Chargé de mission outils numériques et environnement de travail (F/H)
Offre n° O034250625000946
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Numérique et Données (PND), composé d’une centaine d’agents, rassemble les métiers du numérique pour la Ville et la Métropole. Il accompagne au quotidien 8000 agents, supervise 400 applications métiers (certaines destinées aux 500 000 habitants de la métropole) et 600 serveurs virtuels pour un budget d’investissement de plus de 10 millions d’euros. Le PND est composé de 6 services. Le poste est situé au sein du service Relation Utilisateurs et Nouveaux Usages, composé de 2 unités (Relation Utilisateurs, Nouveaux Usages), Vous serez directement rattaché au chef de service.
Vous avez envie de vous investir dans une mission concrète pour les agents de la collectivité ? Venez contribuer activement à améliorer le quotidien des agents et la performance des outils numériques. Dans le cadre du développement de ses activités, le RUNU recrute un chargé de mission outils numériques et environnement de travail pour un poste à dominante opérationnelle. Ce poste stratégique conjugue expertise technique, sens du service, et pilotage de projets.
Vous avez envie de vous investir dans une mission concrète pour les agents de la collectivité ? Venez contribuer activement à améliorer le quotidien des agents et la performance des outils numériques. Dans le cadre du développement de ses activités, le RUNU recrute un chargé de mission outils numériques et environnement de travail pour un poste à dominante opérationnelle. Ce poste stratégique conjugue expertise technique, sens du service, et pilotage de projets.
Missions / conditions d'exercice
• Vous pilotez des projets techniques (déploiement de postes, remplacements matériels, évolution du poste de travail).
• Vous étudiez, choisissez, et administrez des outils numériques (GLPI, MDM, SOBRII, ABSOLUT) et supervisez des environnements utilisateurs (postes, téléphonie, licences).
• Vous effectuez le support technique de niveau 2 et 3 des incidents complexes,
• Vous participez à l’élaboration des procédures favorisant la transversalité au sein du RUNU, à leur amélioration continue
• Vous menez la conduite du changement auprès des agents du RUNU
• Vous contribuez aux comités internes (COTECH, incidents) et à la coordination transversale avec les autres services du PND.
• Vous assurerez le suivi des indicateurs clés de performance, liés à l’infogérance comme aux actions internes
• Au-delà de la technique, vous participerez à la rédaction et à l’analyse des marchés publics portés par le service RUNU et aux process de facturation.
• Vous étudiez, choisissez, et administrez des outils numériques (GLPI, MDM, SOBRII, ABSOLUT) et supervisez des environnements utilisateurs (postes, téléphonie, licences).
• Vous effectuez le support technique de niveau 2 et 3 des incidents complexes,
• Vous participez à l’élaboration des procédures favorisant la transversalité au sein du RUNU, à leur amélioration continue
• Vous menez la conduite du changement auprès des agents du RUNU
• Vous contribuez aux comités internes (COTECH, incidents) et à la coordination transversale avec les autres services du PND.
• Vous assurerez le suivi des indicateurs clés de performance, liés à l’infogérance comme aux actions internes
• Au-delà de la technique, vous participerez à la rédaction et à l’analyse des marchés publics portés par le service RUNU et aux process de facturation.
Profils recherchés
• Vous possédez un BAC +5 dans le domaine scientifique
• Vous êtes polyvalent, rigoureux et collaboratif, autonome, avez un esprit d’initiative, et le sens du service public
• Vous êtes à l’aise avec les environnements techniques du poste de travail, le pilotage de projets, avez une bonne maîtrise des outils numériques, ITIL, de la gestion de parc, et savez accompagner le changement.
Poste ouvert aux Ingénieurs titulaires (Catégorie A – Filière Technique) ou par dérogation aux contractuels (contrat de droit public de 3 ans renouvelable 1 fois puis possibilité d’évolution en CDI).
• Vous êtes polyvalent, rigoureux et collaboratif, autonome, avez un esprit d’initiative, et le sens du service public
• Vous êtes à l’aise avec les environnements techniques du poste de travail, le pilotage de projets, avez une bonne maîtrise des outils numériques, ITIL, de la gestion de parc, et savez accompagner le changement.
Poste ouvert aux Ingénieurs titulaires (Catégorie A – Filière Technique) ou par dérogation aux contractuels (contrat de droit public de 3 ans renouvelable 1 fois puis possibilité d’évolution en CDI).
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Basé à Montpellier, la 7ème ville de France au sein d’une métropole de 31 communes dynamique et en essor permanent. L’innovation, les mobilités douces, la qualité des services et de l’espace public font partie des priorités du mandat. Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude horaire et le nombre de RTT associé (jusqu’à 28 jours s’ajoutant aux 25 jours de congés annuels). Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales, sportives et culturelles, les participations au frais de mutuelle, de transport et de titre restaurants…
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature avant le 27/07/2025 (réf du poste – PL-2025-018).
Date prévisionnelle du jury : 28/08/2025
Vos interlocuteurs :
Service RH : Philippe LASCOMBE, Chargé de recrutement GRH3
Tél. 04 67 13 64 68 - Mail. philippe.lascombe@montpellier.fr
Pôle PND : Grégory VIEVILLE, Responsable du service RUNU
Tél. 04 67 13 62 69, Mail. gregory.vieville@montpellier.fr
Basé à Montpellier, la 7ème ville de France au sein d’une métropole de 31 communes dynamique et en essor permanent. L’innovation, les mobilités douces, la qualité des services et de l’espace public font partie des priorités du mandat. Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude horaire et le nombre de RTT associé (jusqu’à 28 jours s’ajoutant aux 25 jours de congés annuels). Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales, sportives et culturelles, les participations au frais de mutuelle, de transport et de titre restaurants…
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature avant le 27/07/2025 (réf du poste – PL-2025-018).
Date prévisionnelle du jury : 28/08/2025
Vos interlocuteurs :
Service RH : Philippe LASCOMBE, Chargé de recrutement GRH3
Tél. 04 67 13 64 68 - Mail. philippe.lascombe@montpellier.fr
Pôle PND : Grégory VIEVILLE, Responsable du service RUNU
Tél. 04 67 13 62 69, Mail. gregory.vieville@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.