RESPONSABLE DU BUREAU RECRUTEMENT (H/F)
Offre n° O034250522001491
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + 13ème mois + participation mensuelle à la mutuelle + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Vous êtes spécialiste en recrutement et voulez mettre votre talent au service de notre collectivité ?
Vous souhaitez collaborer avec une équipe dynamique et motivée ?
Et si vous nous rejoignez afin d’être notre nouveau :
Responsable du bureau recrutement (H/F)
Titulaire ou contractuel (CDD de 12 mois renouvelable)
Catégorie B - Temps complet - A pourvoir au plus tôt
Vous souhaitez collaborer avec une équipe dynamique et motivée ?
Et si vous nous rejoignez afin d’être notre nouveau :
Responsable du bureau recrutement (H/F)
Titulaire ou contractuel (CDD de 12 mois renouvelable)
Catégorie B - Temps complet - A pourvoir au plus tôt
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle à la ville de Béziers:
Travailler, collaborer et animer l’équipe (4 chargées de recrutement)
Participer à la mise en œuvre des orientations en matières de recrutement dans une démarche de GPEC.
Piloter et organiser le processus de recrutement pour les différents postes pour la ville et le CCAS :
* Définir les besoins des services et les compétences à mobiliser
* Assurer le sourcing
* Assurer une veille sur le marché du recrutement (nouvelles pratiques, attente des candidats)
* Organiser et conduire les entretiens (pré-entretien, tests de personnalité) et les négociations salariales
* Respecter les différentes contraintes établies pour le recrutement : temporelles, budgétaires...
* Rédiger et diffuser les offres d’emplois
Pilotage de l’activité dans les respect des indicateurs de performance.
Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu’à l’intégration.
Travailler, collaborer et animer l’équipe (4 chargées de recrutement)
Participer à la mise en œuvre des orientations en matières de recrutement dans une démarche de GPEC.
Piloter et organiser le processus de recrutement pour les différents postes pour la ville et le CCAS :
* Définir les besoins des services et les compétences à mobiliser
* Assurer le sourcing
* Assurer une veille sur le marché du recrutement (nouvelles pratiques, attente des candidats)
* Organiser et conduire les entretiens (pré-entretien, tests de personnalité) et les négociations salariales
* Respecter les différentes contraintes établies pour le recrutement : temporelles, budgétaires...
* Rédiger et diffuser les offres d’emplois
Pilotage de l’activité dans les respect des indicateurs de performance.
Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu’à l’intégration.
Profils recherchés
Comment on vous imagine:
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Expérience significative dans le domaine du recrutement et forte culture du recrutement notamment en collectivité
Travail en équipe, capacité managériale, animation d’équipe
Connaissance des techniques de recrutement
Force de proposition, recherche permanente d’innovation, prise d’initiatives
Travail en transversalité, savoir rendre compte
Ecoute, dialogue, négociation
Savoir prioriser et s’organiser
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Expérience significative dans le domaine du recrutement et forte culture du recrutement notamment en collectivité
Travail en équipe, capacité managériale, animation d’équipe
Connaissance des techniques de recrutement
Force de proposition, recherche permanente d’innovation, prise d’initiatives
Travail en transversalité, savoir rendre compte
Ecoute, dialogue, négociation
Savoir prioriser et s’organiser
Contact et modalités de candidature
Contact
0467367373
Informations complémentaires
Ce que l'on vous propose:
Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours avec horaires flexibles (badgeage)
13ème mois
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs bitterois...
Pour plus de renseignements : Madame Delphine SERRE - Responsable de service
Tél. : 04.67.80.67.13
Pour postuler: Adresser votre CV et lettre de motivation
Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours avec horaires flexibles (badgeage)
13ème mois
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs bitterois...
Pour plus de renseignements : Madame Delphine SERRE - Responsable de service
Tél. : 04.67.80.67.13
Pour postuler: Adresser votre CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.