CHARGE DE RECRUTEMENT GESTIONNAIRE DES AGENTS CONTRACTUELS (h/f)
Offre n° O034250522001381
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + 13ème mois + participation mensuelle à la mutuelle + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Vous êtes spécialiste en recrutement et gestion des emplois contractuels
Vous souhaitez mettre votre talent au service de notre collectivité et collaborer avec une équipe dynamique et motivée ?
Et si vous nous rejoigniez afin de devenir notre nouveau :
Chargé de recrutement gestionnaire des agents contractuels (H/F)
Titulaire ou contractuel – Catégorie C – Temps complet
Poste à pourvoir dès que possible
Vous souhaitez mettre votre talent au service de notre collectivité et collaborer avec une équipe dynamique et motivée ?
Et si vous nous rejoigniez afin de devenir notre nouveau :
Chargé de recrutement gestionnaire des agents contractuels (H/F)
Titulaire ou contractuel – Catégorie C – Temps complet
Poste à pourvoir dès que possible
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, au sein d’un bureau de 4 personnes, vous serez en charge du recrutement et de la gestion des contractuels, pour les différents services de la Ville de Béziers. Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes :
> Assurez la mise en œuvre de la politique de recrutement de la Ville de Béziers :
Analyse du besoin, rédaction et publication d’offres d’emploi,
Analyse des candidatures, organisation et conduite des entretiens de recrutement,
Gestion administratives et réglementaires nécessaires au pré et post recrutement (DVE, comptes rendus de jury, simulations de salaires…),
Intégration des nouveaux agents,
Gestion de la CVthèque,
Participation aux salons et forums liés à l’emploi.
> Assurez la gestion administrative des agents contractuels de votre portefeuille :
Rédaction des contrats et avenants de droit public et privé,
Suivi et mise à jour des tableaux de bord permettant le suivi des échéances administratives et réglementaires,
Tenue des dossiers individuels des agents,
Saisie dans le logiciel métier SEDIT RH,
Contact avec les différents services de la Ville de Béziers.
> Contribuer aux différents projets du service.
> Assurez la mise en œuvre de la politique de recrutement de la Ville de Béziers :
Analyse du besoin, rédaction et publication d’offres d’emploi,
Analyse des candidatures, organisation et conduite des entretiens de recrutement,
Gestion administratives et réglementaires nécessaires au pré et post recrutement (DVE, comptes rendus de jury, simulations de salaires…),
Intégration des nouveaux agents,
Gestion de la CVthèque,
Participation aux salons et forums liés à l’emploi.
> Assurez la gestion administrative des agents contractuels de votre portefeuille :
Rédaction des contrats et avenants de droit public et privé,
Suivi et mise à jour des tableaux de bord permettant le suivi des échéances administratives et réglementaires,
Tenue des dossiers individuels des agents,
Saisie dans le logiciel métier SEDIT RH,
Contact avec les différents services de la Ville de Béziers.
> Contribuer aux différents projets du service.
Profils recherchés
Comment on vous imagine:
Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en recrutement et/ou gestion des contractuels au sein d’une collectivité territoriale. Aussi, vous disposez de solides connaissances dans le statut de la Fonction Publique Territoriale (Code Général de la Fonction Publique) et de la règlementation spécifique relative aux contractuels.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités et respecter la confidentialité.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et appréciant le travail en équipe et en transversalité, vous maitrisez les techniques de recrutement et avez la capacité à vous adapter à vos interlocuteurs et à évaluer les situations.
Enfin, vous disposez de compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse avérées. Une bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment Excel, Word) est attendue. Une connaissance du logiciel métier SEDIT RH serait un plus.
Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en recrutement et/ou gestion des contractuels au sein d’une collectivité territoriale. Aussi, vous disposez de solides connaissances dans le statut de la Fonction Publique Territoriale (Code Général de la Fonction Publique) et de la règlementation spécifique relative aux contractuels.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités et respecter la confidentialité.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et appréciant le travail en équipe et en transversalité, vous maitrisez les techniques de recrutement et avez la capacité à vous adapter à vos interlocuteurs et à évaluer les situations.
Enfin, vous disposez de compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse avérées. Une bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment Excel, Word) est attendue. Une connaissance du logiciel métier SEDIT RH serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467367373
Informations complémentaires
Ce que l'on vous propose:
Travail à temps complet 36h/semaine sur 4,5 jours avec horaires flexibles (badgeage).
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
13ème mois
Titres restaurants
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Pour plus de renseignements : Madame Delphine SERRE - Responsable de service
Tél. : 04.67.80.67.13
Pour postuler: Adresser votre CV et lettre de motivation
Travail à temps complet 36h/semaine sur 4,5 jours avec horaires flexibles (badgeage).
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
13ème mois
Titres restaurants
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Pour plus de renseignements : Madame Delphine SERRE - Responsable de service
Tél. : 04.67.80.67.13
Pour postuler: Adresser votre CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.