Responsable d'accueil collectif mineurs
Offre n° O034250520000051
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE FRANCIS MORAND, Lodève (Hérault)
Poste à pourvoir le
20/08/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Responsable d'ACM est chargé de la gestion et de l'animation d'une structure accueillant des mineurs. Il assure la mise en œuvre du projet pédagogique, encadre l'équipe d'animation et veille au respect des réglementations en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'accueil de loisirs, en cohérence avec le projet éducatif de la structure.
-Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis, en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
-Encadrer, former et évaluer l'équipe d'animation : recrutement, intégration, planification des activités, etc.
-Organiser et coordonner les activités proposées aux enfants, en tenant compte de leurs besoins et attentes.
-Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure : suivi des inscriptions, gestion des plannings, élaboration et suivi du budget, etc.
-Maintenir et développer les relations avec les familles,
-Développer des partenariats avec les enseignants et les acteurs de l’Enfance Jeunesse
-Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'accueil de loisirs, en cohérence avec le projet éducatif de la structure.
-Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis, en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
-Encadrer, former et évaluer l'équipe d'animation : recrutement, intégration, planification des activités, etc.
-Organiser et coordonner les activités proposées aux enfants, en tenant compte de leurs besoins et attentes.
-Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure : suivi des inscriptions, gestion des plannings, élaboration et suivi du budget, etc.
-Maintenir et développer les relations avec les familles,
-Développer des partenariats avec les enseignants et les acteurs de l’Enfance Jeunesse
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme ou d'une qualification permettant la direction d'un ACM, le BPJEPS avec unité de direction, ou équivalent obligatoire
Expérience significative dans l'animation et la gestion de structures d'accueil de mineurs.
Connaissance approfondie de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs.
Compétences avérées en management d'équipe et en gestion de projet.
Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la communication et du travail en équipe.
Capacité d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
Créativité, dynamisme et capacité d'adaptation.
Expérience significative dans l'animation et la gestion de structures d'accueil de mineurs.
Connaissance approfondie de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs.
Compétences avérées en management d'équipe et en gestion de projet.
Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la communication et du travail en équipe.
Capacité d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
Créativité, dynamisme et capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0411950159
Informations complémentaires
Candidature
Adresser CV et lettre de motivation avant le 20/06/2025 minuit à :
Monsieur Jean-Luc REQUI
Président de la Communauté de communes Lodévois et Larzac
Espace Marie-Christine Bousquet
1, place Francis Morand
34700 LODEVE
Par mail à : rh@lodevoisetlarzac.fr
Adresser CV et lettre de motivation avant le 20/06/2025 minuit à :
Monsieur Jean-Luc REQUI
Président de la Communauté de communes Lodévois et Larzac
Espace Marie-Christine Bousquet
1, place Francis Morand
34700 LODEVE
Par mail à : rh@lodevoisetlarzac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.