Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers (h/f)
Offre n° O034250616000635
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
16/09/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + 13ème mois + participation mensuelle à la mutuelle + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
La ville de Béziers recherche un:
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers (h/f)
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Connaissance du patrimoine : hiérarchisation, diagnostic et proposition de niveaux de service
› Élaboration du programme d'entretien
› Prévention et gestion des crises liées à des événements exceptionnels
› Organisation du maintien de la viabilité hivernale
› Exploitation du réseau en relation avec les autres gestionnaires et les concessionnaires
› Planification et programmation des opérations de voirie
› Pilotage des étapes de communication des projets routiers et de concertation des études préalables
› Choix des modalités de réalisation des études préalables et de conception
› Gestion du patrimoine d'ouvrages d'art
› Pilotage de la collecte et diffusion de l'information routière
› Management de la sécurité routière
› Gestion et maintenance durable des réseaux d'éclairage public
› Élaboration du programme d'entretien
› Prévention et gestion des crises liées à des événements exceptionnels
› Organisation du maintien de la viabilité hivernale
› Exploitation du réseau en relation avec les autres gestionnaires et les concessionnaires
› Planification et programmation des opérations de voirie
› Pilotage des étapes de communication des projets routiers et de concertation des études préalables
› Choix des modalités de réalisation des études préalables et de conception
› Gestion du patrimoine d'ouvrages d'art
› Pilotage de la collecte et diffusion de l'information routière
› Management de la sécurité routière
› Gestion et maintenance durable des réseaux d'éclairage public
Profils recherchés
Formation supérieure en Génie Civil ou Travaux Publics,
Expérience souhaitée sur un poste similaire et en management d'équipes
Connaissance de l'environnement des collectivités et du code des marchés publics,
Capacité d'écoute, d'adaptation et de travail en équipe, ouverture d'esprit, force de proposition,
Capacité à apporter de la méthode et à assurer un reporting de l'activité,
Organisation, rigueur, autonomie
Expérience souhaitée sur un poste similaire et en management d'équipes
Connaissance de l'environnement des collectivités et du code des marchés publics,
Capacité d'écoute, d'adaptation et de travail en équipe, ouverture d'esprit, force de proposition,
Capacité à apporter de la méthode et à assurer un reporting de l'activité,
Organisation, rigueur, autonomie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.