2025-293 Responsable territorial⸱e enfance famille STEF Ecusson-Salaison
Offre n° O034250625001692
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Sous l'autorité de l'adjoint au directeur Enfance Famille :
Est le/la représentant(e) du service gardien et constitue l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance, par délégation du Président du conseil départemental
Est l'interlocuteur (trice) de l'autorité judiciaire pour toutes les situations individuelles d'enfants suivis ou confiés
Est autorité fonctionnelle directe vis-à-vis des équipes des territoires, en charge du suivi des situations relevant de l'aide sociale à l'enfance
Encadre une équipe d'assistants administratifs de protection de l'enfance
Sous l'autorité de l'adjoint au directeur Enfance Famille :
Est le/la représentant(e) du service gardien et constitue l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance, par délégation du Président du conseil départemental
Est l'interlocuteur (trice) de l'autorité judiciaire pour toutes les situations individuelles d'enfants suivis ou confiés
Est autorité fonctionnelle directe vis-à-vis des équipes des territoires, en charge du suivi des situations relevant de l'aide sociale à l'enfance
Encadre une équipe d'assistants administratifs de protection de l'enfance
Missions / conditions d'exercice
Prend les décisions de prévention et de protection des enfants et contrôle leur mise œuvre, en lien avec les services en charge de la recherche d'accueil ; à ce titre, reçoit les enfants et les familles.
Participe à l'évaluation des travailleurs sociaux des équipes vis-à-vis desquelles il assure cette autorité.
Assure la transmission de l'information institutionnelle ; en lien avec les services centraux, anime les réunions avec les partenaires et les équipes du territoire concernant l'admission des enfants confiés et la prévention en direction des familles.
Signe avec les familles les projets pour l'enfant et s'assure de leur mise en œuvre.
Contrôle et garantit les droits de l'enfant et de la famille.
Contribue à l'articulation des interventions territoriales en lien avec le RTS et le RTPMI, en vue d'assurer la complémentarité des interventions de chacun et la globalité des accompagnements.
Assure une présence physique d'au minimum 2 jours par semaine auprès des équipes dédiées enfance des STS
Participe à l'évaluation des travailleurs sociaux des équipes vis-à-vis desquelles il assure cette autorité.
Assure la transmission de l'information institutionnelle ; en lien avec les services centraux, anime les réunions avec les partenaires et les équipes du territoire concernant l'admission des enfants confiés et la prévention en direction des familles.
Signe avec les familles les projets pour l'enfant et s'assure de leur mise en œuvre.
Contrôle et garantit les droits de l'enfant et de la famille.
Contribue à l'articulation des interventions territoriales en lien avec le RTS et le RTPMI, en vue d'assurer la complémentarité des interventions de chacun et la globalité des accompagnements.
Assure une présence physique d'au minimum 2 jours par semaine auprès des équipes dédiées enfance des STS
Profils recherchés
Vous possédez une expérience concluante dans le domaine de la protection de l’enfance, vous êtes en capacité de prendre des décisions concernant la protection et l'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs.
Vous possédez une solide connaissance du cadre législatif et des acteurs institutionnels du secteur. Vous possédez une vision opérationnelle et pourrez aiguiller techniquement les travailleurs sociaux du STS.
Leadership, réactivité et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous serez amené à prendre des décisions, à rendre compte de ces décisions et à travailler en collaboration avec les autres responsables territoriaux.
Vous possédez une solide connaissance du cadre législatif et des acteurs institutionnels du secteur. Vous possédez une vision opérationnelle et pourrez aiguiller techniquement les travailleurs sociaux du STS.
Leadership, réactivité et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous serez amené à prendre des décisions, à rendre compte de ces décisions et à travailler en collaboration avec les autres responsables territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.