Référent temps périscolaire et extra scolaire
Offre n° O034250624000243
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Le Crès (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du pôle jeunesse, et de son adjointe, vous serez chargé(e) de :
- Assurer l'accueil des enfants des ALP, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation.
- Assurer des missions de direction sur la structure adolescente pendant les vacances scolaires (élaboration et mise en place du projet pédagogique, gestion des équipes, suivi des stagiaires BAFA et du budget).
- Effectuer des missions d’animation sur le mercredi et participer aux manifestations.
- Participer aux réunions de coordination.
- Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels.
- Assurer l'accueil des enfants des ALP, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation.
- Assurer des missions de direction sur la structure adolescente pendant les vacances scolaires (élaboration et mise en place du projet pédagogique, gestion des équipes, suivi des stagiaires BAFA et du budget).
- Effectuer des missions d’animation sur le mercredi et participer aux manifestations.
- Participer aux réunions de coordination.
- Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels.
Missions / conditions d'exercice
- Manager une équipe d’animation et veiller à l’application de l’ensemble des procédures au sein de l’établissement.
- Garantir la bonne circulation des informations entre tous les interlocuteurs.
- Faire respecter les normes d’hygiène, la sécurité des locaux et des espaces d’activités (adultes/enfants).
- Elaborer un projet pédagogique, mettre en œuvre le projet d’activités de la structure d’accueil en cohérence avec les axes prioritaires définis dans le Projet Educatif de la ville.
- Evaluer les projets menés et proposer des axes d’amélioration.
- Organiser le passage de relais entre les temps collectifs et le temps familial.
- Garantir la bonne circulation des informations entre tous les interlocuteurs.
- Faire respecter les normes d’hygiène, la sécurité des locaux et des espaces d’activités (adultes/enfants).
- Elaborer un projet pédagogique, mettre en œuvre le projet d’activités de la structure d’accueil en cohérence avec les axes prioritaires définis dans le Projet Educatif de la ville.
- Evaluer les projets menés et proposer des axes d’amélioration.
- Organiser le passage de relais entre les temps collectifs et le temps familial.
Profils recherchés
Formation: BPJEPS LTP, DEJEPS ou DESJEPS
Savoir être :
- Respect de la discrétion et de la confidentialité
- Sens du service public et du travail en équipe
- Bienveillance et rigueur
- Capacité à se poser en adulte structurant
- Autonomie, diplomatie, réactivité et adaptabilité, esprit d’initiative
- Disponibilité
Savoir être :
- Respect de la discrétion et de la confidentialité
- Sens du service public et du travail en équipe
- Bienveillance et rigueur
- Capacité à se poser en adulte structurant
- Autonomie, diplomatie, réactivité et adaptabilité, esprit d’initiative
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467874800
Informations complémentaires
Monsieur le Maire du Crès
Service des ressources humaines
Hôtel de ville
Place Julien Quet BP 8
34920 LE CRES
e-mail : mairie@lecres.fr
Pièces à joindre au dossier : lettre de motivation manuscrite, CV avec photo, photocopies de la pièce d’identité et des diplômes
Pour mutation : dernier arrêté de position, 3 derniers bulletins de salaire et 3 dernières évaluations
Service des ressources humaines
Hôtel de ville
Place Julien Quet BP 8
34920 LE CRES
e-mail : mairie@lecres.fr
Pièces à joindre au dossier : lettre de motivation manuscrite, CV avec photo, photocopies de la pièce d’identité et des diplômes
Pour mutation : dernier arrêté de position, 3 derniers bulletins de salaire et 3 dernières évaluations
Adresse de l'employeur
LE CRES
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.