Technicien en santé environnementale

Offre n° O034250626000094
Publiée le 26/06/2025

Synthèse de l'offre

L'EID Méditerranée est un syndicat mixte dont le siège est situé à Montpellier. Elle regroupe les conseils départementaux des Pyrénées-Orientales, de l'Aude, de l'Hérault, du Gard, des Bouches-du-Rhône et la région Occitanie.
L'EID a été créée dans les années 60 pour accompagner le développement résidentiel et touristique du littoral méditerranéen en régulant la population de moustiques pour offrir un cadre de vie habitable et agréable aux populations. En parallèle, l'EID s'investit dans des actions de conservation et de gestion des milieux naturels, ainsi que de protection et de gestion du trait de côte, contribuant à valoriser notre littoral.
D'un point de vue opérationnel, l'EID est le plus gros opérateur européen de démoustication. Sur 300 km de façade littorale, et depuis 7 agences territoriales, ses agents contrôlent quotidiennement et régulent la présence de larves de moustiques dans les marais tout en veillant à minimiser l'impact sur l'environnement. Ils évitent ainsi qu'un trop grand nombre de moustiques ne se déplacent depuis ces zones humides vers les zones urbaines situées à proximité.
D'un point de vue scientifique, l'EID est un organisme de Recherche et développement (R&D) qui étudie les moustiques « des marais » mais aussi les moustiques « des villes » comme le moustique-tigre et expérimente des solutions opérationnelles et innovantes pour gérer leur nuisance et maintenir le confort des habitants des zones urbaines.
L'EID s'investit également dans une mission de santé publique, justifiée par l'installation progressive, depuis une quinzaine d'années, du moustique-tigre, potentiellement vecteur de maladies.
Candidater pour rejoindre les équipes de l'EID, c'est choisir un métier apprenant, c'est choisir d'intégrer un opérateur engagé et innovant qui œuvre au quotidien pour concilier la présence et le confort des activités humaines avec la protection de l'environnement exceptionnel du littoral méditerranéen.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
165 AVENUE PAUL RIMBAUD, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Technique de l'EID Méditerranée recherche un technicien (F/H) pour le pôle Lutte Préventive Moustique-Tigre et Santé Publique, dont la mission est de développer des outils scientifiques et opérationnels permettant de réduire la nuisance des espèces vectrices et cibles de l'EID Méditerranée, et de coordonner la réalisation des opérations de surveillance entomologique et de lutte antivectorielle pour les ARS.
Son rôle sera de mener à bien les missions et projets confiés par le responsable de pôle autour des problématiques causées par Aedes albopictus (nuisance et rôle vectoriel) dans le Sud de la France.
Missions / conditions d'exercice
En fonction des besoins et des priorités définies par le responsable : contribuer aux travaux menés par le pôle autour des techniques alternatives de lutte contre le moustique-tigre et de la lutte antivectorielle réalisées par l'EID Méditerranée dans le sud de la France.

1) Développement d'outils scientifiques et opérationnels visant à réduire la nuisance et à évaluer l’efficacité des dispositifs de lutte :
Proposer et contribuer aux études de terrain et de laboratoire menées sur les mesures préventives durables et dispositifs de lutte existants pour limiter la prolifération d'Aedes albopictus, par exemple sur les gîtes larvaires liés au bâti. Réaliser des devis et proposer des protocoles de tests pertinents, en lien avec le responsable de pôle, pour évaluer l'intérêt d'outils innovants. Réaliser des prestations de diagnostics conseils et formations auprès des communes pour mettre en œuvre des actions de lutte contre Aedes albopictus.

2) Surveillance entomologique et LAV :
Dans le cadre du plan de Lutte Anti Vectorielle mené par les ARS : Assister les agents du pôle pour veiller à la bonne application des actions de surveillance et de lutte antivectorielle opérées par les agents opérationnels de l'EID méditerranée, et les coordonner lorsque nécessaire.
Suivre la bonne exécution des travaux concernant l'application du règlement sanitaire international sur les plateformes portuaires et aéroportuaires conventionnant avec l'EID méditerranée. Gérer les saisies de données de terrain réalisées par les agents dans les logiciels métiers et réaliser les bilans annuels.
Profils recherchés
Niveau Master en entomologie, biologie ou écologie avec si possible une expérience en entomologie. Profil scientifique avec goûts pour les travaux de laboratoire et de terrain. Capacité de synthèse et rédactionnelles. Bon contact avec le public. Intérêt pour le sujet des vecteurs et de la santé publique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0467636763
Informations complémentaires
Adresser CV+LM+ dernier arrêté de position administrative à rh@eid-med.org
Adresse de l'employeur
EID Méditerranée Entente interdépart démoustication du littoral méditerranéen
>165 AVENUE PAUL RIMBAUD
34184 MONTPELLIER CEDEX 4

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.