Agent charge de l'entretien des locaux
Offre n° O034250625001796
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Saint-Geniès-des-Mourgues (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Contrat remplacement d’un agent titulaire indisponible
Recrutement sur le 1er échelon du grade d’adjoint technique
Horaires de travail discontinus : matin et soir
Poste à pourvoir au 01 septembre 2025 pour la durée d’absence de l’agent
Temps de travail
Pendant le temps scolaire :
4h d’entretien de bâtiments communaux le matin à 7h et 3h30 entretien du groupe scolaire à partir de 16h45
Soit 18h par semaine scolaire
Pendant les vacances scolaires : entretien des bâtiments communaux : 1 semaine à chaque petite vacances, 2 semaines en juillet et 2 semaines en aout
Recrutement sur le 1er échelon du grade d’adjoint technique
Horaires de travail discontinus : matin et soir
Poste à pourvoir au 01 septembre 2025 pour la durée d’absence de l’agent
Temps de travail
Pendant le temps scolaire :
4h d’entretien de bâtiments communaux le matin à 7h et 3h30 entretien du groupe scolaire à partir de 16h45
Soit 18h par semaine scolaire
Pendant les vacances scolaires : entretien des bâtiments communaux : 1 semaine à chaque petite vacances, 2 semaines en juillet et 2 semaines en aout
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux école élémentaire, Maison pour tous, bibliothèque…
Nettoyer des locaux : balai, aspirateur, serpière …
Dans les sanitaires laver : lavabos, toilettes, faïences, portes, poignées
Dépoussiérer les ordinateurs à l’école, Laver le dessus des bureaux
Trier et évacuer tous les déchets
Vérifier la présence suffisante de savon à main, de papier et papier toilette
S’assurer des stocks de produits d’entretien, se réapprovisionner
Penser à aérer, fermer les fenêtres, mettre l’alarme
Nettoyer des locaux : balai, aspirateur, serpière …
Dans les sanitaires laver : lavabos, toilettes, faïences, portes, poignées
Dépoussiérer les ordinateurs à l’école, Laver le dessus des bureaux
Trier et évacuer tous les déchets
Vérifier la présence suffisante de savon à main, de papier et papier toilette
S’assurer des stocks de produits d’entretien, se réapprovisionner
Penser à aérer, fermer les fenêtres, mettre l’alarme
Profils recherchés
Profil recherché
Être motivé, dynamique, rigoureux, savoir s’organiser
Être motivé, dynamique, rigoureux, savoir s’organiser
Contact et modalités de candidature
Contact
0467865284
Informations complémentaires
Envoyer avant le 24 juillet 2025 : CV, lettre de motivation et : s.benoit@stgenies.org
Renseignement : 04 67 86 52 84
Renseignement : 04 67 86 52 84
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.