Coordinatrice de Projet Educatif
Offre n° O034250603000610
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
04/07/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur de projet met en œuvre les orientations stratégiques du pôle éducation en matière de développement et de redynamisation des projets sur le terrain, en lien avec les équipes. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d’interventions possibles, il assure le pilotage et la contractualisation des projets.
Il propose et construit des instruments de suivi et d'analyse des interventions afin de rendre compte des programmes d'actions réalisés ou en cours et d'éclairer les choix pour des interventions futures dans une perspective d'amélioration de l'action publique.
Il propose et construit des instruments de suivi et d'analyse des interventions afin de rendre compte des programmes d'actions réalisés ou en cours et d'éclairer les choix pour des interventions futures dans une perspective d'amélioration de l'action publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Impulser, développer les projets sur le terrain
Garantir la cohérence globale des projets en interne et à l’externe
Développer et diffuser une ingénierie de projets
Construire une relation partenariale avec les acteurs éducatifs
Valoriser les démarches et les réalisations
Développer une culture de l’évaluation des projets
Impulser, développer les projets sur le terrain
Garantir la cohérence globale des projets en interne et à l’externe
Développer et diffuser une ingénierie de projets
Construire une relation partenariale avec les acteurs éducatifs
Valoriser les démarches et les réalisations
Développer une culture de l’évaluation des projets
Profils recherchés
Niveau de diplôme requis par le statut particulier
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
. MOYENS / RESPONSABILITES :
Gestion d’un budget : Non
Gestion d’une équipe : Non
Gestion d’une régie : Non
Moyens techniques/matériels : Matériel bureautique et informatique
7. CONDITIONS D’EXERCICES :
Quotité de temps de travail du poste : 100%
Particularités/contraintes spécifiques du poste :
- Travail en bureau et sur le terrain
- Déplacements fréquents sur les établissements scolaires de la Ville
8. RISQUES PROFESSIONNELS :
Intitulé des risques professionnels : Travail sur écran
Gestion d’un budget : Non
Gestion d’une équipe : Non
Gestion d’une régie : Non
Moyens techniques/matériels : Matériel bureautique et informatique
7. CONDITIONS D’EXERCICES :
Quotité de temps de travail du poste : 100%
Particularités/contraintes spécifiques du poste :
- Travail en bureau et sur le terrain
- Déplacements fréquents sur les établissements scolaires de la Ville
8. RISQUES PROFESSIONNELS :
Intitulé des risques professionnels : Travail sur écran
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.