Accompagnateur/trice transport scolaire
Offre n° O034250610000630
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 GRAND'RUE, Le Triadou (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La mairie du Triadou recherche un(e) agent(e) chargé(e) d'accompagner dans le bus scolaire les enfants du Triadou scolarisés aux écoles maternelle et élémentaire des Matelles.
Le poste est un temps non complet.
Sous l'autorité du maire, des élus et de la Secrétaire générale de mairie.
Le poste est un temps non complet.
Sous l'autorité du maire, des élus et de la Secrétaire générale de mairie.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants à l’avant du car et contrôler les enfants présents à l’aller et au retour (départ école-domicile ou domicile – école). Trajet le Triadou – Les Matelles
• Aider les enfants à monter et installer les plus jeunes dans le véhicule, si possible à côté
d’un élève plus âgé, jamais à une place exposée à l’avant (première rangée) ou l’arrière (siège face à l’allée ou près d’une porte)
• Vérifier que les enfants ont bouclé leur ceinture de sécurité
• Transmettre les informations concernant l’enfant au référent scolaire à la demande des parents
• L’accompagnateur rendra compte de tout ce qu’il jugera utile pour améliorer la qualité et la sécurité du service à son employeur.
• En fin de service, il s’assure qu’aucun enfant n’est resté dans le véhicule. Cette vérification s’effectue pour l’ensemble des rangées de sièges.
• Accompagner les enfants aux entrées des écoles et s’assurer qu’ils sont bien pris en charge par le personnel enseignant et au retour aller chercher les enfants à l’entrée des écoles.
• Il signalera à son employeur les manquements à la discipline et interviendra en cas de chahut important.
• L’agent a l’obligation de prévenir en cas d’absence imprévue au moins 12 heures avant la prise de poste, sauf cas de force majeure.
• L’agent a l’obligation de secret et discrétion professionnelle.
• Aider les enfants à monter et installer les plus jeunes dans le véhicule, si possible à côté
d’un élève plus âgé, jamais à une place exposée à l’avant (première rangée) ou l’arrière (siège face à l’allée ou près d’une porte)
• Vérifier que les enfants ont bouclé leur ceinture de sécurité
• Transmettre les informations concernant l’enfant au référent scolaire à la demande des parents
• L’accompagnateur rendra compte de tout ce qu’il jugera utile pour améliorer la qualité et la sécurité du service à son employeur.
• En fin de service, il s’assure qu’aucun enfant n’est resté dans le véhicule. Cette vérification s’effectue pour l’ensemble des rangées de sièges.
• Accompagner les enfants aux entrées des écoles et s’assurer qu’ils sont bien pris en charge par le personnel enseignant et au retour aller chercher les enfants à l’entrée des écoles.
• Il signalera à son employeur les manquements à la discipline et interviendra en cas de chahut important.
• L’agent a l’obligation de prévenir en cas d’absence imprévue au moins 12 heures avant la prise de poste, sauf cas de force majeure.
• L’agent a l’obligation de secret et discrétion professionnelle.
Profils recherchés
Personne responsable, sérieuse, de confiance, disponible, apte à s'occuper des enfants et veiller à leur sécurité.
La personne devra être disponible les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 08h15 à 09h15 et de 16h15 à 17h15 durant les périodes scolaires.
La personne devra être disponible les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 08h15 à 09h15 et de 16h15 à 17h15 durant les périodes scolaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467552580
Informations complémentaires
Conditions de travail:
Temps non complet de 8h/semaine en période scolaire, cycle de travail annualisé.
Utilisation d'un véhicule de la mairie.
Renseignements: Mme TRILLAS-MALAVIOLE Virginie, Secrétaire générale de mairie
Candidatures (lettre de motivation + CV) à envoyer à:
Monsieur le Maire
Mairie Le Triadou - 38 Grand Rue 34270 LE TRIADOU ou
secretariat@letriadou.fr
Temps non complet de 8h/semaine en période scolaire, cycle de travail annualisé.
Utilisation d'un véhicule de la mairie.
Renseignements: Mme TRILLAS-MALAVIOLE Virginie, Secrétaire générale de mairie
Candidatures (lettre de motivation + CV) à envoyer à:
Monsieur le Maire
Mairie Le Triadou - 38 Grand Rue 34270 LE TRIADOU ou
secretariat@letriadou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.