Agent chargé des services à domicile - foyer des retraités
Offre n° O034250610001504
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
240 AVENUE VICTOR HUGO, Lunel (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, au sein du foyer des retraités, vous assurez en binôme le bon fonctionnement et la gestion administrative des services à domicile, portage de repas et téléassistance.
Vous assurez les remplacements des agents du foyer et secondez l’équipe lors des manifestations.
Vous assurez les remplacements des agents du foyer et secondez l’équipe lors des manifestations.
Missions / conditions d'exercice
• Evaluer le bien-fondé de la demande au domicile des usagers pour validation de la directrice
• Constituer les dossiers d’inscription, calculer le tarif, informer les usagers,
• Organiser les installations, les interventions, les résiliations et les désinstallations à domicile, en étroite collaboration avec la société délégataire
• Intervenir chez les abonnés pour les petits dépannages urgents et les essais techniques,
• Livrer les repas en partenariat avec un agent de la société délégataire
• Participer aux activités d’animation, goûter dansant, ouverture et fermeture des locaux.
• Aider ponctuellement au transport des retraités (conduite du mini-bus)
• Régisseur principal de la régie de recettes : effectuer les encaissements mensuels des locations
• Constituer les dossiers d’inscription, calculer le tarif, informer les usagers,
• Organiser les installations, les interventions, les résiliations et les désinstallations à domicile, en étroite collaboration avec la société délégataire
• Intervenir chez les abonnés pour les petits dépannages urgents et les essais techniques,
• Livrer les repas en partenariat avec un agent de la société délégataire
• Participer aux activités d’animation, goûter dansant, ouverture et fermeture des locaux.
• Aider ponctuellement au transport des retraités (conduite du mini-bus)
• Régisseur principal de la régie de recettes : effectuer les encaissements mensuels des locations
Profils recherchés
• Excellentes qualités relationnelles avec les personnes âgées,
• Aptitude à prendre des initiatives, respect des règles de confidentialité,
• Maîtrise de l'outil informatique,
• Titulaire du permis B
• Aptitude à prendre des initiatives, respect des règles de confidentialité,
• Maîtrise de l'outil informatique,
• Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0467878329
Informations complémentaires
Recrutement interne/externe - voie statutaire et contractuelle.
Temps complet
Date de début souhaitée : 1er août 2025
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation AVANT le 11 juillet 2025 à l’adresse suivante : Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 – 34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr
Participation employeur aux frais de transports à hauteur de 75 %
Tickets restaurants - Parking sur place. Gare en face du lieu de travail.
Temps complet
Date de début souhaitée : 1er août 2025
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation AVANT le 11 juillet 2025 à l’adresse suivante : Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 – 34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr
Participation employeur aux frais de transports à hauteur de 75 %
Tickets restaurants - Parking sur place. Gare en face du lieu de travail.
Adresse de l'employeur
LUNEL
>240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL
>240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.