Directeur/trice d’accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire
Offre n° O034250618000416
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE L'HOTEL DE VILLE, Gigean (Hérault)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Diriger l’accueil de loisirs dans le respect de la réglementation et des instructions départementales DDCS.
Mettre en cohérence et traduire en actions concrètes les objectifs du projet éducatif territorial ; assurer la continuité
éducative avec le temps scolaire
Elaborer le projet pédagogique en concertation avec l’équipe, le piloter et l’animer
Assurer l’accueil, l’encadrement, l’animation et l’administration de l’accueil de loisirs.
Mettre en cohérence et traduire en actions concrètes les objectifs du projet éducatif territorial ; assurer la continuité
éducative avec le temps scolaire
Elaborer le projet pédagogique en concertation avec l’équipe, le piloter et l’animer
Assurer l’accueil, l’encadrement, l’animation et l’administration de l’accueil de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
- Rendre explicite le projet pédagogique, en assurer sa rédaction, sa mise en œuvre, son suivi, son évaluation
- Gérer l’accueil des enfants, des parents
- Garantir la sécurité des enfants, de l’équipe d’animation, des locaux
- Assurer la gestion administrative, financière de l’accueil de loisirs (dossier administratif des enfants, contrôle des
présences, suivi du budget alloué)
- Encadrer, animer, accompagner une équipe d’animation
- Représenter la commune dans le cadre des réunions partenariales, institutionnelles (PMI, conseil d’école, comité
technique etc.…)
- Faire circuler l’information : assurer une communication régulière avec la responsable de service et les services
communaux
- Organisation des horaires des animateurs, gestion des plannings, des heures, des absences, en coordination avec la responsable de service
- Organisation du suivi, contrôle des présences des enfants, lien avec les agents administratifs du service
- Liaison régulière avec l’équipe enseignante, organisation du passage de relais des enfants, de la mutualisation des lieux, du matériel, mise en place de projets transversaux
- Lien fonctionnel avec les agents de restauration
- Gestion des commandes de fonctionnement, suivi des dépenses
- Gestion des relations fonctionnelles (des inter relations)
- Animation des réunions d’équipe (projets, régulation d’équipe, bilan,) et mise en œuvre des temps d’évaluation du projet pédagogique, des activités
- Elaboration d’outils d’accompagnement pour l’équipe, formation des agents
- Rédaction des comptes rendus, des programmes
- Suivi, évaluation de l’activité des agents, valorisation des actions
- Mise à jour des documents obligatoires dans le cadre de la réglementation en vigueur
- Planification et Coordination de la mise en place des activités sur les différents temps d’accueil (matin, midi, TAP, soir), en tenant compte des contraintes de la structure
- Aménagement des espaces d’accueil
Gestion du matériel (jeux, stock...)
- Accueil des parents, écoute, information, dialogue
- Veille quant à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Gérer l’accueil des enfants, des parents
- Garantir la sécurité des enfants, de l’équipe d’animation, des locaux
- Assurer la gestion administrative, financière de l’accueil de loisirs (dossier administratif des enfants, contrôle des
présences, suivi du budget alloué)
- Encadrer, animer, accompagner une équipe d’animation
- Représenter la commune dans le cadre des réunions partenariales, institutionnelles (PMI, conseil d’école, comité
technique etc.…)
- Faire circuler l’information : assurer une communication régulière avec la responsable de service et les services
communaux
- Organisation des horaires des animateurs, gestion des plannings, des heures, des absences, en coordination avec la responsable de service
- Organisation du suivi, contrôle des présences des enfants, lien avec les agents administratifs du service
- Liaison régulière avec l’équipe enseignante, organisation du passage de relais des enfants, de la mutualisation des lieux, du matériel, mise en place de projets transversaux
- Lien fonctionnel avec les agents de restauration
- Gestion des commandes de fonctionnement, suivi des dépenses
- Gestion des relations fonctionnelles (des inter relations)
- Animation des réunions d’équipe (projets, régulation d’équipe, bilan,) et mise en œuvre des temps d’évaluation du projet pédagogique, des activités
- Elaboration d’outils d’accompagnement pour l’équipe, formation des agents
- Rédaction des comptes rendus, des programmes
- Suivi, évaluation de l’activité des agents, valorisation des actions
- Mise à jour des documents obligatoires dans le cadre de la réglementation en vigueur
- Planification et Coordination de la mise en place des activités sur les différents temps d’accueil (matin, midi, TAP, soir), en tenant compte des contraintes de la structure
- Aménagement des espaces d’accueil
Gestion du matériel (jeux, stock...)
- Accueil des parents, écoute, information, dialogue
- Veille quant à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
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Contact et modalités de candidature
Contact
0467466464
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature sur le site emploi-territorial.fr, accompagnée de votre dernier arrêté de situation de carrière et de vos 2 derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.