Agent d'entretien
Offre n° O034250618000101
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Le Crès (Hérault)
Poste à pourvoir le
21/07/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Niveau de responsabilité : C
Type de contrat : Recrutement titulaire et à défaut contractuel
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Poste à temps complet.
Rémunération : Statutaire
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Expérience similaire dans le domaine.
Type de contrat : Recrutement titulaire et à défaut contractuel
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Poste à temps complet.
Rémunération : Statutaire
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Expérience similaire dans le domaine.
Missions / conditions d'exercice
Missions Générales :
• Sous l’autorité de la Responsable du pôle moyens généraux, et des référents, vous serez chargé(e) de :
• Maintenir la propreté de divers locaux communaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces et désinfecter
• Respecter les consignes d'utilisation et le dosage des différents produits
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement et rendre compte aux référents.
• Assurer l’entretien et la restauration des écoles : service auprès des enfants, nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines, cantine.
• Sous l’autorité de la Responsable du pôle moyens généraux, et des référents, vous serez chargé(e) de :
• Maintenir la propreté de divers locaux communaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces et désinfecter
• Respecter les consignes d'utilisation et le dosage des différents produits
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement et rendre compte aux référents.
• Assurer l’entretien et la restauration des écoles : service auprès des enfants, nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines, cantine.
Profils recherchés
Savoir Faire :
- Sens de l'organisation et méthodologie.
- Maitriser et appliquer le respect des dosages et l’utilisation adéquate des produits.
- Respect des règles d'hygiène.
- Notion de premiers secours
Savoir Être :
- Sens de l’écoute
- Esprit d'équipe
- Rapidité et qualité d'exécution
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
- Capacité d'adaptation (heures de travail, rythme d'activité…)
- Sens de l'organisation et méthodologie.
- Maitriser et appliquer le respect des dosages et l’utilisation adéquate des produits.
- Respect des règles d'hygiène.
- Notion de premiers secours
Savoir Être :
- Sens de l’écoute
- Esprit d'équipe
- Rapidité et qualité d'exécution
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
- Capacité d'adaptation (heures de travail, rythme d'activité…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0467874800
Informations complémentaires
Dossier de candidature à envoyer à :
Monsieur le Maire du Crès
Service des ressources humaines
Hôtel de ville
Place Julien Quet BP 8
34920 LE CRES
e-mail : mairie@lecres.fr
Monsieur le Maire du Crès
Service des ressources humaines
Hôtel de ville
Place Julien Quet BP 8
34920 LE CRES
e-mail : mairie@lecres.fr
Adresse de l'employeur
LE CRES
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.