Infirmier
Offre n° O034250620000413
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPACE MIRABEL, Agde (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme, Agde, ville méditerranéenne de 30 000 h surclassée 80/150 000 h, est la plus grande station balnéaire européenne. Le CCAS d’Agde recherche sa/son infirmier(ère).
DEFINITION DU POSTE
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service Social, l'infirmier assure le repérage des problématiques de santé dans le cadre de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans l'accès au soin et aux droits liés à la santé, en regard des dispositifs législatifs et réglementaires en matière de politiques sociales en vue de préserver leur autonomie.
DEFINITION DU POSTE
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service Social, l'infirmier assure le repérage des problématiques de santé dans le cadre de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans l'accès au soin et aux droits liés à la santé, en regard des dispositifs législatifs et réglementaires en matière de politiques sociales en vue de préserver leur autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Assurer l’accueil des bénéficiaires du RSA d’Agde et du Canton, évaluer les problèmes liés à la santé des usagers en suivi, leur apporter une réponse adaptée en termes d’information et d’orientation, et leur faciliter l’accès aux soins contribuant ainsi à la préservation de leur autonomie et de leur insertion sociale.
• Prévenir l’aggravation de certains risques sur le plan individuel et collectif et mettre en place des réponses adaptées à chaque situation, et participer à l’élaboration et à la mise en place d’actions collectives de prévention en collaboration avec les partenaires.
• Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires.
• Assurer un suivi santé par la mise en œuvre d’actes professionnels dans le cadre du dispositif RSA.
Activités spécifiques :
• Assurer des visites à domicile et l’accompagnement physique.
• Animer l'action collective en faveur des bénéficiaires du RSA.
• Participer à l’élaboration des bilans d’activité prévus dans le cadre du conventionnement du poste
• Assurer l’accueil des bénéficiaires du RSA d’Agde et du Canton, évaluer les problèmes liés à la santé des usagers en suivi, leur apporter une réponse adaptée en termes d’information et d’orientation, et leur faciliter l’accès aux soins contribuant ainsi à la préservation de leur autonomie et de leur insertion sociale.
• Prévenir l’aggravation de certains risques sur le plan individuel et collectif et mettre en place des réponses adaptées à chaque situation, et participer à l’élaboration et à la mise en place d’actions collectives de prévention en collaboration avec les partenaires.
• Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires.
• Assurer un suivi santé par la mise en œuvre d’actes professionnels dans le cadre du dispositif RSA.
Activités spécifiques :
• Assurer des visites à domicile et l’accompagnement physique.
• Animer l'action collective en faveur des bénéficiaires du RSA.
• Participer à l’élaboration des bilans d’activité prévus dans le cadre du conventionnement du poste
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance du dispositif RSA et des politiques sociales et médico-sociales.
Connaissance des réseaux de santé, des dispositifs d'accès aux soins et des partenaires sociaux.
Notions de santé publique, de prévention et de promotion de la santé.
Connaissance du cadre juridique et éthique de l’accompagnement social et sanitaire.
SAVOIR-FAIRE
Savoir évaluer les besoins de santé d’un public en situation de précarité.
Savoir écouter, observer et analyser les situations individuelles.
Capacité à coordonner avec les partenaires.
Aptitude à animer des actions collectives autour de la santé.
SAVOIR-ETRE
Empathie, bienveillance, respect de la personne et de sa dignité.
Capacité d’écoute active et de communication.
Réactivité et capacité d’adaptation face aux urgences ou à la complexité des situations.
Autonomie et discrétion professionnelle.
PROFIL
• Connaissance des dispositifs liés à la santé et aux droits d'accès aux soins.
• Connaissances médicales.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Qualités rédactionnelles.
• Capacité à agir en transversalité et en autonomie, sens de l'initiative, rigueur et organisation du travail.
• Maîtriser les applications bureautiques et les logiciels métiers.
• Capacité d'analyse et de synthèse des données liées à la préservation de l'autonomie des personnes.
• DEI obligatoire
• Permis B
CONDITIONS D’EXERCICE
Conditions et temps de travail :
• Temps de travail : 28h
• Lieu de travail : Espace Mirabel – Service Social
• Métier : Infirmier
• Horaires fixes avec possibilité d'HS en fonction des obligations institutionnelles
• Permanences sur d’autres communes
Connaissance du dispositif RSA et des politiques sociales et médico-sociales.
Connaissance des réseaux de santé, des dispositifs d'accès aux soins et des partenaires sociaux.
Notions de santé publique, de prévention et de promotion de la santé.
Connaissance du cadre juridique et éthique de l’accompagnement social et sanitaire.
SAVOIR-FAIRE
Savoir évaluer les besoins de santé d’un public en situation de précarité.
Savoir écouter, observer et analyser les situations individuelles.
Capacité à coordonner avec les partenaires.
Aptitude à animer des actions collectives autour de la santé.
SAVOIR-ETRE
Empathie, bienveillance, respect de la personne et de sa dignité.
Capacité d’écoute active et de communication.
Réactivité et capacité d’adaptation face aux urgences ou à la complexité des situations.
Autonomie et discrétion professionnelle.
PROFIL
• Connaissance des dispositifs liés à la santé et aux droits d'accès aux soins.
• Connaissances médicales.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Qualités rédactionnelles.
• Capacité à agir en transversalité et en autonomie, sens de l'initiative, rigueur et organisation du travail.
• Maîtriser les applications bureautiques et les logiciels métiers.
• Capacité d'analyse et de synthèse des données liées à la préservation de l'autonomie des personnes.
• DEI obligatoire
• Permis B
CONDITIONS D’EXERCICE
Conditions et temps de travail :
• Temps de travail : 28h
• Lieu de travail : Espace Mirabel – Service Social
• Métier : Infirmier
• Horaires fixes avec possibilité d'HS en fonction des obligations institutionnelles
• Permanences sur d’autres communes
Contact et modalités de candidature
Contact
0467946178
Informations complémentaires
Pour déposer votre candidature (lettre de motivation + CV et dernier arrêté le cas échéant) avant le 21/07/2025
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter, la direction des ressources humaines :
par mail recrutement@ville-agde.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter, la direction des ressources humaines :
par mail recrutement@ville-agde.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.