ville, désimperméabilisassions des espaces publiques, privés, lutte contre l’artificialisation des sols, énergies renouvelables…)
Elaboration du volet paysage des plans et des dossiers d’autorisations d’urbanisme et environnementaux portés par la CAHM, voire des communes
Contribution à la mise en place d’un observatoire des paysages (retours d’expérience, évaluation, …)
Contribution à la diffusion de l’innovation, des démarches et outils du développement territorial durable et de la qualité paysagère et urbaine
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances approfondies en paysage et botanique
Connaissances des systèmes d’information géographique
Connaissances des méthodes d’ingénierie de projet
Connaissances en aménagement et planification
Connaissances des méthodes et outils d’observation et d’évaluation
Savoir-faire :
Maîtriser le dessin pour l’esquisse architecturale et paysagère
Maitriser les missions de maitrise d’œuvre (loi MOP)
Maîtriser les logiciels de Conception Assistée par Ordinateur et de Dessins Animés par Ordinateur
Maîtriser les techniques d'accompagnement et de conseils auprès des porteurs de projets (publics ou privés)
Maîtriser les méthodes d'évaluation des conditions de faisabilité d’un projet
Maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic avec gestion des bases de données
Maîtriser les techniques de rédaction de documents administratifs, contractuels, rapports, notes
Savoir-être
Avoir le sens de l’organisation
Avoir des capacités relationnelles
Avoir l'esprit d'équipe
Avoir des capacités d'adaptation, d’écoute et de diplomatie
Être réactif
Être force de propositions
• Ingénieur Territorial ou Technicien
• Catégorie A ou B
• BAC + 4/5 dans le domaine de l’aménagement paysager
• Expérience professionnelle de deux ans à un poste similaire souhaitée.
• Poste à pourvoir le 1er août 2025
Connaissances approfondies en paysage et botanique
Connaissances des systèmes d’information géographique
Connaissances des méthodes d’ingénierie de projet
Connaissances en aménagement et planification
Connaissances des méthodes et outils d’observation et d’évaluation
Savoir-faire :
Maîtriser le dessin pour l’esquisse architecturale et paysagère
Maitriser les missions de maitrise d’œuvre (loi MOP)
Maîtriser les logiciels de Conception Assistée par Ordinateur et de Dessins Animés par Ordinateur
Maîtriser les techniques d'accompagnement et de conseils auprès des porteurs de projets (publics ou privés)
Maîtriser les méthodes d'évaluation des conditions de faisabilité d’un projet
Maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic avec gestion des bases de données
Maîtriser les techniques de rédaction de documents administratifs, contractuels, rapports, notes
Savoir-être
Avoir le sens de l’organisation
Avoir des capacités relationnelles
Avoir l'esprit d'équipe
Avoir des capacités d'adaptation, d’écoute et de diplomatie
Être réactif
Être force de propositions
• Ingénieur Territorial ou Technicien
• Catégorie A ou B
• BAC + 4/5 dans le domaine de l’aménagement paysager
• Expérience professionnelle de deux ans à un poste similaire souhaitée.
• Poste à pourvoir le 1er août 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0499474849
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net, jusqu’à la date limite de réception fixée au 15 juillet 2025 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : Madame Flore PASQUET, Directrice Stratégie Territoriale : 04 99 47 48 22
Sur les conditions de recrutement : Service recrutement : 04 34 33 80 07.
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Les dossiers feront l’objet d’un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l’expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : Madame Flore PASQUET, Directrice Stratégie Territoriale : 04 99 47 48 22
Sur les conditions de recrutement : Service recrutement : 04 34 33 80 07.
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Les dossiers feront l’objet d’un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l’expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.