Assistante d’accueil petite enfance
Offre n° O034250527000294
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 AVENUE R LACOMBE BP40, Clermont-l'Hérault (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la directrice de l’Établissement Multi-Accueil Collectif et de celle de la coordinatrice Petite Enfance, assurer un accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant, dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Assurer l’accueil des usagers
• Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Participer aux projets d’activité d’éveil
• Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement
Activités secondaires :
• Participer à toutes les réunions en soirée.
• Participer à toutes les fêtes.
• Participer à toutes les formations organisées
Positionnement dans le service :
Rattaché au Service Petite Enfance et plus particulièrement à l’Etablissement Multi-Accueil Collectif
Autonome dans l’organisation de la journée au quotidien dans le cadre du règlement de fonctionnement, du projet d’établissement et du projet d’activité et en corrélation avec le reste de l’équipe et le personnel de direction
Travail suivi et évalué par le directeur
Spécificités :
Horaires sur l’amplitude d’ouverture de l’établissement : 7h30-18h30 pouvant varier selon les besoins du service et les besoins de remplacement
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l’établissement et à la nécessité de service.
Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité
Lieu de travail : Établissement Multi-Accueil Collectif situé à Canet
Spécificités : Chaussures dédiées et réservées à l’usage de la crèche
• Assurer l’accueil des usagers
• Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Participer aux projets d’activité d’éveil
• Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement
Activités secondaires :
• Participer à toutes les réunions en soirée.
• Participer à toutes les fêtes.
• Participer à toutes les formations organisées
Positionnement dans le service :
Rattaché au Service Petite Enfance et plus particulièrement à l’Etablissement Multi-Accueil Collectif
Autonome dans l’organisation de la journée au quotidien dans le cadre du règlement de fonctionnement, du projet d’établissement et du projet d’activité et en corrélation avec le reste de l’équipe et le personnel de direction
Travail suivi et évalué par le directeur
Spécificités :
Horaires sur l’amplitude d’ouverture de l’établissement : 7h30-18h30 pouvant varier selon les besoins du service et les besoins de remplacement
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l’établissement et à la nécessité de service.
Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité
Lieu de travail : Établissement Multi-Accueil Collectif situé à Canet
Spécificités : Chaussures dédiées et réservées à l’usage de la crèche
Profils recherchés
Connaissance des techniques d’hygiène et de sécurité liées à l’établissement accueillant de jeunes enfants
Connaissance des besoins des enfants en soin de base et du développement psychomoteur et psychologique de l’enfant. Connaissance de la sociologie des familles.
PSC1 ou formation geste d’urgence en structure d’accueil de jeunes enfants souhaitée
Être disponible, autonome et aimer travailler en équipe, savoir faire preuve de discrétion et avoir le sens du service public. Expérience dans un poste similaire appréciée.
Connaissances et compétences requises :
Diplôme du CAP Petite enfance
PSC1 ou formation geste d’urgence en structure d’accueil de jeunes enfants
Connaissance des besoins des enfants en soin de base et du développement psychomoteur et psychologique de l’enfant. Connaissance de la sociologie des familles.
PSC1 ou formation geste d’urgence en structure d’accueil de jeunes enfants souhaitée
Être disponible, autonome et aimer travailler en équipe, savoir faire preuve de discrétion et avoir le sens du service public. Expérience dans un poste similaire appréciée.
Connaissances et compétences requises :
Diplôme du CAP Petite enfance
PSC1 ou formation geste d’urgence en structure d’accueil de jeunes enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0971002979
Informations complémentaires
Contact : Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe BP 40
34800 Clermont l’Hérault
Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe BP 40
34800 Clermont l’Hérault
Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.