Gestionnaire RH - GTT / Avantages Sociaux
Offre n° O034250617000795
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 PL THERMIDOR CS63998, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.
Vous travaillerez auprès du service vie professionnelle au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé de la gestion administrative des ressources humaines, en particulier dans les domaines du temps de travail, des absences et des avantages sociaux.
Vous travaillerez auprès du service vie professionnelle au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé de la gestion administrative des ressources humaines, en particulier dans les domaines du temps de travail, des absences et des avantages sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales activités seront :
Gestion du temps de travail : Suivi des plannings, des heures supplémentaires, des astreintes et des cycles de travail. Gestion des absences : Traitement des congés, arrêts maladie, maternité/paternité, grèves, etc. Avantages sociaux : Suivi des titres de restauration, gestion des frais de déplacement et des prestations sociales. Gestion administrative : Rédaction des actes administratifs, saisie des éléments variables de paie, et mise à jour des dossiers individuels des agents. Communication et accueil : Information et orientation des agents sur leurs droits et obligations, accueil physique et téléphonique.
Gestion du temps de travail : Suivi des plannings, des heures supplémentaires, des astreintes et des cycles de travail. Gestion des absences : Traitement des congés, arrêts maladie, maternité/paternité, grèves, etc. Avantages sociaux : Suivi des titres de restauration, gestion des frais de déplacement et des prestations sociales. Gestion administrative : Rédaction des actes administratifs, saisie des éléments variables de paie, et mise à jour des dossiers individuels des agents. Communication et accueil : Information et orientation des agents sur leurs droits et obligations, accueil physique et téléphonique.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, et dotée d’un excellent sens du relationnel. Les compétences essentielles pour ce poste incluent :
* Connaitre l’environnement statutaire.
* Bonne connaissance des différentes rubriques d’une fiche de paie dans la fonction publique territoriale.
* Capacité à rédiger des actes administratifs.
* Préparation des éléments variables de la paie.
* Respecter les échéances liées à la paie.
* Aptitude à communiquer efficacement pour favoriser le travail en transversalité.
* Qualités personnelles : discrétion, réactivité, écoute, esprit d’équipe, rigueur et autonomie.
Une expérience préalable en service ressources humaines, idéalement au sein de la fonction publique territoriale, serait un atout.
* Connaitre l’environnement statutaire.
* Bonne connaissance des différentes rubriques d’une fiche de paie dans la fonction publique territoriale.
* Capacité à rédiger des actes administratifs.
* Préparation des éléments variables de la paie.
* Respecter les échéances liées à la paie.
* Aptitude à communiquer efficacement pour favoriser le travail en transversalité.
* Qualités personnelles : discrétion, réactivité, écoute, esprit d’équipe, rigueur et autonomie.
Une expérience préalable en service ressources humaines, idéalement au sein de la fonction publique territoriale, serait un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0499527723
Informations complémentaires
Ce poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels (pour une durée d'un an, renouvelable). Le cadre d'emploi est sous le grade : Adjoint administratif (C).
- Localisation : CCAS de Montpellier, 125 place thermidor 34060 MONTPELLIER
- Horaires : 40 heures par semaine.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Une rémunération conforme aux grilles indiciaires de la fonction publique à partir de 2179,82 €.
- Prime annuelle
- Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée »
- RTT
- Tickets restaurants
- Télétravail
A vos CV !
Pour plus d’information sur le poste, n’hésitez pas à joindre M.MENANT Francis, Chef de service vie professionnelle.
- Localisation : CCAS de Montpellier, 125 place thermidor 34060 MONTPELLIER
- Horaires : 40 heures par semaine.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Une rémunération conforme aux grilles indiciaires de la fonction publique à partir de 2179,82 €.
- Prime annuelle
- Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée »
- RTT
- Tickets restaurants
- Télétravail
A vos CV !
Pour plus d’information sur le poste, n’hésitez pas à joindre M.MENANT Francis, Chef de service vie professionnelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.